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    2022年安徽省公務員職位表_安徽省省直事業單位考試網

    2022-03-03 03:44 中國人事考試網 來源:安徽公務員考試網

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      2022年安徽公務員考試公告已經發布了,各位準備報考安徽省考的朋友們都準備好了嗎?公告出來了,要開始準備報名了!在這里小編為大家同步了安徽公務員考試職位表、考試內容、考試時間等相關內容,大家可以查看! 所以,各位考生要抓緊時間復習啦。在這里,安徽公務員考試網為大家提供了2022安徽省考的考試報名入口,大家可以點擊下方報名入口,進行報名。安徽公務員考試網為大家提供2022安徽公務員考試最新消息,將會第一時間為大家帶來2022安徽公務員考試消息。

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    2022年安徽省公務員職位表_安徽省省直事業單位考試網

      五、關于面試、體能測評、體檢、考察和錄用

      1.如何確定參加面試和體能測評人員名單?

      筆試成績公布后,公務員主管部門將根據《招考公告》公布的計劃錄用人數與面試人選的確定比例,從達到筆試最低合格分數線的報考者中,按照成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和體能測評人員名單。

      2.人民警察職位的報考者是否需要參加體能測評?

      需要。公安機關錄用人民警察應進行體能測評,體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》進行體能測評。

      報考有專業要求職位且具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選,免體能測評。

      特別提醒:人民警察職位的報考者須在規定時間、地點參加體能測評,請因懷孕、傷病、體弱等不宜參加體能測評的人員慎重報考。

      3.什么時間進行體能測評和面試?

      體能測評和面試時間由省、市公務員主管部門另行確定。入圍人員可以關注安徽先鋒網、各市指定網站的后續信息,在規定時間內接受資格復審后,登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書,按要求參加面試。

      4.如何合成考試總成績?

      考試總成績由筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成。

      筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

      5.如何確定體檢和考察人選?

      體檢人選按職位招錄計劃數,在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的,依次按筆試、《行政職業能力測驗》《申論》成績高低順序排序)。報考者體檢合格的,確定為考察人選。

      6.體檢和考察由誰負責?

      體檢和考察由各市公務員主管部門和省直各招錄機關負責。

      7.體檢依據什么標準進行?

      體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中,對身體條件有特殊要求的,應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。

      8.哪些項目在當日或當場進行復檢?

      對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。

      9.對體檢結果有疑義的,如何提出復檢申請?

      報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關應盡快安排報考者復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。

      《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

      10.哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準(試行)?

      公安、監獄戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位,以及海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員,應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目。該特殊標準未作規定的職位或項目,其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

      11.體檢應當在哪些機構進行?

      在省級以上公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。

      12.考察主要了解哪些內容?

      招錄機關將根據報考條件和職位資格條件,采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式對考察對象進行深入考察,全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,重點了解是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求,并對檔案進行嚴格審核,重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容。對政治上不合格的,堅決不予錄用。

      13.考察時需要對報考者進行資格復審嗎?

      資格審查工作貫穿錄用全過程?疾焓菍罂颊哔Y格條件認定核實的重要環節,需要對報考者進行資格復審。主要核實其是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整,是否具有報考回避等方面的情況?疾鞂ο蟛环蠄罂紬l件和職位資格條件要求的,不予錄用。

      事業單位在職人員報考的,在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

      14.考察人選有哪些情形的,不得確定為擬錄用人員?

      考察人選有下列情形之一的,不得確定為擬錄用人員:

      (1)有公務員法第二十六條所列情形的;

      (2)有公務員法第五十九條所列行為的;

      (3)不具備省級以上公務員主管部門確定的報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的;

      (4)因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

      (5)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

      (6)被開除中國共產主義青年團團籍的;

      (7)被機關或者參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的;

      (8)高等教育期間受到開除學籍處分的;

      (9)在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

      (10)政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差,以及其他不宜錄用為公務員的情形。

      15.招考中哪些環節可以遞補?

      資格復審環節,出現面試入圍人選缺額的,在規定時間內等額遞補。

      體能測評環節,出現面試人選缺額的,按規定時間等額遞補,遞補只進行一次。

      體檢和考察環節,出現合格人選缺額的,在同職位面試人員中等額遞補,遞補共不得超過兩次。

      公示后職位出現空缺的,由招錄機關提出是否遞補的建議,經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。

      錄用審批后出現職位空缺的,不再遞補。

      16.新錄用鄉鎮公務員最低服務年限如何規定?

      在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)。

      面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。

    >>>2022安徽公務員考試職位表<<<
    2022年安徽省公務員職位表_安徽省省直事業單位考試網

      離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了,所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。

    2022年安徽公務員考試行測技巧

      行測可能性推理前提型——“搭橋”的魅力

      在各類行測考試中,可能性推理是判斷推理重點考查的題型,而前提型題目又是加強型中的一個重點,需要我們重視。

      前提型不同于普通的加強型題目,一般是要求給題干加一個前提使結論成立,所以如何加前提就成了這種題目的一個重點和難點。一種好用方法就是搭橋法,“搭橋”顧名思義就是在兩者間搭橋,建立聯系,而我們題干當中也是會出現兩個跳躍性的概念,而我們所需要的就是在跳躍概念之間建立聯系,也就是搭橋,進而對題干結論起到加強的作用,接下來華圖教育就通過下面這兩道例題來感受一起來感受一下“搭橋”的魅力吧!

      例題

      揚子鱷是中國特有的一種鱷魚,主要分布在長江中下游地區,它是古老的現存數量非常稀少的爬行動物。在揚子鱷身上,至今還可以找到恐龍類爬行動物的許多特征,常被稱為“活化石”。因此,揚子鱷對于人們研究古代爬行的興衰以及研究古地質學和生物的進化,都有重要意義。

      以下哪項如果為真,是上述論證所需的前提?

      A.揚子鱷是世界上最珍稀的爬行動物之一

      B.揚子鱷生活的年代和恐龍生活的年代大概相當

      C.現存的具有恐龍類爬行動物特征的動物已經為數不多

      D.研究恐龍類爬行動物特征是研究古代爬行動物興衰的關鍵

      【華圖解析】D。題干通過論據“在揚子鱷身上,至今還可以找到恐龍類爬行動物的許多特征”,得出結論“揚子鱷對于人們研究古代爬行的興衰以及研究古地質學和生物的進化,都有重要意義”,也就是說,論據在研究揚子鱷和恐龍類爬行動物的關系,結論在討論揚子鱷和古代爬行動物以及古地質學和生物進化之間的關系,我們發現,論據和結論都出現了一個相同的概念“揚子鱷”,那這個肯定無法構成兩個跳躍概念,所以去掉這個相同概念,剩下的“恐龍類爬行動物”和“古代爬行動物以及古地質學和生物進化”就是我們要找的跳躍概念,所以建立他們之間的聯系,就是我們所需要的前提。

      分析選項,A項“揚子鱷是世界上最珍稀的爬行動物之一”與結論是沒有關系的,不是所需要的前提,排除;B項“揚子鱷生活的年代和恐龍生活的年代大概相當”,生活的年代是什么樣與題干結論無關,排除;C項“現存的具有恐龍類爬行動物特征的動物已經為數不多”,現存的具有恐龍類爬行動物特征的動物的數量與題干結論無關,排除;D項“研究恐龍類爬行動物特征是研究古代爬行動物興衰的關鍵”建立了論據與結論跳躍概念間的聯系,是我們所需要的前提,保留。

      所以,前提型題目本身并不難,要想解決此類題目,我們只需要找到題干當中論據和結論的跳躍性概念,也就是不同的兩個概念,將他們搭建聯系就可以啦!以上就是華圖教育給大家帶來的前提型題目小方法,不知道大家學會了嗎?

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    2022年安徽省公務員考試信息匯總
    項目 招考信息
    公告 2022安徽公務員考試公告
    職位 2022安徽省考職位表下載
    報名入口 2022安徽公務員考試報名入口
    2022安徽公務員考試報名時間:2月28日9:00至3月6日23:00
    報名繳費確認 2022安徽公務員考試報名繳費入口
    2022安徽公務員考試報名繳費時間:2月28日至3月9日
    準考證打印 2022安徽公務員考試準考證打印入口
    2022安徽公務員考試準考證打印時間:3月22日至3月24日
    成績查詢 2022安徽公務員考試成績查詢入口
    2022安徽公務員考試成績查詢時間:5月下旬
    備考資料 2022安徽公務員考試圖書教材

    公職社群

      以上是2022年安徽省公務員職位表_安徽省省直事業單位考試網的全部內容,更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。

    (編輯:華圖教育)

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