2022深圳公務員市考無領導小組討論面試個人陳述的靈活性如何體現
2022-03-02 08:24 廣東公務員考試網 來源：深圳公務員考試網 
2022深圳公務員市考無領導小組討論面試個人陳述的靈活性如何體現由深圳公務員考試網考試快訊欄目由提供，更多關于深圳公務員市考無領導小組討論面試,深圳公務員考試快訊的內容，請關注深圳公務員考試網/廣東公務員考試網！
在無領導小組討論中的個人陳述階段，需要考生對同一道題目進行作答。這就需要在作答中充分展示靈活性，體現出來個人答案與其他考生答案的與眾不同。因此，要求考生能夠充分挖掘題目的背景、關鍵詞、問法等要素，結合自己的知識和經驗，明確作答方向，并且多預設幾版答案，以應對個人陳述。華圖教育在此以個人陳述開頭為例，為大家分享一些體現靈活性的方法。
例題展示
當前，社會上有不少年輕人奉行“出名要趁早，賺錢也要趁早”的思想，紛紛將自己未來的夢想變成了當網紅，想要通過“躺贏”一夜暴富，實現月入百萬。對此，你怎么看?
【存在問題】
1.形式僵化，既沒有對年輕人想當網紅說出自己的總體想法，也沒有通過多種方式表達出自己的認識，形式呈現千篇一律。
2.不夠深刻，只是在淺顯的表面上，對年輕人想要當網紅的問題進行探討，不能開門見山地點出核心問題。
3.缺乏交流感，在作答過程當中缺乏小組討論的互動感，語言表述比較生硬。
【如何體現靈活性】
1.深挖內容。“年輕人想當網紅”體現出的不僅僅是一種“坐享其成”、妄圖走捷徑的心理;同時，更要關注到，由于當今就業市場部分行業“付出高、低回報”的窘境所引發的年輕人不平衡、又無奈的心理。
2.聯系自己。各位組員、各位考官，其實作為一個年輕人，當我看到一些網紅每天“吃吃喝喝”，拍拍自己的生活日常，就能獲得巨額收益，有的時候確實也難免心生羨慕。但是我覺得，我們也不能只是看到那些光鮮亮麗的頭部網紅，更要看到那些無人問津的內容創作者，因此要更加理性地面對網紅這個職業。
3.結合背景。隨著智能手機的普及和4G、5G的全面建設，“網紅”這個新職業也被催生出來;低門檻的性質也讓越來越多的人加入了這個行業;與此同時，光鮮亮麗的職業表象更是吸引到了越來越多的年輕群體注意。這樣的現象值得我們重視和警惕。
以上就是對無領導小組討論，個人陳述階段開篇如何破題的方法分享。當然，在實際面試過程當中，由于序號、題目內容以及其他考生的作答方式等條件限制，還需考生在考試過程當中靈活應對，采取更多新穎、富有創造性的方式，對題目靈活掌控，以體現出個人作答內容的新鮮感。
更多公務員考試試題請關注：華圖公務員事業單位教師考試試題答案檢索系統(點擊：http://www.huangmaoz.com/zt/questionqy/)，為您提供行政職業能力測驗、公共基礎知識、教育基礎知識、職業能力傾向測驗及綜合應用能力等相關試題答案解析。
點擊進入：2022年深圳公務員考試公告
深圳公務員考試網推薦：
以上是2022深圳公務員市考無領導小組討論面試個人陳述的靈活性如何體現的全部內容，更多關于深圳公務員市考無領導小組討論面試,深圳公務員考試快訊信息敬請加入廣東公務員考試群
，及關注廣東公務員考試網/深圳公務員考試網。
關鍵詞閱讀： 深圳公務員市考無領導小組討論面試
（編輯：廣東華圖）
線上微信客服
深圳公務員公眾號
