工作和提升學歷怎么權衡？

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　　工作和提升學歷怎么權衡?一個高學歷不僅是進入一家好企業的重要門檻，還是縮短你目標距離的一把利器。在這個瞬息萬變的社會，有個高學歷加身，是對自身能力的一種肯定，人要未雨綢繆，不能一直處于被動狀態，要學會主動去改變自身不理想的狀態，走出舒適圈，迎接更好地自己。

　　提升學歷的重要性

　　一、求職機會更多

　　我們身處在這個社會，一個好的工作機會是可遇不可求的，想要獲得更多的工作機遇，一份高學歷是不可或缺的，你妄想進入好企業工作，那你就要繼續學習深造，提升自己的學歷，提升自身的競爭力。每年的畢業季，找工作就是學生和家長們最頭疼的事，自身不優秀，連人才市場都擠不進去。

　　就目前的就業趨勢，平均十個工作單位，如果你是本科生，那這十個工作單位都會錄用你，如果你是�？粕�，就只有三個單位錄用你。作為�？粕�，你會比本科生少七個發展機會，由于學歷，你失去了更多理想工作。當然，這種情況也不是必然的，許多學歷并不起眼的人也同樣創業很成功，但是在當今社會的大趨勢下，學歷越高就證明工作機會更多，發展速度更快。

　　二、晉升加薪

　　現在的企業對員工的要求越來越高，員工們為了企業兢兢業業拼搏了那么多年，付出了自己青春和熱血，就為了有朝一日能成為管理者，最后卻因為自身學歷不高，在眾多能力相當的競爭者中晉升出局，你真的甘心嗎?例如在制造業中，他們的福利待遇相對不錯，但是晉升機制苛刻，沒有本科學歷，只能到主任的職位即時你能力再強也無法越過制度的制約，所以提高學歷是萬分必要的。

　　據不完全統計，絕大多數的企業的薪資待遇，都會根據學歷規劃不同的規章制度，甚至有些企業的啟始薪資都會跟學歷掛鉤。許多單位提拔干部和領導都會參考學歷，基本條件就是本科以上的學歷，而且很多單位(如：學校、法院)都會規定員工，在一定年限內要考取本科的學歷，不然在人事變動中會導致直接下崗，即�？茖W歷即使找到了適合的單位，也會因為學歷的原因下崗失業。

　　三、拓展優化交際面

　　俗話說“物以類聚，人以群分”。在現代社會，人脈也是一筆巨大的財富，參與學習我們的課程，不僅能提升學歷，還能有效的擴展自己的交際圈，優化自己的人脈交際，從而提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，交際圈大了，你的機會就會越多，所以提升學歷至關重要。

　　四、提升自身綜合素質和增強競爭機會

　　有人說：學歷不能等于能力。而今已經是知識經濟社會了，很多能力出眾的人都有一份漂亮的學歷。學歷就是你學歷過程的肯定，經過學習，你才有豐富的知識儲備，機會總是留給有準備的人，你要不斷的學習，才能有更多的機會，豐富提升自身的知識面，增強自己的競爭砝碼，當機會來臨時，你心里的底氣也會十分的充足。

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（編輯：廣東華圖）