22年廣東公務員面試分數線-廣東公務員考試面試名單下載-廣東公務員考試網
2022-02-19 11:33 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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根據近5年的情況看，2022年筆試合格線大概率是50分，總成績合格線是54分。2022年新增了行政執法類職位，變化較大，因此具體劃分方式待官方通知。廣東華圖教育提醒考生，筆試成績超過合格線并不意味著進入面試，面試人選是根據筆試成績排名前3，且達到合格線的報考者進行確定。下面華圖教育為大家準備了廣東省考面試公告和公務員面試時間、公務員面試備考相關內容，大家可以點擊下方查看進行備考哦
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【公務員考試無領導面試題目二】
一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為：(1)孕婦，身上帶有巧克力;(2)富商，帶有重要文件;(3)寡婦，帶有稀世珍寶;(4)兒童，帶有地圖。
問題一：由于救生艇承載力不夠，只能承載3個人，富商與寡婦狼狽為奸,堅決不肯離開小艇。請您決定：孕婦和兒童誰最應放棄逃生機會?
問題二：若必需丟棄艇上的物品以減輕重量，請列出放棄的先后順序，并簡述您的理由。
根據情境，請你們完成以下任務：
1、 整個小組自由討論，并在討論時形成一個決議，即對問題達成一致共識。(10min)
2、 小組選派一名代表在討論結束后向主考官報告討論情況和結果。(3min)
結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。要利用結構化面試這種方式考查應試者，事先必須對面試的內容進行明確的規定，對面試程序進行嚴格的規范。因此，結構化面試從形式到內容上，都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。
結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。
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