2022廣東揭陽公務員考試入面分數線_廣東考錄網
2022-02-07 00:14 廣東公務員考試網 來源：廣東省公務員考試網 
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2022年廣東公務員考試入面分數線是多少？
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歷年廣東公務員考試都采用加權計算方式，不同的科目占比不同，根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》里面提供的信息，我們獲悉：
2022年廣東省考試錄用公務員合格分數線
根據《廣東省2022年考試錄用公務員公告》，筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%
(其中：行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%，
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，
審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。
經研究，廣東省2022年考試錄用公務員筆試成績加權合格分數線為50分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為54分。
筆試成績在廣東省公務員考試錄用管理系統公布，報考者可登錄查詢。
—— 常見疑問 ——
一、如何確定面試對象：
除面試前加考專業科目(技能)測試的職位外，其他職位面試對象的人數，根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
部分專業性職位(見職位表)在面試前組織專業科目(技能)測試。根據筆試成績從高分到低分，按招錄人數1︰6比例在筆試成績合格報考者中確定參加專業科目(技能)測試人員，并按筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%計算(四舍五入保留小數點后3位)后，從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。
專業科目(技能)測試的內容、方式、時間、地點以及具體的組織工作由招錄機關負責，相關事宜將在招錄機關網站上公布。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
公安、監獄、戒毒管理機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。
廣東公務員考試面試試題(2015年5月16日)
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2015年5月16日上午廣東公務員考試面試試題
鄉 鎮
【題目】1、現在很多餐飲業為環衛工人提供免費早餐，但有人質疑說是餐飲業是為了炒作，你怎么看?
【參考解析】①只要人人都獻出一點愛，世界將變得更加和諧。餐飲業提供免費早餐是奉獻的一種表現。阿德勒曾說“奉獻乃生活的真正意義”，奉獻往往比獲得更加讓人欽佩。另外，奉獻也是踐行社會主義核心價值觀的重要體現，是一個人價值的實現。因此對于餐飲業提供免費早餐這一行為，我們應給予肯定，并號召更多的人參與到我們的慈善事業中來。
�、趯τ谟腥速|疑餐飲業是為了炒作，這反映出了目前在社會急速轉型的過度階段，我們存在著一定的表里不一，言行不一的不誠信行為，從另一個側面反映出了社會中誠信意識和誠信體系的缺失。當今社會中某些人、某些集體為了個人利益不惜劍走偏鋒，以嘩眾取寵，反其道而行之的方式達到目的，比如某些明星利用炒作提高身價等等，這造成了社會的浮躁，給社會帶來了一定的危害，錯誤引導了社會的價值觀、價值取向。
�、垡霃氐捉鉀Q這一問題，首先個人必須樹立正確的價值觀，注意誠信的建設，社會必須加強引導，對于不誠信的行為進行曝光，批評教育，同時國家也應積極完善相關的法律制度建設，規范好社會中的各種行為。
如何打好面試這場硬仗，一直以來都是所有考生孜孜不倦談論的話題。有的說面試要想考好，必須結合天時、地利、人和，很大程度上要靠你的個人運氣。有的則說面試則需要你花很長的時間，甚至需要你備考一年之久才能立于不敗之地，一舉上岸。然而，作為見證過數萬計學員上岸的小編來說，其實，只要你掌握了備考的技巧，上岸這件事其實就能做到手到擒來。
面試的類型大致可分為結構化面試，無領導小組討論面試，結構化小組面試三種。其中結構化面試是我們最常用的考試模式。
本編主要詳解的就是關于結構化面試的備考技巧。
首先，要想打好面試這場硬仗，需要我們的考生先了解結構化面試大體可包括工作關系處理、突發事件處理、規劃事件處理、情景模擬、現象認知、自我認知、職業認知等幾個題型。并且知道這幾種題型無非就是分為政府認知類和工作實務類兩大類。知道每種題型答題的思路和具體操作方法。
其次，要想面試答的好還需要考生有豐富的語言功底，但這個事情并不是一蹴而就的，這就需要考生在自己的閑暇 時間注意平時的積累和總結，做生活中的有心人，多去看看新聞，時政報告，多刷刷學習強國和了解政府的相關政策。只有這樣，才能在考場這種緊張的情境下，對答題做到脫口而出，盡善盡美。
最后，要想在考場上披荊斬棘還需要考生能做到落落大方，帶著自信，積極向上的精神面貌，游刃有余的處理好考試這場硬仗。那么，這就需要考生們，在備考的過程中多去練習，敢于練習，珍惜每一次和同學分組練習的機會，積極接受同學的意見，做到及時改進。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，所有的一覽眾山小都需要考生們一步一個腳印的走出來，練出來。相信只要考生們認真貫徹面試備考指南，就一定能實現自己的上岸夢想。
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