廣東湛江華圖公務員考試網_廣東省考成績什么時候出來

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　　2022年廣東省公務員考試成績已經公布！各位考生可通過下方表格第一時間查詢各地市省考成績!

2022年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告）
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　　肇慶公務員考試網提醒各位考生：筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎，考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試，如果考生筆試成績排名第一，但沒有達到分數線也會被取消面試資格。

年份	分數線
2021年	廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
2020年	一、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
2019年	筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四舍五入保留小數點后2位。經研究，廣東省2019年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。
2018年	一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、非珠江三角洲地區職位，面向2018年西藏籍少數民族高校應屆畢業生專門職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
2017年	一、省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 二、非珠江三角洲地區職位，公安機關法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位的筆試科目加權合格分數線為40分，考試總成績合格分數線為48分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。
2016年	一、報考省直機關和珠江三角洲地區(包括廣州市、深圳市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市，惠州市區、惠東縣、博羅縣，肇慶市區、高要市、四會市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。 二、報考非珠江三角洲地區職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。 三、報考公安機關法醫、監管場所醫學類和監獄、戒毒所獄醫、護理職位的筆試科目加權合格分數線為42.5分，考試總成績合格分數線為49.5分。 報考省以下垂直管理市、縣兩級機構職位以及省直機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位的，按招考單位所在市、縣(市、區)分數線執行。

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　　廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-技巧

　　在近幾年的公務員考試中，無領導小組討論這一面試形式呈現出逐年遞增的趨勢。無領導小組討論不會僅以“標準答案”來衡量小組討論的好與壞，而更多是以小組討論的過程、內容為主要評分標準�？忌�如果想要在討論環節嶄露頭角，贏得考官的青睞，拿到更高的分數，就必須學會巧妙應對自由討論中的不同場景。所以，華圖教育為大家總結了討論中的“五大場景”，幫助大家提升實戰技巧，做到“以不變應萬變”。

　　關于“撞車”場景

　　如果兩個人一起開口說話，發生撞車，這時要突顯修養，適當的謙讓：“2號組員您先說。”但一味地謙讓會錯失話語權，所以不能全場都在展現“謙讓”，要把握謙讓的度，注意學會搶話的技巧，如：“謝謝這位組員，請讓我先來說一下我的觀點。”當別人表示謙讓的時候，可以當仁不讓直接說。

　　關于“被打斷”場景

　　被他人打斷是激烈討論中常見的現象，被打斷不能退縮，不能保持沉默，要敢于捍衛自身話語權，這時候可以說：“對不起這位組員，請不要打斷我的發言，請讓我把發言完成，謝謝”。

　　關于“舉手表決”場景

　　面對組員提出“舉手表決”的要求，我們可以做如下應對：第一，考慮時間。如果討論的時間才過半，這時要說：“對不起這位組員，我認為舉手表決的確是達成一致的方式之一，但是只要時間允許，我們應該充分討論，具體闡述，才能有最正確的結論。”第二，考慮規則。有的地方面試明確規定，不允許采用舉手表決的方式達成一致。

　　關于“合奏”場景

　　如果討論時出現幾個人同時發言，但是你說你的，我說我的，誰也不相讓的情況，這樣的場景，考官是不喜歡的。這時建議：第一，強調討論秩序。比如：“大家不要哄搶會浪費時間，影響討論進度，大家謙讓一下，一個一個有序發言。”第二，多傾聽，爭取小結的機會。第三，主動爭。做好記錄，當別人思路枯竭或者討論出現停滯冷場時，就趕緊說自己的想法。

　　關于“沉默”場景

　　有時候討論會陷入無人發言的僵局，這時候我們需要分類討論，從容應對。第一，不知說什么。我們需要通過階段性總結或者引導討論方向打破僵局。第二，沒機會說。我們可以關注弱勢組員，雪中送炭，幫助他爭取發言機會。這里的“他”可以是觀點一致的同盟者也可以是競爭對手，從而展現大局意識。

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　　廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-熱點

　　熱點背景

　　在手機應用程序中欣賞“動”起來的五代南唐顧閎中《韓熙載夜宴圖》，在短視頻中體驗南宋馬和之《赤壁后游圖》“山高月小，水落石出”的詩情畫意，在網絡聊天中發送一張取材自清代任伯年畫作的“表情包”……近年來，伴隨互聯網飛速發展，經典美術作品以更加豐富多元的形式融入百姓生活，成為線下展示的有益補充。

　　模擬試題

　　隨著互聯網與信息技術的發展，我們能夠輕易地在短視頻平臺和手機應用中看到“動起來”的古畫人物，栩栩如生。經典的歷史文化作品通過這種新穎的方式融入到現代百姓的生活，對此你怎么看?

　　參考答案

　　1.總體表態

　　中國傳統藝術根植于民族文化土壤，歷史悠久、源遠流長，將其通過現代化技術手段融入到日常生活中，用人們喜聞樂見的方式詮釋了藝術與創新的魅力，為藝術的傳承與發展開拓了新的方向。

　　2.創新方式的意義

　　(1)滿足大眾的精神文化需求。新時代，人民群眾對于文化的訴求不再滿足于單一說教的傳統方式，專業的技術與優質文化資源相結合，為群眾帶來了不一樣的新奇體驗，更加激起了年輕人對傳統文化的興趣與熱愛。

　　(2)利于培養國民文化自信。無論是桌面壁紙還是短視頻動態展現，甚至是我們日常聊天用的古人畫作表情包，其創作內核都是我們的文化資源，展現的均是中華文化的兼容并蓄、豐富多彩。在不斷的了解和使用過程中可以培養人民群眾的文化認同感，增強文化自信。

　　(3)促進傳統文化傳承發展。中國向來不乏優質文化資源，擺在眼前的難題是如何向世人展示這一顆顆璀璨的歷史遺珠。創新傳播方式，將悠久典雅的歷史文化以接地氣的形式展現給大眾，讓群眾增強文化參與感，可以盤活沉睡的傳統文化。

　　3.創新文化傳承存在的問題

　　(1)忽視文化內涵，過娛樂化。文化的挖掘與發揚需要追根溯源，但很多自媒體為了追求流量和關注度，對傳統文化進行改編、再現時，容易出現歪曲文化精髓、甚至誤導社會大眾的問題，難以達到真正的傳播效果。

　　(2)缺乏文化人才，創造力匱乏。對于傳統文化而言，無論是挖掘、保護、傳承還是發揚創新，需要的人員專業度極高，需要歷史、文化、媒介傳播等方面的復合型人才，但我國現階段在文化領域的人才方面存在明顯短板，導致創造力不足，同質化嚴重。

　　4.對策建議

　　(1)創新文化傳承方式。充分利用科技革命帶來的便利，不斷創新傳播方式方法，如創新綜藝節目制作，多推出《國家寶藏》、《典籍里的中國》這類文化綜藝;創新博物館傳播形式，利用考古盲盒、VR實景感受等做好文化傳播;也可以適度鼓勵傳統文化與短視頻制作以及網絡游戲等的結合，如李子柒系列短視頻、《原神》等優秀作品，讓文化打破次元壁，拓寬傳播邊界。

　　(2)積極培養人才。以市場需求為導向，以樹立文化自信為目標，政府、學校、企業等社會主體都應在文化人才培養方面予以支持，如政策引導、資金幫扶、就業指導等等，真正讓文化傳播好。

　　(3)文化審核放管結合。文旅部可以鼓勵媒體平臺進行文化創作，科學配置媒體資源，給予一定激勵舉措展現優秀傳統文化。但與此同時，也需要明確相應標準，杜絕抹黑、歪曲、過娛樂化傳統文化作品等行為，在內容上把好質量關，以確保為社會大眾提供正確的價值導向以及文化展示。

　　廣東華圖教育：2022廣東公務員考試面試篇-模擬題

　　模擬試題

　　某村為了促進群眾精神文明的發展，打算開展一系列文化活動。如果由你負責活動開展前期的調研，你認為需要獲取哪些信息?你會如何獲取信息?

　　華圖解析

　　1.明確調研的目的、意義。精神文明財富是我國人民不可缺少的寶貴財富，文化活動的開展有利于我村長久不衰地發展。通過本次調研，能夠全面地了解該村基本情況，有助于提升后續文化活動的針對性和有效性。

　　2.需要獲取的調研內容。

　�、倩�礎設施建設情況：文化禮堂與書屋、廣場面積、地理位置及軟硬件設施配備情況。是否滿足本地百姓的文化需求，如果不滿足，百姓的需求是什么等。

　�、谄渌�兄弟村可借鑒的經驗：詳細了解網上其他村開展類似活動的組織思路、規劃理念、組織經驗、活動模式等。

　�、鄞逯�書和村長的意見：我村之前開展文化活動的經驗、我村的民風民俗等。

　�、艽迕竦南敕ǎ捍迕駛兊臉I余文化活動有哪些、村民們青睞什么形式的活動，如：文化演出、小品二人轉等、我村有哪些優秀傳統的文化或手藝等。

　　3.獲取信息的渠道。

　�、俨殚嗁Y料及文獻：查閱上級政府政策文件指導意見，查閱村集體會議紀要、活動總結、文化建設報告等資料，在網上查閱具有代表性的村文化活動記錄。

　�、谙虼甯刹空{查：召開村委座談會，在座談會上詳細討論。

　�、巯虼迕裾{查：實地走訪村民，一方面以拉家常的方式進行了解，另一方面實地觀察觀察村民們日常的活動形式以及村內風氣等。

　�、芟蛐值艽逭{查：通過電話的方式向兄弟村的村委了解情況，必要時可實地考察。

　　4.調研結果整理。

　　將收集到的資料進行匯總整合，形成調研報告，針對系列文化活動提出活動內容及活動方式方面的建議，呈交領導。

　　2022廣東省考成績查詢入口開通時間：2022年1月28日，2022廣東公務員成績查詢入口：登錄“廣東省公務員考試錄用管理信息系統”查詢筆試成績和最低合格分數線。

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　　廣東公務員考試網為各位小伙伴們梳理了2022年廣東公務員考試面試流程>>>

2022年1月28日

成績公布

成績公布時間：2022年1月28日

筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;

行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%;

公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;

審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%。

成績查詢入口：2022廣東公務員考試成績查詢入口

相關鏈接：筆試合格分數線 | 資格復審公告

2022年2月-3月

面試

面試時間：2022年2月-3月

面試名單：2022廣東公務員考試面試名單

面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。 面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。

相關鏈接：廣東省公務員考試面試禮儀 | 無領導&結構化面試口袋書 | 廣東省考面試政府實務式答題

2022年3-4月

體檢

體檢時間：2022年3月-4月

體檢名單：2022廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評

考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。其中，無需差額考察的職位按招錄人數等額確定人選，部分實行差額考察的職位(見職位表)，按照招錄人數1︰2比例差額確定人選。

2022年5月

錄用

錄用公告：2022廣東公務員考試補錄公告

擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。

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