2022年廣東省公務員考試成績排名_廣東人事考試信息網
2022-02-06 13:01 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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——2022年廣東省考面試技巧——
結構化小組面試對于眾多考生來說還是比較陌生的，而結構化小組面試形式究竟是什么樣的呢?今天華圖教育就給大家做具體介紹。
結構化小組面試初感知
結構化小組面試，結合了結構化面試和無領導小組討論的特點。簡單來說，就是要求一組測評者(一般是3-5人)，在規定的時間內依次作答結構化面試題目(一般是3-5道)，并互相點評的一種面試測評方法，據此測查考生從事機關工作所需的基本能力和基本素質。在實際參加面試時，結構化小組面試的主要流程包括備考和面試實施兩個環節。
結構化小組面試流程和環節
1.面試當天，首先進行抽簽環節，明確考試順序。
2.經過抽簽之后由引導人員將即將面試的人員帶入備考教室，提供題本、草稿紙、筆、時鐘等，在15分鐘的時間內進行思考，撰寫答題要點。
3.進入答題室開始進行作答。
4.答題環節
由工作人員引導，排隊入場，抽簽確定該組考生的序號。以“3人一組3道題目”為例，每個考生均有第一次答題的機會。
�、俅鸬谝活}的考生順序：A號、B號、C號，
�、诖鸬诙}的考生順序：B號、C號、A號，
�、鄞鸬谌}的考生順序：C號、A號、B號。
5.互相點評回應環節
三道題目作答完畢之后，開始進行互相點評環節。每位考生均需要對另外兩名考生答題情況做出自己的評價，同時自身也需要回應另外兩位考生對自己的評價。進行對他人的點評時點評一個人的時間不超過2分鐘，回應一位考生的評價時一般不超過2分鐘。
�、貯號點B號、C號，點評完成之后，B號、C號依次作出回應，
�、贐號點C號、A號，點評完成之后，C號、A號依次作出回應，
�、跜號點A號、B號，點評完成之后，A號、B號依次作出回應。
結構化小組面試總體特點
1.結構化小組面試對答題內容質量要求較高。三位考生同時進場，答題質量會存在明顯的橫向對比，這就要求我們在答題內容上相比其它對手更加出彩，分析更加深入，語言表達，語言富有感染力。
2.結構化小組更加注重情商表現。在結構化面試小組中有點評和回應環節，這會引發高度的人際互動，這就要求我們在點評和回應中拿捏好尺度，不卑不亢的做出應對。
3.結構化小組對思考力要求更高。在結構化小組的點評環節中，考官引導語中明確要求考生必須至少點出一個質疑性問題，而在回應環節則需要針對性回應其他考生的質疑，這就要求考生把握清楚題目的本質，整體而言，對考生思考問題的深度、廣度要求都更高。
結構化小組面試技巧方法
1.備考環節：15分鐘備考環節注重對題目要點的思考，以及對點評和回應環節的準備，注意思考時間的合理分配。草稿紙上進行合理布局，劃出答題要點、點評、回應區，從而更好的應對面試。
2.答題環節：答題環節與結構化面試的要求基本保持一致，但結構化小組的答題時間往往更加充裕，這意味著答題時要更加系統而有邏輯，但不要過分求全，而是要突出重點，注重個性化答題，在語言表達更加富有感染力。
3.點評回應環節：在此環節同樣也要注重對對手的肯定，同時一針見血的點出對方內容方面的核心問題，在回應時同樣也要注意技巧，不卑不亢，有理有據的進行回應。
——廣東省考面試熱點&華圖預測試題——
模擬試題
《中華人民共和國個人信息保護法》于2021年11月1日起正式實施，標志著我國個人信息保護立法體系進入新的階段。對此，請談談你的看法。
華圖解析
《中華人民共和國個人信息保護法》的出臺，回應了社會上的很多熱點話題，比如大數據“殺熟”、App授權霸王條款等，為我國個人信息保護提供了法律遵循，也能進一步規范我國信息產業的發展。
進入互聯網時代，我們在享受著信息化快捷、便利的同時，也飽受個人信息泄漏之害：同樣的路線，因為手機型號不同，打車軟件給出的費用不一樣;不點擊“同意”就無法使用APP，騷擾廣告、詐騙電話紛至沓來;人臉識別技術被濫用，有人被迫戴頭盔看房……可以說，我們苦信息泄漏久矣。
《個人信息保護法》的出臺，一方面，聚焦個人信息保護領域的突出問題，回應了人民群眾的重大關切，使我們在數字社會中的權利得到了充分的尊重和保護。另一方面，這樣一部保護個人信息的基礎性法律，也完善了我國在網絡安全和數據保護領域的頂層設計。
法律的生命力在于實施，要想真正保護好民眾的個人信息，還需要多措并舉。
首先，要加強普法教育。個人信息保護機構應該遵循“誰執法、誰普法”的要求，通過新聞媒體等渠道，針對網購、醫療、房地產、教育等重災區，加大普法力度，讓該法律走到群眾心里。
其次，要加強執法力度。公安網警等部門應根據個人信息保護工作實際，承擔起公民個人信息保護的責任，統籌協調織密個人信息保護的法治之網。
再次，要嚴格監管平臺活動�；ヂ摼W平臺是個人信息保護的關鍵環節，應承擔更多的責任。在法律執行層面，要嚴格監管網絡平臺的活動，嚴肅處理違規使用個人信息的網絡機構。
最后，個人也要敢于維權。如果遇到侵害個人信息的情況，互聯網用戶也要敢于拿起法律武器維護自己的權益。
2022廣東省考成績查詢入口開通時間：2022年1月28日，2022廣東公務員成績查詢入口：登錄“廣東省公務員考試錄用管理信息系統”查詢筆試成績和最低合格分數線。
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廣東公務員考試網為各位小伙伴們梳理了2022年廣東公務員考試面試流程>>>
- 2022年1月28日
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成績公布
成績公布時間：2022年1月28日
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;
行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%。
成績查詢入口：2022廣東公務員考試成績查詢入口
- 2022年2月-3月
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面試
面試時間：2022年2月-3月
面試名單：2022廣東公務員考試面試名單
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。 面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。
相關鏈接：廣東省公務員考試面試禮儀 | 無領導&結構化面試口袋書 | 廣東省考面試政府實務式答題
- 2022年3-4月
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體檢
體檢時間：2022年3月-4月
體檢名單：2022廣東公務員考試體檢名單 | 體能測評
考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序確定進入體檢和考察的人選。其中，無需差額考察的職位按招錄人數等額確定人選，部分實行差額考察的職位(見職位表)，按照招錄人數1︰2比例差額確定人選。
- 2022年5月
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錄用
錄用公告：2022廣東公務員考試補錄公告
擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
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成功上岸，我們不遺余力
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