廣東人事考試網_2022廣東省考官網登錄入口
2022-01-28 21:23 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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為了讓考生能在筆試成績公布后更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統,預?忌寄軅淇柬樌,最終進面信息以官方為準。
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2022年廣東省公務員考試成績查詢入口 | |||||
地市 | 查詢入口 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 面試禮包 |
省直 | 查詢入口 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊領取 |
廣州 | 查詢入口 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊領取 |
深圳 | 查詢入口 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊領取 |
佛山 | 查詢入口 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊領取 |
東莞 | 查詢入口 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊領取 |
珠海 | 查詢入口 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊領取 |
中山 | 查詢入口 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊領取 |
惠州 | 查詢入口 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊領取 |
清遠 | 查詢入口 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊領取 |
韶關 | 查詢入口 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊領取 |
茂名 | 查詢入口 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊領取 |
梅州公務員考試網提醒各位考生:筆試最低合格分數線是考生是否進入面試的第一道坎,考生只有達到最低合格分數線才有資格進入面試,如果考生筆試成績排名第一,但沒有達到分數線也會被取消面試資格。
年份 | 筆試合格線 | 總成績合格線 | ||
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省直和珠三角 | 其他地區 | 省直和珠三角 | 其他地區 | |
2021年 | 50 | 54 | ||
2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2019年 | 50 | 54 | ||
2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
備注:
2021年:省直機關和珠三角地區指:廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶。其他地區包含沿海經濟帶和北部生態發展區,沿海經濟帶是汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市,部生態發展區是韶關、河源、梅州、清遠、云浮市以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣。
2020年:省直機關和珠三角地區指:廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶。其他地區包含沿海經濟帶和北部生態發展區,沿海經濟帶是汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市,部生態發展區是韶關、河源、梅州、清遠、云浮市以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣。
2018年:省直機關和珠三角地區指:廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會。其他地區指的是非珠三角地區、西藏籍少數民族應屆生專門職位、公安法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位。
2017年:省直機關和珠三角地區指:廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門,惠州市區、惠東縣、博羅縣,肇慶市區、四會。其他地區指:非珠三角地區、公安法醫類、監管場所醫學類職位和司法行政部門獄醫類職位。
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廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-技巧自我認知在國考面試中單獨考察的頻次相對較低,但是結合其他題目的考察頻次較多,所以具有良好的自我認知能力至關重要,今天華圖教育就給大家介紹自我認知類題目的相關知識。
題型簡介
1.基本內涵:自我認知能力指的是對自我的正確認知、客觀評價的能力,有了正確的自我認知,才能夠進行清晰的自我定位,進一步去規劃自身的職業發展。
2.考察意圖:自我認知的能力不僅能幫助我們答好自我認知類的題目,對于綜合分析類題目的作答也有很大的輔助作用,因為在該類問題中往往需要考生結合自身報考的崗位作答,其實一定程度上就是在從側面考察考生的自我認知能力。
3.考察特點:自我認知類題型一般考察要點包括自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。
今天咱們就具體來學習一下自我認知題目在作答過程中的技巧。
例題展示
例題1:請做一個簡單的自我介紹。
例題2:你的優點和缺點是什么?
例題3:對你影響最大的人或者你最崇拜的人是誰?
【技巧分析】
例題1和例題2實際上都是讓大家就自身情況做一個基本的介紹,只不過相較于例題1,例題2的問法相對更加聚焦。大家在進行作答這類題的時候要注意:第一,要明確自我介紹要達到的效果,是能夠有針對性的展示自身與應聘崗位相匹配的優勢。第二,為了表達的更加清晰,可以按照時間邏輯,比如過去、現在、未來來進行,也可以從不同的維度,比如專業能力、個性特征、基本信息等來展開。第三,優缺點的作答時,優點要將自身優勢與崗位相結合,向考官展示自己的專業能力和競爭優勢,但也要注重中肯、真實、重點清晰;而缺點的介紹要避開“缺陷”,例如“懶惰”“學習能力比較差”等,一定是經過后續的努力可以進行優化和改正的,且缺點的選取一定避免崗位核心要具備的能力、素養等,在缺點描述清楚后,還要展示出自身克服的決心和方案。
例題3表面在問影響最大或者崇拜的人,實際上考察的目的是想通過考生對該人物的描述,測查考生具備的能力或者自身的價值傾向,從而來評判是否與我們崗位的需求相適配。那大家在作答的時候,要避免杜撰或者說崇拜自身,可以選擇日常生活中的人物、時代楷模等,當然最好選擇自身崗位相關的人物,比如報考崗位領域中的專家教授、杰出貢獻者。
大家也會發現,相較于其他面試題型,自我認知類題目相對更加靈活,沒有固定的答題思路,呈現上會更加個性化,考察的維度包含價值觀、實踐經歷、性格特征、興趣愛好等等,考生在作答時候注意結合實際、結合崗位需求進行呈現,注意分析的層面清晰、表達真誠,體現自身的職業競爭力即可。
以上就是國考面試中自我認知的題目展示,希望大家認真學習,面試中發揮出色。
廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-熱點
熱點背景
1.2021年4月20日,公安部部署開展 “昆侖2021”專項行動,依法嚴厲打擊食藥環和知識產權犯罪,慶祝建黨100周年。
2.全國公安機關深入推進“昆侖2021”專項行動,持續保持對利用互聯網侵權假冒犯罪的嚴打高壓態勢。在“雙11”來臨之際,公安部公布依法嚴厲打擊利用互聯網侵權假冒犯罪10起典型案例。
模擬試題
近些年,在互聯網購物發展的同時,消費者買到假冒偽劣產品的風險也在不斷上升。為保障消費者的合法權益,深入推進“昆侖2021”專項行動,公安部在“雙11”來臨之際,依法嚴厲打擊多起利用互聯網侵權假冒犯罪案例。對此,你怎么看?
參考答案
1.表明態度
消費者在享受網購便利的同時,也飽受買到假冒偽劣產品等問題的困擾。在雙11“狂歡”之際,此現象顯得更為明顯。因而,公安部在雙11來臨之際,嚴厲打擊利用互聯網侵權假冒犯罪行為,意義重大。
2.分析此舉的積極意義
(1)減少犯罪數量。隨著互聯網發展,利用“直播帶貨”“海淘代購”等新模式進行欺詐式售假的犯罪行為也在增多,本次專項整治行動集中鏟除了一批互聯網領域盜版犯罪產業鏈條,能有力遏制此類犯罪。
(2)保障消費者合法權益。假冒產品不僅會給消費者帶來經濟上的損失,嚴重者甚至影響身心健康。因此,公安部打擊互聯網侵權假冒行為能保障消費者合法權益。
(3)保障企業合法權利,維護市場秩序。假冒產品是對正品企業的侵權,嚴重者會導致“劣幣驅逐良幣”,擾亂市場秩序。公安部打擊互聯網侵權假冒行為能保護正品企業的合法權利。
3.分析行動中面臨的問題
(1)網絡侵權假冒產品難發現。一方面是網絡銷售產品不能直觀查看真偽,消費者只能在收貨后查驗產品是否有問題時,對于網絡侵權假冒產品的發現有滯后性。另一方面是消費者不具備足夠識別產品真假能力。公安部在開展打擊互聯網侵權假冒行為時,也會出現難以辨別網絡侵權假冒產品的情況。
(2)網絡侵權假冒案件難杜絕;ヂ摼W時代,各種“直播帶貨”“海淘代購”等線上銷售的平臺和渠道繁多,而線上銷售的門檻低、流量大,導致犯罪分子量大且易隱藏,難以全部精準打擊到位。
4.結合實際談措施
(1)加強昆侖行動宣傳。在“618”“雙11”“雙12”等線上銷售重點時期加強宣傳,曝光昆侖行動中處理的典型案例,通過在政府部門和主流媒體以及線下社區宣傳等多方式開展,達到以案示警的效果。
(2)監管部門嚴格執法。通過定期檢查和隨機抽查,結合群眾投訴舉報,拓寬犯罪線索渠道,追根溯源,嚴格打擊此類犯罪行為,提高違法成本。
(3)平臺承擔主體責任,把控商品質量。各類線上銷售平臺要加強對于入駐商家、帶貨主播的資質審核,進行產品質量把關。
(4)消費者提高警惕心理。消費者在進行網絡購物時要增強防范意識和法治意識,盡量通過正規平臺進行網購。如有購買到假冒偽劣產品,要及時通過法律手段維護自身權益。
廣東華圖教育:2022廣東公務員考試面試篇-模擬題模擬試題
你在單位工作多年,工作表現較好,業績突出。但近期,你被調到不熟悉的部門工作,此時,你會怎么辦?
華圖解析
作為一名在單位工作多年的老員工,突然被調到新部門工作,可能會面臨業務不熟悉的狀況。但我不會產生抵觸情緒,更不會對工作有消極怠慢的思想,我會以積極、樂觀和主動的態度,盡快達到新部門新崗位的上崗要求,保質保量地完成即將到來的工作。
首先,我會盡快調整好自己的心態。單位將我調到我不熟悉的部門工作,一方面,是出于經驗的考慮。我在單位工作多年,在崗位上積累的經驗,在別的部門也一定會發揮作用;另一方面,我之前的工作業績較好,領導可能是對我能力的一種認可,新的部門更需要我,因此做出了調整部門這個決定。我會正確認識這次調動,下定決心在新的部門努力工作,回報部門,回報單位。
其次,我會將現部門自己手頭的工作進行梳理,制作成詳細的工作清單,與負責接替我工作的同事進行交接,確保沒有工作的延誤和遺漏。并且告知同事,有任何關于我工作上的問題,可隨時與我聯系解決。
再次,我會積極主動適應新部門的工作。對于業務不熟的情況,我會以請示匯報的形式多向領導請教,也可以向領導匯報我的思想動態以及工作進展,希望領導幫我提升自己現崗位所需的能力,讓我更快更好地勝任此崗位。我還會多向老同志學習相關的業務知識和工作經驗,不斷充實自己。也可以在時間充裕的情況下,查詢新崗位工作資料以作借鑒,做到在學中干,在干中學。
最后,我相信通過我的努力,一定會更快地應新部門新崗位,滿足崗位需求,在日后的工作中同樣也可以干出成績,實現自身價值。
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(編輯:廣東華圖)