選調生怎么面試-2022廣東省選調生考試成績查詢時間
2022-01-28 07:13 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2022廣東選調生考試面試常識題：
3.
某市勞動部門發現某玩具廠使用一批不滿15周歲的學徒工。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一想措施不符合法律規定?( )
A.責令雇主改正，并處罰5萬元
B.責令雇主解除勞動合同，并遣返這批學徒工
C.責令雇主承擔遣返費用，并給予經濟補償
D.收繳雇主在非法用工期間的經濟所得
答案與解析
3.答案:D
解析:
《勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。”
第九十四條也規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。” ABC項都屬于勞動行政部門責令用人單位改正的內容，D項沒有法律依據。故正確答案為D。
2022年廣東選調生考試面試備考技巧：
本期為各位考生帶來了2022年國考面試模擬題：讓傳統文化之花永久綻放。進入了面試環節的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢?
熱點背景
在國際文博會上，某科技公司研發的“點字化物”新產品吸引不少觀眾駐足。對著“留聲機”說話，LED大屏幕上實時顯示文字，指尖輕點飄揚的漢字，“龍”字幻化飛天，“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美;用數字雕刻技術“復制”文物，機器人表演皮影戲《西游記》，投影和動畫技術讓古畫《蠶織圖》動起來……新型數字技術，正在讓傳統文化煥發新魅力。
模擬試題
在國際文博會上，“點字化物”、數字雕刻技術“復制”文物等新產品引發廣泛關注。這些新型數字技術，正在讓傳統文化煥發新魅力。對此，談談你的看法。
參考答案
1.表明態度。
中華優秀傳統文化是中華民族的重要文化軟實力，為中華民族發展提供強大的精神力量，將文化與科技融合，創新發展模式，探索持續性文化發展道路，值得點贊以及大力支持。
2.分析文化創新發展的背景、現狀。
(1)政策支持�？萍疾坑“l了《“十三五”現代服務業科技創新專項規劃》，明確指出要深入實施國家文化科技創新工程，強化文化科技資源整合和統籌規劃，提升文化產業技術、創意和設計水平及文化內涵，提高文化產業整體實力，推進文化與科技深度融合發展。
(2)傳統文化現狀。中國傳統文化歷史悠久、博大精深，是中華民族賴以生存和發展的內在動力，但由于改革開放的力度不斷加大，使得大量西方文化涌入中國，西方文化對中國人影響越來越大，部分年輕人思想西化，崇洋媚外，傳統文化逐漸被淡化甚至遺忘。
3.分析文化創新發展的意義。
(1)引人入勝，深知文化。文化與科技的結合，使大眾在認知過程中更加易學、易記，如“點字化物”，點“龍”字幻化飛天，點“蓮”字綻放芬芳，漢字被賦予“點橫豎撇捺”之外的意向之美，學習印象深刻。
(2)創新發展，生動文化。傳統文化+科技的融合，使文化發展的模式更加創意，呈現的內容相較傳統模式更加生動有趣，打破了刻板形象。
(3)薪火相傳，自信文化。利用科技弘揚中國傳統文化，有助于推動我國文化傳播的速度與文化軟實力的發展與提升，讓國民對華夏五千年的文化歷史有新的認知，堅定我國文化的優越，從而提升國民的文化自信。
4.結合實際提出對策。
(1)加強科技與文化融合，讓文化更出圈。研究中華民族民間物質與非物質文化藝術資源數字化關鍵技術，匯聚各類民族民間傳統藝術數字化資源，開發民族民間傳統藝術數字化文化資源公共服務平臺，推進文化藝術展演技術集成系統裝備的研發與應用，聯合創新，輸出優秀文化。
(2)關注大眾需求變化，讓文化更有生命力。當下青年人個性化需求越來越多，第一要求能看得懂，第二要求能互動體驗，第三希望能方便拍照、傳播，基于需求的推陳出新，才能夠更長久。
(3)注重宣傳，讓文化更滲入生活。利用微博、B站、抖音等宣傳當下“新文化”，讓民眾有更多接觸優秀傳統文化的平臺和機會，真正發揮文化的滲透力及其潛移默化的影響力。
廣東省選調生考試面試注意事項：
3.在本級機關的工作時間應該如何計算?
答：在本級機關工作的時間以正式任職時間(含試用期)計算，在本級機關借調工作的時間不能計算在內。
天青色等煙雨，小伙伴們等待的2022年廣東選調生筆試成績，終于在12月28日正式發布啦，小編上面整理的成績查詢入口，希望可以幫助到大家呀！筆試過后還有一個面試呢，小伙伴們請一鼓作氣，在面試到來之前也要卯足勁，好好備考啦！
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