2022廣東選調生面試公告_廣東省考試人事網
2022-01-25 14:41 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網
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2022年廣東省選調生成績已經公布，筆試合格分數線為55分，面試、專業測試和考試綜合成績的合格分數線均為60分。資格審核和體能測評一般在2021年12月30日至2022年1月20日期間組織!面試一般在2022年2月下旬組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。部分職位還需進行專業測試。
2022廣東選調生面試熱點：法治為“鎖”，護佑個人信息安全
熱點背景
《中華人民共和國個人信息保護法》于2021年11月1日起正式施行，這標志著我國個人信息保護立法體系進入到了全新的階段。個人信息保護法的出臺不僅僅保護了個人信息權益，也為信息處理者以及主管機關的職權范圍提供了全面的、體系化的法律依據，為個人信息防護提供了安全保障。
模擬試題
2021年11月1日起，我國正式頒布了《中華人民共和國個人信息保護法》，為我國居民的個人信息防護提供了更加全面的安全保障，對此你怎么看?
參考答案
1.表明態度。
在百姓的殷殷期待中，歷時多年，《中華人民共和國個人信息保護法》“上線”了，在與2021年9月1日起正式施行的《中華人民共和國數據安全法》的相互配合之下;個人信息保護、數字安全終于步入法治時代，翻開了全民健康上網、放心上網的新篇章。
2.分析其頒布的背景。
(1)信息化時代，網絡已成為生產生活的新空間、經濟發展的新引擎、交流合作的新紐帶。
(2)經營者在數字技術應用上更加專業、成熟。個別企業、機構甚至個人，隨意收集、違法獲取、過渡使用、非法買賣個人信息等問題日益突出。
3.分析其積極意義。
(1)為個人信息筑牢防護堤。群眾無需時刻擔心個人信息的泄露，切實將廣大人民群眾網絡空間合法權益維護好、保障好、發展好，使廣大人民群眾在數字經濟發展中享受更多的獲得感、幸福感、安全感，進而能夠真正享受互聯網以及信息化時代帶來的便利。
(2)為依法治理提供依據。法律確立了原則、厘清了界線、消除了爭議，其中明確個人信息處理應遵循合法、正當、必要和誠信原則，既具有針對性，也有可操作性。很多企業過度索權、超范圍收集個人信息，是過不了這道“篩”的。
(3)具有法律的權威性。這一條例的實行，體現了國家執法必嚴，違法必究的決心和態度，保障了未來國家的長遠發展。
4.談談如何具體踐行。
(1)加大宣傳力度。有關部門和新聞媒體應加大《個人信息保護法》宣傳普法力度，通過開設課程、現身說法、以案釋法、輿論引導等多種形式，增強個人信息保護意識和防范技能，正確應對網絡安全風險。
(2)精準封堵網絡安全漏洞。網絡產品提供者應當履行網絡產品安全漏洞管理義務，及時監測、修補、合理發布安全漏洞，讓網絡環境更加安全。
(3)精準打擊違法違規行為。相關職能部門應相互協作、聯動監管、加強執法，打好“組合拳”，鏟除違法售賣個人信息相關黑色產業鏈，對不落實《個人信息保護法》的互聯網平臺和企業依法依規嚴厲處罰。
——2022年廣東選調生面試技巧——
候場禮儀
候場分為候場室內準備和門口等候兩個階段。
(一)候場室內等候階段
1.認真聆聽紀律要求，聽從工作人員安排。不可以隨意走動、喧嘩，也不要與其他考生聊與本次考試相關話題，徒增心理壓力。在與工作人員溝通時，也要注意語氣以及使用禮貌用語。
2.等待時間比較長時，可以閉目養神休息。不用擔心會錯過考試，工作人員都會提前通知考生做好入場準備。閉目眼神的時候想想高興的事情，讓緊張的情緒能放松一些。
(二)門口等候階段
1.調整心態，面帶微笑�？梢赃M行積極的心理暗示：“我能行，我是最棒的，這次考試就是一次很美好的經歷，是對我一直以來付出的檢驗，我也將得到他們的肯定!”
2.整理儀容儀表。進入考場之前，確認著裝整潔，以示對考官的尊重。要注意領帶和襯衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污漬、頭發是否凌亂等。
3.如果是無領導小組或結構化小組考試形式，門外等候期間，還可以與同組考生協商入場后一起向考官問好的細節，但不要討論題目，注意遵守保密規定。
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（編輯：廣東華圖）
