22年深圳公務員考試面試時間-深圳組工在線網站
2022-01-21 10:01 廣東公務員考試網 來源：深圳公務員考試網 
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2022年深圳市服務“雙區”建設專項招錄公務員筆試已經結束，預計相隔1個月完成閱卷后公布成績和合格分數線，考生可通過人事考評報名系統查詢本人考試成績。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%。加考專業科目的職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×30%+專業科目成績×40%。華圖教育為廣大考生準備了今年深圳市考的相關資訊，希望能幫助到各位考生提前備考，更多深圳公務員考試信息敬請關注深圳公務員考試頻道（https://shenzhen.huatu.com/szgwy/）。
考試總成績四舍五入保留小數點后3位。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、《行政職業能力測驗》、專業筆試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行確定。招錄機關根據職位需要，經市公務員主管部門批準，可在面試前后對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。
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歷年深圳市公務員考試時間安排
| 年份 | 筆試時間 | 成績公布時間 | 資格初審時間 | 面試時間 |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021.12.11 | 2022.1月 | 2022.1月 | 2022.2月 |
| 2020 | 2020.12.12-13 | 2021.1.11 | 2021.1.12-19 | 2021.3.5-9 |
| 2019 | 2019.5.12 | 2019.6.17 | 2021.6.20-26 | 2019.7.10-12 |
深圳市公務員考試出題相對較為靈活，專業性更強，通常會采用結構化面試。面試以綜合管理、行政執法、司法警察三大類為主;但是無論以何形式進行考察，最終都是為了考察考生是否具備公務員所應具備的基本能力，從而在考生中優中選優，選拔真正符合國家要求人民公仆。
(一)面試形式依然以結構化為主流
從近幾年深圳公務員面試的整體情況來看，采取結構化面試的崗位依然是主流，但是隨著公務員面試的逐漸成熟和完善，無領導小組討論也逐漸試點部分崗位。因此，考生在對深圳公務員面試考試進行備考時，不可存在僥幸心理，要對面試形式進行全面地了解和掌握，并注意關注招考公告以及考試動態，做到有備無患。
(二)試題題量穩定在3道題
從試題數量上看，傳統的結構化面試依然會保持一套3道題的題量，面試的方式是考官讀一道題，考生答一道題，在2018年以前考官讀題時間是不計入總時長的，而且直到考生答題才開始計時，答題時間總計10分鐘，因此，需要考生把握快節奏的面試。但一切都因最新考試形式而改變，考試的總時長延長至15分鐘，由考官開始讀題作為計時起點，由考生作答完最后一題或15分鐘考場鈴聲響起為終點，其中考官在這個過程中，原則上每題只會讀題一次，且考官讀題的時間會計入總答題時長，因此放寬了考試要求后，對于考生來說，一定要注意考試形式上變化。同樣也要充分做好備考準備，掌握各類題型答題思路的同時，更要培養自己對考試時間的把控能力，以增強自己在面試場上的適應性。如果有追問的題目，考生需要認真把握，切不可顧此失彼，避免遺漏問題而導致不必要的失分。
(三)題型穩定中會有創新
深圳公務員面試題型還是會以傳統的結構化面試的題型為主，其中綜合分析題、應急應變題、組織管理題為主要考查點，考生要重點復習。同時情境模擬對話題、演講題、講故事、材料題等形式新穎的題型考生同樣不可以忽略。深圳公務員考試一直以創新見長，而且面試緊跟國家公務員考試步伐，對于一些新事物領會得比較迅速，考生應在重點把握本地區考題的同時，更要多關注國家公務員考試以及地方考試中嘗試的面試新題型，以做到有備而無患。
(四)命題的“專業化”趨向
和國家公務員考試面試一樣，深圳公務員面試命題出現了“專業化”的苗頭。其目的是更好地實現測查目標：即測查出考生的個性特征、思維方式、專業能力與所從事具體崗位的個性特質是否是精準匹配的。深圳公務員面試命題會更多結合實際工作情景、融入專業性來考查考生解決實際問題的能力。所以，考生在掌握基本答題思路的基礎上，要多關注所報考系統及本職位的信息，在面試中“說行話”、“做圈內人”，同時積極參加實踐、多積累經驗，把經驗恰當地融入到答題中才不會出現紙上談兵，從而贏得考官青睞。
(五)試題命制緊跟時政熱點
歷年來深圳公務員面試試題都體現出了較強的時政性，常常通過社會時政熱點設置面試問題。這些熱點都與當年國家或者本省本地區的時政熱點密切相關。因此考生應在備考時多關注時政熱點新聞，多思考，多研究。
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（編輯：廣東華圖）
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