廣東選調生考試面試試題-廣東選調生成績排名系統
2022-01-19 22:41 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2022廣東省選調生考試面試常識題：
陽春白雪
陽春白雪，原指戰國時代楚國的較高雅的歌曲，后比喻高深的不通俗的文學藝術。
陽春白雪的典故來自《楚辭》中的《宋玉答楚王問》一文。
楚襄王問宋玉，先生有什么隱藏的德行么?為何士民眾庶不怎么稱譽你啊?
宋玉說，有歌者客于楚國郢中，起初吟唱"下里巴人"，國中和者有數千人。當歌者唱"陽阿薤露"時，國中和者只有數百人。當歌者唱" 陽春白雪"時，國中和者不過數十人。當歌曲再增加一些高難度的技巧，即"引商刻羽，雜以流徵"的時候，國中和者不過三數人而已。
宋玉的結論是，"是其曲彌高，其和彌寡。"陽春白雪"等歌曲越高雅、越復雜，能唱和的人自然越來越少，即曲高和寡。
當然宋玉與楚襄王的這番討論的目的不是談論歌曲本身，而是強調雅與俗的巨大差距，并為自己的才德不被世人承認而辯解。
宋玉進而說"鳥有鳳而魚有鯤"，自然非凡間俗物可比。宋玉說，"非獨鳥有鳳而魚有鯤也，士亦有之。"最后，宋玉引出了自己的結論，即"夫圣人 瑰意琦行，超然獨處;夫世俗之民，又安知臣之所為哉?"宋玉的意思是，但凡世間偉大超凡者，往往特立獨行，其思想和行為往往不為普通人所理解。
陽春白雪這個典故說明了不同的欣賞者之間審美情趣和審美能力存在著的巨大差異。樂曲的藝術性越高，能欣賞的人就越少。不得不承認，這種差異又和欣賞者的主觀趣味有很大關系，有時很難得到一個客觀公允的評價。
刷題鞏固
“陽春白雪”原指戰國時代楚國的一種較高級的歌曲，現用來比喻( )。
A、價格昂貴的酒
B、具有收藏價值的古董
C、品德高尚的人
D、高深、不通俗的文學
【解析】D 本題考查人文歷史
陽春白雪，春秋時楚國歌曲名。因為高深難懂，能和唱的人很少，原指戰國時代楚國的較高雅的歌曲，后多用 來比喻高深的不通俗的文學藝術。
故正確答案為 D。
2022年廣東省選調生考試面試備考技巧：
近些年來，公職考試的題目越來越靈活，越來越多的考試中出現了情景模擬類型的題目。題目主題包羅萬象，可能是對同事的勸導、公眾的回應，也可能是對存在違法違規問題的群眾進行規勸。而題目的難點一方面在于如何在考試現場使用語言、表情、動作體現情景感，另一方面是如何打造飽滿、有說服力的內容。
例題展示：小王是一位民警，由于工作原因，長期和妻子兩地分居。小王多次申請調到妻子所在地工作，但是組織沒有批準。為此，小王情緒十分低落，工作積極性明顯下降。如果你是小王的同事，你會如何安慰他?請現場模擬。
說服技巧三部曲
1.審準題目，找到勸說發力點
(1)發力點一：題目當中，小王的身份是一個民警，但工作積極性明顯下降，對民警工作勢必會造成影響。
(2)發力點二：小王情緒低落是因為組織沒有批準調動的申請，而組織是否批準，不是小王個人能決定的，所以小王應該理性看待組織的調動。
(3)發力點三：當前無法與妻子團聚確實是小王客觀存在的困擾，因此可以提出合理的建議，為小王解決煩惱。
2.引發共鳴，提升對方的傾聽意愿
最容易引起對方共鳴的，往往是去理解對方為何會產生難過與低落的情緒，因此在答題的開篇，可以用小王近期心情低落的原因進行做作答。如：理解小王夫妻雙方長期異地，迫切想要陪伴照料妻子，享受家庭生活的心情，但是組織多次沒有批準小王的申請，產生難過與低落也是在所難免。
3.結合發力點展開勸說，增強說服力度
從審題中挖掘的三個核心點，圍繞危害、小王對此事的認知以及建議進行多角度、全方位的勸說。如：
(1)闡明危害。情緒過于低落、工作不在狀態是極不利于民警工作開展的。民警工作的特性需要民警隨時上緊發條。無論是出于工作完成度還是自身或群眾安危，都萬萬不可大意。
(2)轉變認知。組織沒有批準申請，可能是因為小王自身一直以來表現積極優秀，組織難以割舍人才，也可能是因為近期工作高峰期，人手緊缺，還有可能是沒有符合申請調動所在地單位要求。無論是何種原因，對于組織的安排都應該堅決服從，努力克服，盡快調整情緒，提升自身能力。只有這樣，才能在未來有機會調動的時候抓住機遇。
(3)提供建議。一是可以先調整自身的心理落差，放平心態，服從組織安排，重新以飽滿的精神狀態投入工作;二是可以與妻子好好溝通，相互給予更多理解與支持，休息時可以相互到對方所在地生活小憩，增強雙方感情。
4.注重語態
除了內容之外，在勸說中要動之以情曉之以理，注意在表達中個人的情感和語氣，如對方是同事，不要有居高臨下的語氣，要耐心溝通。
廣東省選調生考試面試注意事項：
1.基層工作經歷起始時間如何界定?
答：基層工作經歷起始時間，應當按照實事求是、客觀公正的原則進行界定。比如，到基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的，基層工作經歷時間一般自報到之日算起;到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，基層工作經歷時間一般以勞動合同約定的起始時間算起。
基層工作時間可累計計算。
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