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  • 2022廣東梅州市選調生面試名單_廣東省人事考試局網站

    2022-01-17 21:40 廣東人事考試網 來源:廣東人事考試網

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    2022廣東梅州市選調生面試名單_廣東省人事考試局網站

      2022廣東選調生面試熱點:線上銀發正當時

      熱點背景

      老齡化社會催生的“銀發經濟”被喻為21世紀朝陽產業。中國互聯網絡信息中心數據顯示:截至2021年6月,50歲及以上網民占比為28.0%,較2020年6月增長5.2個百分點,互聯網在過去幾年間持續向中高齡人群滲透。相關調查發現,老年人對于上網瀏覽新聞、觀看影視劇、聊天、購物等行為均有涉獵。

      模擬試題

      隨著人口老齡化日益加劇,互聯網持續向中高齡人群滲透,線上消費、學習、娛樂等生活方式漸漸融入“銀發族”的日常,讓他們成為中國“新生代”多屏用戶。對此,請談談你的看法。

      參考答案

      1.表態。

      隨著我國步入老齡化社會,老年人消費需求不斷增長,F如今許多老年人逐步跟上了數字化發展步伐,讓生活變得方便且充實了很多;但是如何讓老年人樂享數字生活,健康上網成為我們需要解決的問題。

      2.積極意義。

      (1)獲取外界信息。很多人表示,在和父母的聊天過程中經常發現,一些熱點社會新聞和動態,爸媽往往“早就知道了”。

      (2)分享晚年生活。分享晨練身姿、養花心得、書法手工,培養生活興趣。老年人群專屬的微信聊天表情包。

      (3)填補精神空白。網絡購物替他們解決生活必需,線上的溝通交流、信息獲取也為他們帶來一定慰藉。

      3.產生的原因。

      (1)老年人消費需求的改變。老年人的消費結構和消費需求更加傾向于品質化、多元化、個性化、便利化,從生存型轉向了享受型。

      (2)商家設計適用的產品。設計出易上手的“輕”產品,滿足了老年人在社交媒體分享、展示自己的愿望。

      (3)國家大力支持鼓勵。在國家大力發展大健康產業的時代背景下,“老齡經濟”、“銀發經濟”不斷被提及,正成為不少企業眼中的藍海。

      4.存在的問題。

      (1)健康隱患。部分老年人成為沉迷網絡的“低頭族”,盯著屏幕刷新聞、看視頻、玩游戲,帶來眼部或頸椎病等健康隱患。

      (2)遭遇網絡詐騙。免費領紅包、贈送手機流量和優惠打折團購商品等詐騙信息層出不窮,給老年人帶來財產損失。

      5.解決對策。

      (1)老年人要控制上網時間,合理地選擇上網內容,提高甄別網絡信息的辨別力和防騙意識。子女也要多多陪伴老年人,督促老年人養成健康的上網習慣。

      (2)商家在設計產品時,可以設置“老年人模式”,考慮老年人的使用場景,為他們配備適宜身心健康的界面,并提供更多專業引導。

      (3)政府完善制度建設,把好市場準入關,打造良性循環的銀發產業鏈,對于信息詐騙等違法犯罪行為加大打擊力度。

      ——2022年廣東選調生面試技巧——

      例題展示

      近日,中央七部委聯合發文保障外賣小哥正當權益。為落實屬地外賣小哥勞動保障權益,我市開展一次調研。假如此事交給你負責,你會怎么組織?

      【存在問題】

      1.目的意義不準確。例如“各位考官,外賣小哥對我們城市的發展起著至關重要的作用,我們經常會看到一些外賣小哥的權益得不到保障的新聞,為了更好地保障他們的權益,我要做好本次調研工作。”

      2.工作呈現流程化,重點不突出。一般流程為:成立工作小組、說明調研方式、對象、匯報領導,同類型題目共用一套流程,工作重點把握不準確,或者調研內容出現重復。

      3.結果上報模板化,千篇一律。例如“最后,我會將調研信息進行整理上報領導,總結自己在此次工作中存在的不足,為下次做類似工作奠定基礎。”

      【如何詳略得當,重點突出】

      1.明確目的意義。通過科學、有效的調研工作,全面準確地掌握我市外賣員的生存困境,為政策落實提供有效信息,從而督促平臺企業切實履行主體責任,深入推進外賣員權益保障工作。

      2.把握調研工作的重點。調研的核心要素體現在內容、對象、方式這幾個方面。比如調研內容:(1)我市外賣員情況。一方面是基本情況,包括性別、年齡、學歷、家庭成員等;另一方面是工作情況,包括日均工作時長、月均收、社會保險的參保情況、投訴的處理方式、交通違規情況等;還包括外賣員的主觀感受,如對訂單分配方式、管理制度的滿意度,希望得到的權益保障等;(2)我市網絡餐飲平臺情況,如數量、經營情況、外賣員人數、矛盾調解機制等;(3)我市相關服務與管理情況,包括已有的保障政策、外賣員交通違法案件處理情況等。開展調研工作:(1)電話或互聯網聯系人社、法院、交通等部門,獲取相關信息;(2)面向全市外賣員進行線上線下問卷調查、街頭采訪;(3)深入各類餐飲商家進行走訪詢問;(4)由我單位牽頭,組織部分市人大代表、法律專家、人社局工作人員等開展以“保障外賣送餐員正當權益”為主題的研討會。

      3.有效總結上報。梳理外賣員在勞動保障、安全風險等方面遇到的問題,按照緊迫性與重要性進行問題排序,形成調研報告上報領導。

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    (編輯:廣東華圖)

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