惠州市選調生考試面試分數線在哪里-廣東人事考試網
2022-01-12 12:22 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2022廣東選調生面試實用技巧：
無領導小組討論如何面試
想要在面試中取得好成績，就要明確無領導小組討論考官對考生的測評要素有哪些。根據考試公告，無領導小組討論測評要素包括綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、心理調試能力，傾聽能力、言語表達能力等。換句話說，考生不僅要對題目本身有充分的思考，在作答過程中的一言一行也被納入考官的測評范圍�？忌仨毭鞔_，“無領導”只是一種面試載體，如何通過這種載體去表現自己才更為重要。
其一，留好第一印象，打造優秀個人陳述。個人陳述是考生向考官展現自己的第一個環節，留下一個好印象格外重要。這就要求考生舉止得體，聲音洪亮，語言流暢，自信大方的向考官、組員陳述個人觀點。此外，眾多考生就同一問題作答，難免出現內容的重復，引用名言警句不失為一個讓考官眼前一亮的好方法。
其二，積極參與討論，帶領組員完成討論。面試時間有限，如何在有限的時間內讓考官注意到自己身上的發光點也值得考生思考。首先，要積極參與討論，就問題發表個人觀點豐富討論內容，同時給考官留下存在感。其次，要有團隊意識，既不是一枝獨秀也不是孤芳自賞，帶領小組成員共同達成討論目標也格外重要。
2022年廣東選調生考試試題資料：
心理學家根據臨床觀察發現，我們生活中的許多“抑郁癥”屬于假性抑郁癥。一般人 的情緒變化有一定 ，通常是短期的，人們通過自我調適，充分發揮自我心理防衛功 能，就能恢復心緒平穩。
填入劃橫線部分最恰當的一項是：
A.突發性 B.周期性
C.反復性 D.時限性
【答案】D
【解析】
第一步，根據空后“通常是短期的”可知，該空體現“時間是有限的”這一含義。
第二步，辨析選項，“突發性”強調意外突然發生;“周期性”強調規律性;“反復性”強調重復，三者均不能體現“時間是有限的”這一含義，排除 A 項、B 項和 C 項。“時限性” 能說明時間是有限的，符合語境。因此，選擇 D 選項。
2.胡適曾經提出這樣一個觀點：大膽地假設，小心地求證。這句話很好地概括了科學研 究的兩個基本步驟：首先要能 ，不斷提出新的問題、新的想法;之后要能對提出的 假說做嚴格的論證或實驗， 。
依次填入劃橫線部分最恰當的一項是：
A.去粗取精 言之成理 B.不拘一格 革故鼎新
C.吐故納新 有的放矢 D.標新立異 去偽存真
【答案】D
【解析】
第一步，第一空對應“大膽地假設”，即不斷提出新的觀點。D 項“標新立異”指提出新奇的主張，表示與一般人或事物不同，符合文意。A 項“去粗取精”強調除去雜質，留取精華;B 項“不拘一格”強調不局限于一種規格或方式;C 項“吐故納新”現多用來比喻揚棄舊的、不好的事物，吸收新的事物，三項均無法對應“提出新的觀點”，排除 A 項、B 項和 C 項。鎖定 D 項。
第二步，驗證第二空，該空對應“小心的求證”。D 項“去偽存真”指除掉虛假的，留下真實的事物，體現出了對觀點進行求證、驗證的過程，切合文意。因此，選擇 D 選項。
【拓展】
革故鼎新：多指改朝換代或重大改革等。
吐故納新：原指人呼吸時，吐出濁氣，吸進新鮮空氣�，F多用來比喻揚棄舊的、不好的， 吸收新的，好的。
有的放矢：比喻說話做事有針對性。
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