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　　經過了漫長的筆試后，來在面試考場上，相信每一位同學都抱著勢在必得的心態在好好準備面試中，而準備面試最好的武器就是研究試卷，能透徹地理解試卷意味著面試成功了一半。因此，各位考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握近年面試試卷的基本命題規律和特點，從中挖掘有益于備考的部分，下面給大家提供往年國考面試試題和面試技巧供大家參考!!

2022年國家公務員考試時間安排
公告發布時間	2021年10月14日
報名時間	2021年10月15日-24日
資格審查時間	2021年10月15日-26日
確認繳費時間	2021年11月1日-7日
準考證打印時間	2021年11月22日-28日
筆試時間	2021年11月28日
成績查詢	2022年1月
面試時間	預計2022年3月

　　2011年1月24日、25日外交部面試真題：

　　【題目】某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看？

　　【參考要點】

　　近日，湖南永州曝出不少地方存在教師吃空餉現象--校長放任教師停薪留職、截留工資作學校收入或私吞、教育局默許或參與聯合吃空餉。其實，教師隊伍的空餉現象，不光是在湖南永州存在，在全國很多地方都普遍存在，只是有些地方要嚴重些，有些地方輕微些，有些地方曝露得多一些，有些地方隱藏得深一些�？梢院敛豢鋸埖卣f，這一現象已成為很多地方的公開秘密。秘密的背后是斬不斷、理還亂的利益勾結---學校校長放任、主管部門默許，聯手騙取財政撥款、利益共同分享。

　　顯然，“吃空餉”現象的存在，與腐敗有著千絲萬縷的聯系。這可以從“吃空餉”常見的幾種類型中很明顯地看出：一是“權力餉”，就是利用手中所掌握的權力“吃空餉”，不干活白拿錢。二是“人情餉”，即由于“空餉”的資金不是由組織人事部門和單位支付，而財政部門則只管按表撥工資。三是“便宜餉”，即單位主動想辦法占財政的便宜。四是“糊涂餉”，即由于一些職能部門溝通不夠或不負責任，對干部、人事等實際情況缺乏了解，致使一些人明知故犯，大吃“空餉”。

　　這種靠在編不在崗、調出不下編、留職不停薪、虛報工資表、冒領養老金、死亡不注銷，甚至采取欺騙手段來“吃空餉”的現象，實質上是對國家財政資金的“巧取豪奪”。“吃空餉”不僅侵吞了財政資金，還影響了在職人員的積極性，降低了人事制度的威信，腐蝕了一批領導干部，損害了黨和政府的形象。教師隊伍空餉現象的存在，危害是非常大的，包括：

　　一是對在職教師不公。只占編制不做事，只領工資不干活，讓在職教師工作量增加，心里的怨氣增加，攀比心理滋生，長此下去，不利于教師隊伍規范健康發展。二是對納稅人不公。學校屬于公益性質的全額事業單位，教師的工資和福利待遇全部來自財政撥款，也就是說，教師的收入全部來自于納稅人。“吃空餉”是對辛辛苦苦貢獻稅收的納稅人最大的不公平。三是對公平正義的社會原則不公。公平正義是各級黨委政府正在努力維護和構建的社會原則，空餉教師，不管出于什么原因，都違反了這一原則，如果任由此現象蔓延，將對本就脆弱的公平正義的社會環境產生巨大沖擊。

　　教師吃空餉現象危害很大，究其根源，則是法紀松弛、社會不公、特權橫行，是誠信意識淡薄，鉆空子意識全方位滲透到社會肌體中。具體來說，教師隊伍產生空餉現象的原因是多方面的，最主要的原因就是管理不規范、不透明、不合理，因此，堵住吃空餉的嘴，規范管理是關鍵。

　　第一，對教師流動實行透明管理�，F在很多地方都辦有收費高的私立學校、貴族學校，這類學校每年都要招聘一些優秀教師，由于工資待遇好，很多教師都會放棄原學校的“檔案”去應聘，這也是教師隊伍產生空餉現象的一個重要原因。建議教育行政主管部門建立透明的教師流動制度，對每一名教師實行靜態與動態相統一的管理方式。凡是未經組織同意擅自離開單位者，立即上報相關部門并停發工資。

　　第二，建立規范的學習請假制度。外出學習、生病請假是教師隊伍產生空餉現象的又一重要原因。只有建立規范、嚴密的學習請假制度，防止一些人以外出學習、生病請假的名義在外從事第二職業，避免空餉現象以“合理”形態出現。

　　第三，實行暗訪、交叉檢查制度�，F在一些地方空餉現象嚴重與校領導、教育主管部門的包庇、縱容和同流合污分不開，紀檢、監察、教育、人事、編制等相關部門應該不定期組織暗訪組，交叉對各學校教師在崗情況進行突擊檢查，發現包庇縱容現象嚴肅處理。

　　第四，徹底解決吃空餉問題，關鍵在真正落實教師待遇。解決這一在全國各地或多或少存在的頑疾，除了加強管理之外，更為關鍵的是要真正落實好教師待遇，把國家規定的各項待遇按時足量發放，使教師不再為生計奔波，而專注于教學，是解決空餉問題的有效途徑。到時，校長和教育局同吃空餉的問題也會不復存在。

　　第五，加大舉報和曝光力度，只有通過多途徑、多角度、全方位、深層次的堵塞制度漏洞、規范隊伍管理，才能將影響極壞的空餉現象從源頭上杜絕。

　　總之，我們的政府要對此現象高度重視起來，在嚴肅查處永州教師吃空餉事件之外，更艱苦的也更重要的任務是整肅特權階層、消除社會不公、重建游戲規則、重塑道德誠信。永州吃空餉事件雖然只是一只小小的“麻雀”，它牽涉到了中國社會中方方面面的弊端，不可小視，不宜草草收場。只有這樣，才能真正消除社會中的不公平，達到政清民和。

　　——<<經驗分享>>——

　　公務員面試考察的是考生自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、綜合分析、應急應變等多個方面，不同方面考察的能力雖然不通過，但有一些東西是想通的，掌握下面幾點對在公務員面試中取得好成績是至關重要的。

　　第一，遇到問題要學會找原因。

　　現在的面試更注重的是考察考生解決實際問題的能力，所以說每個題型都要提出具體的解決對策。其實怎么能夠把一個問題很好的解決，關鍵就是在找原因，也就是說為什么會產生這些問題。然后，根據找到的具體原因再相應的給出對策。在找原因的過程中可以使用主體分析法，找到某一個問題所涉及到的主體，然后把每個主體應該承擔的責任找到，這樣能夠迅速找到原因。

　　第二，原因、對策要具體。

　　前面已經講過了要根據原因提對策，找原因時可以用主體分析法，針對找到的原因提出解決對策時只有一個要求就是對策一定要具體。也就是誰通過什么具體的方式或途經要達到什么樣的效果，也可以講一下在解決時要注意的問題。這樣一來對策就變得具體可行了，也是現在我們所強調個性化答題的關鍵。

　　第三，落腳要是自身的行動。

　　這一點對面試答題非常重要，其實面試的命題往往都是考察考生根據這一問題或現象能不能以公務員的角度出發去解決或者對今后的工作有沒有什么啟示。如果在答題的結尾部分能夠自己以公務員這一角度提出自己今后該如何做，我相信才真正的把握住了面試的精髓。

　　總之，北京華 圖提醒各位考生能夠把這三點融入到自己答題內容當中，同時在具體答題過程中還可以結合日常生活中的一些具體事例來充實自己的答題內容，這樣就是一個高質量的答案。最后，希望廣大考生能夠切實把握住面試答題的精髓，提高面試的成功率。

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（編輯：廣東華圖）