2022年國考筆試成績怎么查詢_國家公務員局
2022-01-10 12:17 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網
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2022年國考筆試成績公布,現已正式開放查詢,各位小伙伴可以通過下方入口進入成績查詢頁面并進行查詢啦。接下來是小編特地為大家整理的國考面試備考熱點、技巧等信息。
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2022年國家公務員考試面試熱點
熱點背景
隨著國家“放管服”政策的持續推進,各地區打出的政策“組合拳”不斷發力,我國營商環境持續改善,根據11月1日,全國工商聯發布的2021年度“萬家民營企業評營商環境”調查結果顯示,我國民營企業對營商環境滿意度連續3年上升。
然而,隨著網絡經濟、數字經濟、平臺經濟的蓬勃發展,一些不正當競爭行為不斷衍生。除此之外,營商環境還面臨著一系列問題和障礙。如何確保這些問題得到有效及時的解決,還需要各部門團結協作,多措并舉。
模擬試題
在“放管服”改革不斷深入推進的背景下,各地區打出的優化營商環境政策“組合拳”顯效發力,我國民營企業對營商環境的滿意度連續3年不斷上升。對此,你怎么看?
參考答案
一、概述現象,給予評價
我國民營企業對營商環境的滿意度連續3年上升,對此現象,我感到十分欣喜。
二、分析現象所帶來的積極影響
企業的切身感受是營商環境改善的最好詮釋,在滿意度不斷上升的背后,代表的是我國市場的營商環境正在不斷優化。而良好的營商環境,是激發市場活力、穩定社會預期的重要保障,不斷優化的營商環境將進一步推動地方經濟穩定恢復及高質量發展。
三、分析該現象產生的原因
(一)國家政策的大力支持。“十三五”期間,國家出臺了大量支持民營企業經濟發展的政策措施,為民營經濟健康發展提供了堅實的保障。
(二)社會各界的助力推進。“十三五”期間,社會各界助推民營經濟轉型發展力度大,民營經濟人士獲得感不斷增強。
(三)法治型社會持續建設。民營經濟法治營商環境不斷改善提升,法治民企、商會調解實現大力度推進。民營經濟人士權益得到保障。
四、分析當前營商環境優化還存在的不足
(一)不正當競爭。隨著信息時代的到來,互聯網滲入到營商環境的方方面面,在給企業帶來快捷便利的同時,也產生了一些新興的、技術型的不正當競爭行為,成為監管執法的新挑戰。
(二)營商軟環境還比較欠缺,F有的招商激勵政策不夠靈活,優勢不明顯。
(三)人才還比較匱乏。懂項目、懂經濟、懂政策的高素質、復合型專業人才相對缺乏。
五、未來在營商環境的優化上努力的方向
(一)加大執法力度。出臺和完善對于不正常競爭行為的處罰規定,持續加大執法力度,營造更加濃厚的公平競爭市場氛圍。
(二)持續落實“放管服”政策。優化招商激勵政策,完善負面管理清單,依法簡化項目落地流程,利用網絡平臺提供政企溝通橋梁,提高工作質量。
(三)加強專業人才隊伍建設。一方面,在政府內部加大對于專業型、復合型人才的選拔與培訓;另一方面重視政校合作,在高校中定向輸送與培育相關人才。
2022年國家公務員考試面試技巧
在結構化面試中,綜合分析類題目是考查的重難點,這類題往往會給出相應話題,要求我們結合實際談理解或談看法?脊偻ㄟ^此類題目的考查,就是看考生能否準確把握題目核心話題,并利用題干信息做出有效分析,以此判斷考生的綜合分析能力和思想價值觀念等是否合格。
例題展示
現在,一些年輕干部工作比較機械教條,缺乏靈活性,領導怎么說他就怎么干,被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”,你怎么看?
【存在問題】
1.話題分析不夠聚焦,談的不是對“工具化干部”的看法,而是對一個壞干部的看法。
2.題干信息利用不足,很多分析內容照搬照抄學過的干部隊伍建設的專題知識和相似題目,缺少對題干信息的有效利用和充分分析。
3.對策提出空泛,只能從大層面給出一些解決方向,具體解決辦法不夠務實,無法落地。
【如何針對性進行分析】
1.聚焦核心話題。分析時要就題論題,聚焦到“工具化干部”這一核心,根據工具化干部的特點、表現進行針對性分析。例如,在表態時就可以更具針對性一些,不只談“我們要培養好干部”,而是可以說明“要杜絕工具化干部出現,培養主動思考、務實創新的好干部”。
2.充分利用題干信息。題干中提到的“年輕干部”“工作機械教條”“缺乏靈活性”“領導怎么說怎么干”等信息要充分進行分析,而非籠統分析“工具化干部”就是思想出現偏差、能力不足的干部。例如:“工作機械教條”指的就是這部分年輕干部工作的主觀能動性差、宗旨意識淡薄,工作只為做完而非真正惠及人民群眾;“缺乏靈活性”說的更多是因為年輕干部工作中業務知識、經驗、能力不足而無法做到靈活操作處理;“領導說什么做什么”談的是唯上不唯實的錯誤政績觀以及缺乏擔當精神。
3.對策要更加務實。提出對策時切勿空泛的給出一些宏觀上的解決方向,如:“通過學黨史提升干部思想意識、展開培訓提升干部能力等”。類似的對策看起來有方式有內容,實則缺乏務實性,不能夠有效解決“工具化干部”所存在的問題。因此,對策提出要圍繞工具化干部的具體問題展開,例如:1.主觀能動性差、宗旨意識淡薄的問題就通過評價機制、細化考核辦法等方式去進行扭轉,調動年輕干部工作的主動性;2.業務知識、處理問題能力不足無法做到靈活,那么年輕干部就要強化業務知識技能,主動進行學習,在學中干、干中學,做什么學什么、缺什么補什么,從而積累經驗做到因時因勢、因人因地靈活處理問題;3.唯上不唯實以及缺乏擔當精神的問題就需要年輕干部深入基層、深入群眾,了解實際情況,主動進行分析,擔當作為不避難。
答好綜合分析題目,還是要多一些務實性,回歸問題本身進行針對性分析,利用好題目信息,就題論題。
2022年國家公務員考試面試模擬題
熱點背景
全國一體化政務服務平臺基本建成、省級行政許可事項實現網上受理和“最多跑一次”的比例達82.13%、電子政務發展指數國際排名從2018年的第65位上升到2020年的第45位……國家互聯網信息辦公室日前發布的《數字中國發展報告(2020年)》顯示,近年來,中國數字政府服務效能顯著提升,企業和群眾獲得感、滿意度不斷增強,成為推進國家治理體系和治理能力現代化的有效手段。
模擬試題
目前,我國一體化政務服務平臺基本建成,多項政務服務能在網上或移動端一鍵辦理,甚至在家就能辦理業務,基本實現了百姓和企業少跑腿,數據多跑腿。對此,你怎么看?
華圖解析
1.簡述對政務服務平臺的自身態度。
智能化和政務服務的有機結合是實現群眾少跑腿的絕佳模式,不僅解決了很多百姓急難愁盼的問題,還能讓百姓享受到智能化帶來的便利,值得點贊。
2.分析政務服務平臺的好處。
(1)為百姓節省時間。百姓不用再去相關部門進行線下業務辦理,更不用反復跑腿,提高了百姓的辦事效率,解決了百姓生活中的各種難事。
(2)為企業優化環境。政務服務平臺為企業提供一個良好的營商環境,企業想辦理的手續可以在線上一鍵式辦理,能夠使企業在經營和發展過程中不受束縛。
(3)為政府增加公信力。百姓和企業越來越能夠感受到指尖上的便利,也越來越能從內心感受到政府為民服務的決心,拉進百姓和政府之間的距離,有助于建成服務型政府。
3.提出有效措施。
(1)清單化管理,做好宣傳推廣。全面梳理線上辦理事項的清單,明確可以線上辦理的事項和必須線下辦理的事項,做到有章可循。同時加大宣傳力度,讓群眾知曉辦事流程和操作。
(2)加強安全建設。一方面加強平臺安全維護,政務服務平臺定期升級,及時查漏補缺,避免出現漏洞;另一方面推行內部人員權限制度,避免工作人員過度接觸群眾信息,嚴把線上資料審核。
(3)完善考核機制。線上線下的窗口人員受理業務要求限時辦結并及時公開,用好“好差評制度”。同時把政務服務的開展情況納入績效考核中,推動落實。
1月9日,2022年度國家公務員考試筆試成績正式公布,考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹,中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單,并面向社會統一公布。
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2022年國家公務員考試面試信息匯總 | |||||
考試環節 | 時間 | 國家公務員必備重點必備 | 2022國考-華圖助力 | ||
公告發布 | 10月14日 | 國考公告丨職位表丨職位篩選系統 | 國考面試翻盤器 國考面試1V1測評 國考面試體能測評 國考面試心理測評 國考面試禮儀 國考面試圖書 |
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報名 | 10月15日-24日 | 2022國家公務員考試報名入口 | |||
筆試時間 | 11月24日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
成績查詢 | 1月9日 | 2022國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
調劑補錄 | 1月中旬 | 2022國家公務員考試調劑公告 | |||
國考面試 | 2月中旬 | 2022年國家公務員面試名單 |
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