2022年國考筆試成績公布時間_國家公務員考試網官網首頁

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　　2022年國家公務員考試面試熱點

　　熱點背景

　　中華人民共和國人力資源和社會保障部數據顯示，目前中國靈活就業的從業人員規模約2億人。網約車、外賣送餐、網絡直播、知識分享等靈活就業形式，吸引了諸多從業人員的目光，“零工經濟”成為一種新型的就業形式。

　　所謂“零工經濟”，就是指以互聯網和網絡平臺為基礎，以獨立自主有一定技能勞動者參與為主體、以離散項目為工作單位、工作時間地點及工作方式靈活、注重工作結果并以項目付酬的經濟模式，有了互聯網的助力，全職人員利用碎片化時間打“零工”會更加便利。

　　模擬試題

　　目前，隨著網約車、外賣送餐、網絡直播、知識分享等行業越來越火熱，利用碎片化時間打“零工”成為很多全職人員的選擇。對于“零工經濟”的火爆，你怎么看?

　　參考答案

　　1.概括話題，表明對“零工經濟”的觀點。

　　新興的“零工經濟”是互聯網大數據時代創新共享經濟下的產物，尤其是在后疫情時代，對于促進經濟發展和就業有極大的助力，但是零工經濟的發展還面臨很多的挑戰，我們在促進零工經濟發展的同時，也要保障勞動者權益。

　　2.分析“零工經濟”發展的積極影響。

　　(1)空余時間，創造價值。一方面，零工經濟的發展，為很多全職人員創造工作機會，讓他們可以利用空余時間獲取報酬，提升家庭收入;另一方面，企業也可以采用彈性工作模式，解決短期內的用工缺口，減少企業運營成本。

　　(2)多元選擇，創新融合。一方面，從事零工的工作人員可以根據已有的優質資源、自己的興趣愛好等選擇不同的工作的環境、工作內容和工作時間，有助于變換工作思路，起到緩解壓力的效果;另一方面，企業也可以利用好工作人員不同身份屬性的特點，充分吸取其他行業的從業經驗，增進相互之間的了解，不斷拓寬行業發展，加速各行各業之間的融合，做到共同發展。

　　3.分析“零工經濟”發展面臨的挑戰。

　　(1)加劇工作風險。零工畢竟缺乏穩定性，這種工作模式不僅會給工作人員帶來身體負擔，導致服務質量難保障;也會使企業在運營過程中面臨企業隱私泄露、人力資源管理復雜等多方面的難題，進而出現合同不規范、社保少繳納、薪資不發放等諸多社會問題。

　　(2)造成兩極分化。伴隨著互聯網的不斷發展，受過高等教育或熟練操作互聯網的人員會利用好零工經濟平臺，將自己空余的時間、能力與精力轉化為勞動價值，而傳統的低收入、低能力、低學歷的群體在競爭中缺乏必要的優勢。

　　4.保障“零工經濟”良性發展。

　　(1)提升意識技能。一方面，通過基層宣傳，加強從業人員在從事工作過程中自我保護意識、風險意識、法律意識，懂得運用法律手段維護自身權益。另一方面，通過自身學習或組織職業培訓等方式，不斷提升個人能力，積極融入互聯網的生活及工作模式，適應社會發展潮流。

　　(2)完善法律法規。政府及時革新社會用工制度和社會保障制度，積極建設適用于零工經濟的創新、創業與就業系統，增設與零工經濟相關的法律條款，充分保障零工群體和企業的合法權益。推動社會誠信體系建設，規范對于勞動者、平臺、企業的管理。

　　(3)加大監管力度。政府主導，平臺、企業加強自律，相互監督，規避違法違規行為，通過建立“黑白名單”降低潛在風險。政府相關部門通過定期或不定期檢查，加大對違法違規行為的懲治力度，凈化零工經濟平臺及企業用工環境，為零工經濟創造更好的發展空間。

　　2022年國家公務員考試面試技巧

　　考生在面試的過程中有一項能力非常重要，就是在考場里隨機應變的能力。這種能力在備考的過程中考生常常會忽視它，覺得它不重要，但是在面試考場上這種能力卻非常的重要。這種能力直接關系考官對考生的第一印象，同時也是考場上測查要素中重要的一項，有的考場會專門設置考試的環節來考查一下考生的隨機應變能力。因此，考生要想在考場里做到隨機應變需要做到：

　　考生要聽從指揮

　　因為考生在面試的過程中考官可能會發出很多的指令，比如：要求考生在答題開始時說開始答題，答題結束時說答題完畢。在近期很多考試中都有這樣的要求，這就要求考生在面試的過程中要能快速的接受考官給出的信息，并且對這些信息給出恰當的回應。這本身就是應變能力的一種�？忌�在考場中要注意做到：認真接受考場的信息，并且一定要符合考場的要求。平時訓練考生可以請一起訓練的同學給自己設置一些隨機應變的場景，這樣就能更好的練好隨機應變了。

　　考生要警惕追問

　　公職面試的過程中，可能會在面試結束設置追問的環節。比如考生可能會被追問：對剛才的表現是否滿意?自己感覺自己能否通過本次面試，如果不通過的原因是什么，怎么看待?等等這樣的一些問題，這些問題本身可能會帶有一定的壓力性，同時也會比較突然，尤其是在考試結束以后，考生心理會處在放松的狀態，這時候追問會給考生本身帶來較大的壓力�？忌�在面試的過程中要注意，要有抗壓能力，要認識到追問是考官了解考生的一種途徑，應對的過程言簡意賅直擊重點這樣能保證留給考官一個比較好的印象。

　　考生要注意克服緊張

　　考場中考生無法做出隨機應變的舉動，很大一部分的原因是考生處于緊張的狀態，無法應對當前的問題。比如：考生在面試的過程中，考官會擔心無法按時組織完面試，要求考生不做禮儀和問好，直接開始答題。具體表現為，一進考場，考官直接對考生說，你快點。這時候考生就應該是第一時間直接坐下示意準備好了，可以開始答題了。這樣的反應才是考官比較欣賞的。但是如果考生很緊張，是無法做出恰當反應的�？忌�在進場前要給自己積極的心理暗示，這是克服緊張的重要方法。

　　考場中的隨機應變能力非常關鍵，考生展現出較強的隨機應變能力，會給考官留下一個精明強干的印象，這樣更能獲得考官的認可。所以考生一定要克服害怕和恐懼心態，這樣才能在考場中有更好的表現。

　　2022年國家公務員考試面試模擬題

　　熱點背景

　　全國一體化政務服務平臺基本建成、省級行政許可事項實現網上受理和“最多跑一次”的比例達82.13%、電子政務發展指數國際排名從2018年的第65位上升到2020年的第45位……國家互聯網信息辦公室日前發布的《數字中國發展報告(2020年)》顯示，近年來，中國數字政府服務效能顯著提升，企業和群眾獲得感、滿意度不斷增強，成為推進國家治理體系和治理能力現代化的有效手段。

　　模擬試題

　　目前，我國一體化政務服務平臺基本建成，多項政務服務能在網上或移動端一鍵辦理，甚至在家就能辦理業務，基本實現了百姓和企業少跑腿，數據多跑腿。對此，你怎么看?

　　華圖解析

　　1.簡述對政務服務平臺的自身態度。

　　智能化和政務服務的有機結合是實現群眾少跑腿的絕佳模式，不僅解決了很多百姓急難愁盼的問題，還能讓百姓享受到智能化帶來的便利，值得點贊。

　　2.分析政務服務平臺的好處。

　　(1)為百姓節省時間。百姓不用再去相關部門進行線下業務辦理，更不用反復跑腿，提高了百姓的辦事效率，解決了百姓生活中的各種難事。

　　(2)為企業優化環境。政務服務平臺為企業提供一個良好的營商環境，企業想辦理的手續可以在線上一鍵式辦理，能夠使企業在經營和發展過程中不受束縛。

　　(3)為政府增加公信力。百姓和企業越來越能夠感受到指尖上的便利，也越來越能從內心感受到政府為民服務的決心，拉進百姓和政府之間的距離，有助于建成服務型政府。

　　3.提出有效措施。

　　(1)清單化管理，做好宣傳推廣。全面梳理線上辦理事項的清單，明確可以線上辦理的事項和必須線下辦理的事項，做到有章可循。同時加大宣傳力度，讓群眾知曉辦事流程和操作。

　　(2)加強安全建設。一方面加強平臺安全維護，政務服務平臺定期升級，及時查漏補缺，避免出現漏洞;另一方面推行內部人員權限制度，避免工作人員過度接觸群眾信息，嚴把線上資料審核。

　　(3)完善考核機制。線上線下的窗口人員受理業務要求限時辦結并及時公開，用好“好差評制度”。同時把政務服務的開展情況納入績效考核中，推動落實。

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（編輯：廣東華圖）