廣東選調生考試面試題庫-廣東省人事考試網站
2022-01-02 18:14 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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長大就像是一顆神秘果子，有的人歇斯底里的抗拒，有的人迫不及待的想要嘗嘗自己2022年廣東選調生筆試的成績果實呀!選調生筆試已經于12月12日正式結束，選調生筆試成績查詢通道已經正式于12月28日發放，小伙伴們需要的成績查詢入口已經在下方準備好，希望可以幫助到大家，順祝大家好運！
2022廣東選調生考試面試常識題：
AR系統
增強現實(Augmented Reality，簡稱 AR)，是一種實時地計算攝影機影像的位置及角度并加上相應圖像的技術，是一種將真實世界信息和虛擬世界信息“無縫”集成的新技術，這種技術的目標是在屏幕上把虛擬世界套在現實世界并進行互動。這種技術最早于1990年提出。隨著隨身電子產品運算能力的提升，增強現實的用途越來越廣。
AR系統具有三個突出的特點：
�、僬鎸嵤澜绾吞摂M世界的信息集成;
�、诰哂袑崟r交互性;
�、凼窃谌S尺度空間中增添定位虛擬物體。
AR技術可廣泛應用到軍事、醫療、建筑、教育、工程、影視、娛樂等領域。
諸如尖端武器、飛行器的研制與開發、數據模型的可視化、虛擬訓練、娛樂與藝術等領域具有廣泛的應用，而且由于其具有能夠對真實環境進行增強顯示輸出的特性，在醫療研究與解剖訓練、精密儀器制造和維修、軍用飛機導航、工程設計和遠程機器人控制等領域，具有比VR技術更加明顯的優勢。
作為新型的人機接口和仿真工具，AR受到的關注日益廣泛，并且已經發揮了重要作用，顯示出了巨大的潛力。
刷題鞏固
AR系統所具備的特點不包括( )。
A、是真實世界和虛擬世界的信息集成
B、用戶能感到作為主角存在于模擬環境中
C、具有實時交互性
D、是在三維尺度空間中增添定位虛擬物體
【解析】B 本題考查科技。
AR 系統基本具備以下三個特點：(1)真實世界和虛擬世界的信息集成;(2)具有實時交互性;(3)是在三維尺度空間中增添定位虛擬物體。
本題為選非題，故正確答案為 B。
廣東省選調生考試面試備考技巧：
近年來，隨著公務員面試的發展，溝通能力作為一種重要的測評要素，越來越受大家重視。而在溝通能力考查中，安撫勸說這類題型最為常見。�？紗柗ň褪�“XXX覺得很委屈，作為朋友，你怎么勸導他，請現場模擬”、“XXX情緒很低落，作為團隊負責人，你怎么開解他，請現場模擬”等等。這類題目看似簡單，但是大家往往會被情境感難住，經常會出現答題缺乏情感、無法讓聽者感同身受等問題。今天，小編就和大家聊聊關于安撫勸說這類題型如何提升情境感。
【例題展示】
上級領導通知小王去參加演講比賽，小王立馬放下手頭工作就去了，回來后被辦公室主任嚴厲的批評了，小王覺得很委屈，假如你是小王的朋友，你會如何勸導他，請現場模擬。
常見問題
語言表達生硬，情境感把握不準，無法讓聽者感同身受。如身份代入不到位，沒有站在朋友立場勸說;勸說語氣生硬，缺乏同理心等。
技巧講解
1.把握好身份。
以本題為例，這道題目中給的身份是朋友，那么在整個勸說過程當中，使用的語言就要更加自然隨意一些、親和力更強一些。比如“嗨，兄弟，咋地啦?咋感覺心情不大好呀?”“老王，今天不像你的風格啊，咋沒精打采的呢?”等等，或者也可以邀請幾個朋友一起進行角色扮演，他演小王，你來勸說，通過這樣的方式去鍛煉情境感，找到答題的狀態
2.把握語言表達的方式。
(1)在語言表達內容方面。我們可以嘗試通過“問題+影響”的方式表達。以本題為例，大家可能會這樣說：“小王，你看你擅自離開了工作崗位，也沒有和領導去說一下，你看你是不是沒有報備意識啊?而且，你手頭的工作也落下了，是不是也沒有完成工作啊?”這可能是經常性的一種表達方式。但是，如果這樣去表達，可能會讓人難以接受，感覺像是在挑錯。因此，我們不妨換一種方式去表達，用我們剛剛所說的“問題+影響”的方式。比如說，“小王，咱好好想想哈，上級領導通知說有任務，咱就直接走了，如果主任這個時候有一些非常緊急、非常重要的工作要交給咱去做，但是他找不到我們，咱想想，主任這時候是不是也可能會比較著急呢?所以你看咱們是不是也應該去和領導報備一下?而且直接把工作就落下了，你也知道的啊，咱們的工作也都是需要團隊協作的，如果說咱的工作沒有完成好，也有可能會影響團隊的整體工作效率嘛，你說對不對?”大家可以去體會一下這兩種表達方式，后者的表達，或許能夠讓別人更容易接受一些。
(2)在語言表達形式方面。我們可以多使用“我們、咱們”這種第一人稱，盡量少使用“你、你們”這類的第二人稱。因為第二人稱往往會讓聽者產生對立感，而第一人稱則可以有效拉近和溝通對象之間的距離，使其更能感同身受。在作答中我們還可以適當使用一些感嘆助詞，例如“啊、吧、噢、呢、呀”等等來增強情境感，使語言更加生活化。
廣東選調生考試面試注意事項：
1.基層工作經歷起始時間如何界定?
答：基層工作經歷起始時間，應當按照實事求是、客觀公正的原則進行界定。比如，到基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的，基層工作經歷時間一般自報到之日算起;到其他經濟組織、社會組織等單位工作的，基層工作經歷時間一般以勞動合同約定的起始時間算起。
基層工作時間可累計計算。
2.哪些情形不能認定為基層工作經歷?
答：基層工作經歷應當嚴格甄別、準確認定。比如，有在基層工作期間借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經歷。
天青色等煙雨，小伙伴們等待的2022年廣東選調生筆試成績，終于在12月28日正式發布啦，小編上面整理的成績查詢入口，希望可以幫助到大家呀！
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