2022年深圳選調生歷分數-廣東人事考試網查詢入口
2022-01-02 10:22 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
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2022廣東選調生面試實用技巧:
無領導小組討論如何面試
想要在面試中取得好成績,就要明確無領導小組討論考官對考生的測評要素有哪些。根據考試公告,無領導小組討論測評要素包括綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、心理調試能力,傾聽能力、言語表達能力等。換句話說,考生不僅要對題目本身有充分的思考,在作答過程中的一言一行也被納入考官的測評范圍?忌仨毭鞔_,“無領導”只是一種面試載體,如何通過這種載體去表現自己才更為重要。
其一,留好第一印象,打造優秀個人陳述。個人陳述是考生向考官展現自己的第一個環節,留下一個好印象格外重要。這就要求考生舉止得體,聲音洪亮,語言流暢,自信大方的向考官、組員陳述個人觀點。此外,眾多考生就同一問題作答,難免出現內容的重復,引用名言警句不失為一個讓考官眼前一亮的好方法。
其二,積極參與討論,帶領組員完成討論。面試時間有限,如何在有限的時間內讓考官注意到自己身上的發光點也值得考生思考。首先,要積極參與討論,就問題發表個人觀點豐富討論內容,同時給考官留下存在感。其次,要有團隊意識,既不是一枝獨秀也不是孤芳自賞,帶領小組成員共同達成討論目標也格外重要。
2022年廣東選調生考試試題資料:
近代以來,史學界發展出幾種“專門之學”,即簡帛學、敦煌學、徽學、黑城學等,主要對象是出土或傳世的文書,包括簡帛文書、敦煌吐魯番文書、徽州文書、黑城文書,時間跨度從戰國秦漢直至明清。雖然這些研究的對象多是文書,中國卻并沒有自己的“古文書學”。原因當然是多方面的,其中一個重要原因,就是這些研究是隨著出土或傳世文書的不斷發現而逐步擴大興盛,卻又各自為界。所以,只有在文書數量足夠多、研究足夠豐富、積累足夠厚重、交流足夠頻繁的情況下,才有可能建立“中國古文書學”。
這段文字主要反映了史學界怎樣的研究狀況?
A.重考據輕分析 B.重發展輕交流
C.重理論輕實踐 D.重傳統輕創新
【答案】B
【解析】
第一步,分析文段,找出與史學界研究有關的內容。文段前兩句講了史學界的發展情況
(專門之學)和局限(沒有古文書學),第三句講了局限的原因——各自為界。最后通過“所以”和“只有……才……”引出了“前面問題的對策”,即發展和交流要雙管齊下。
第二步,根據第一句的“發展”和第三句的“各自為界”,可以看出,史學界缺乏交流。而最后一句結論里的對策進一步針對“缺乏交流”進行論述。對比選項,只有 B 項符合題意。因此,選擇 B 選項。
【拓展】
A 項的“輕分析”,C 項的“理論、實踐”和 D 項的“傳統、創新”等話題都未提及。
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