2022年廣東省選調生面試公告什么時候出_廣東省選調生考試網
2021-12-23 15:41 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網
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2022廣東選調生面試熱點：智慧停車助力，破解停車難題
熱點背景
近些年來，停車位稀缺、停車困難儼然成為了很多城市發展的痛點，各地都在采取解決辦法，在盤活現有停車資源的基礎之上，許多城市開始試點和推廣智慧停車，借助智能化應用場景，破解停車難問題。為此，國家發改委等多部門也聯合印發了《關于近期推動城市停車設施發展重點工作的通知》，要求各地結合自身情況，有序開展智慧停車試點工作。
模擬試題
近年來，停車難問題已然成為制約很多城市發展的一大瓶頸。為此，全國多地開始試點和推廣智慧停車模式，通過“預約車位”、“無感收費”、“無桿停車”等智能化應用，破解停車難問題。對此，請談談你的看法?
參考答案
1.概括話題，給予評價。
近些年來，停車難已然成為很多大城市的通病，智慧停車的出現，是在物聯網迅猛發展下破解停車難的重要舉措，在全國機動車保有量直逼4億大關的當下，是極為有益的探索。
2.分析此舉的積極意義。
(1)科學高效配置資源。智慧停車能夠通過大數據的比對，配合云平臺進行科學高效的分配停車位資源，在實現資源合理配置的情況，節省了駕駛人找尋車位的時間，也很大程度上減少了運營成本。
(2)滿足日常停車需求。智慧停車的推出能夠盤活現有停車位，借助信息共享平臺和大數據有效平衡一些區域停車位緊張和一些區域停車位過剩的尷尬，滿足居民日益增長的停車需求。
(3)助推智慧城市發展。智慧停車是智慧城市領域的細分應用，同樣也是打造智慧城市的基石，解決停車難的這一城市發展瓶頸，能夠有效紓解原有的交通困境，助力智慧城市的逐步建設。
3.分析可能遇到的阻礙。
(1)配套設施不完善，可能會導致智慧停車淪為空談。智慧停車是利用無線通信和移動終端技術，以及GPS定位技術等，以達到停車的“智慧”，因此無論是軟硬件配置，還是數字設備的應用，一旦缺乏有效的互通互聯，反而會降低運行效率。
(2)存在數據安全隱患，可能會出現隱私泄露風險。智慧停車的云平臺數據庫儲存車主大量的行車數據和個人信息，如若出現數據安全泄露或是遭到非法分子攻擊，會引發不小的問題。
4.結合實際，談措施。
(1)科學管理，規劃城市停車位。借助智能化手段，全面梳理、盤活城市內現有停車資源，利用物聯網技術做好統籌管理，并科學合理規劃新的停車場，結合所在城市的實際情況，適時的向空中、向地下建立新型停車場，有效利用城市空間。
(2)打造交通“全景圖”，做好全場景把控。各地要因地制宜，打造當地靜態交通資源信息平臺“全景圖”，做好全場景的宏觀把控，借助云平臺和大數據技術，引導改善動態交通狀況，提升通行效率。
(3)保障數據安全，助推智慧停車穩中有進。提升系統開發和應用的門檻，對于云平臺和數據的安全性要予以重視，出臺相關配套政策，切實保護數據安全和車主隱私，為智慧停車加上安全的防護網。
——2022年廣東選調生面試技巧——
例題展示
領導交給你和小王共同完成一項工作，但你們沒有按時完成工作，耽誤了工作進程，領導批評了你們，小王埋怨你且對工作比較消極，你怎么辦?
【存在問題】
1.開篇破題，相對死板。有些考生上來就說：“任何問題都是我的錯，我應該積極承認錯誤，著力解決這個問題”。缺乏認識問題的深刻性與針對性，僅單純承認錯誤，卻并未指出錯在哪里，語言過于生硬。
2.與人溝通，不夠真摯。在與小王溝通時，有些考生經常說：“跟小王道歉，表明自身問題，希望他原諒，配合我完成接下來的工作”。只是單純將態度表現出來，缺乏真摯的表達。
3.完成工作，不夠具體�？忌Ｓ迷捫g：“我會主動和小王溝通配合，保質保量，加班加點完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加點、如何保質保量都沒有考慮，只是單純將方式做了宏觀的呈現，缺少微觀的小角度下切入。
4.無匯報工作，權屬意識差。題干中談到領導與小王兩個主體，考生作答很容易忽略領導在整項工作中的重要性，缺少服從意識與匯報意識。
【如何豐富作答內容】
1.找準問題焦點，靈活破題表態。問題有：一是工作未完成，耽誤工作進度;二是小王埋怨且態度消極，不愿意繼續開展工作。在破題時可以分析問題的危害在哪，比如“單位的工作都是一環扣一環的，在我們這項工作中出現問題，會耽誤整體的工作進度，我難辭其咎。”或者“小王埋怨我且態度消極，如果不積極溝通，打開心結，可能會降低工作積極性，影響我們之間的關系以及后續補救工作的效率，因此應主動與小王聊聊，化解矛盾，提升工作干勁兒。”
2.分析問題產生的原因，結合題干信息與工作經驗合理分析。我和小王共同完成工作，工作沒完成的原因是什么，這時考生可以合理想象，假設相關可能，答題時表達出來。比如：“我與小王對工作時間的把握不夠”“我們未進行明確的工作規劃”“分工不夠合理”“合作中缺乏交流”“缺少工作過程中的相互督促”等。
3.提出解決問題的具體辦法，細化內容，真摯表達。
一方面，在開解小王時，表達真摯些，少說套話。比如：“我會主動與小王聊聊，說明我們最近在這項工作中確實付出了很多的汗水與心血，小王的努力我們都看在眼里，記在心里，但是結果不盡人意，這不是我們想看到的，心情失落在所難免，最重要的是鼓足干勁，抓緊補救眼前的工作。”
另一方面，詳細展開如何補救工作。比如：“首先檢查工作中出現的錯誤與出現錯誤的原因，計算完成任務所需的時間，在規定時間內追趕進度;其次，明確分工，依據我們的工作經驗、能力、特長、性格等進行合理分工，明確每個工作環節的時間節點;再次，在補救工作中做到經常溝通，說明目前遇到的問題以及工作進展，商量解決;最后，犧牲午休時間或者晚上的時間，加班完成工作，提升效率，保證工作質量。”
4.提升權屬意識，增強匯報意識。在工作完成后，主動找到領導承認錯誤，并且將已經補救后的方案呈交給領導審閱，針對領導的意見進行修改和完善。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 預計2021年12月下旬 | 2022廣東省選調生成績查詢入口 |
| 資格審核時間 | 預計2021年12月下旬 | 2022廣東省選調生資格審核公告 |
| 面試時間 | 預計2022年1月下旬 | 2022廣東省選調生面試公告 |
| 錄用時間 | 預計2022年2月 | 2022廣東省選調生錄用公示 |
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