2023年國家公務員考試申論提出對策題備考指導：常用對策積累
2021-12-16 11:14 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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申論的作答角度是政府角度，也就是以政府為角色發現問題，分析問題，解決問題，而提出對策題就是站在政府的角度提出解決問題的具體措施和辦法。因此，在作答過程中也更要求考生書寫出的對策更加官方規范。并且提出對策題這一題型在省考中多年進行考察，因此在省考中它出現的頻率還是比較高的，在申論考試里有很多提出對策類型的題目，例如：
示例1：根據材料4、5，請你就公民如何增強安全意識，提高安全防范能力提出建議。
示例2：“給定資料3-4”中，小黃和小麗的“困惱”反映了基層管理工作面臨的某種困境，請指出這種“困境”，并提出改變這種困境的建議。
示例3：給定資料1反映的問題需要妥善處理，假定你是某市政府職能部門的一名工作人員，領導安排你處理此事，請你提出解決問題的具體措施。
提出對策題本質上來說還是在材料中找點推出對策，這就需要考生自身儲備一些常用對策，在做對應題型時才能事半功倍，接下來就介紹一部分常用對策：
一、 觀念、意識、認知、思想、道德出現問題：加強宣傳教育
可將具體的宣傳手段進行分類，在范圍比較小的宣傳中可以使用實物宣傳，如發放傳單、張貼標語、拉橫幅等;而在范圍比較廣的宣傳中可使用媒體宣傳及網絡宣傳，具體使用報紙、電視、廣播或常用的三微一端進行宣傳，同樣也可使用活動宣傳，考生可以聯想每年的315晚會，晚會的目的就是提升消費意識，因此可使用比賽、晚會等形式進行宣傳，同樣可以起到宣傳目的。根據不同情況進行宣傳手段的選擇。
二、法律制度相關
針對不同的情況選擇不同的詞匯來提出對策，如：
1.相關法律空白：出臺、建立法律法規
2.有相關法律，但不全面：完善相關法律
3.法律有大體框架，缺少實施細則：細化
三、 缺人、缺物、缺錢
缺人才：完善人才隊伍建設可作為總擴句進行書寫，根據材料內容具體問題具體分析，常用對策為提高待遇保障，制定政策傾斜、給予一定的上升渠道，人文關懷等等。
缺物資：統籌各地方集中調配所需資源，應用于較緊急事件中提對策。
缺資金：加大資金投入力度可作為總括句，政府投入資金為加大財政資金投入力度，而市場方面投入資金則稱為引進社會資本。
四、監督不力
考生記憶時可分為內部監督及外部監督。內部監督主要由政府監督，具體如加大懲處力度，完善監督機制、整風肅紀、落實績效考核制度、獎懲制度、問責制度等。
而外部監督主要包括群眾監督與媒體監督，具體如群眾檢舉舉報，發揮公眾媒體的輿論監督作用，及時曝光等。
以上是提出對策題型中容易出現的部分常用對策，希望各位考生加強記憶，靈活運用常用對策，取得滿意成績。
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（編輯：廣東華圖）
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