2022遼寧國家公務員考試公告_國際公務員考試錄用系統

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　　2022年國家公務員考試公共科目筆試時間為11月28日，國考筆試成績可于2022年1月登陸考錄專題網站查詢。筆試結束后，廣東華圖根據考生回憶及網絡收集整理提供國考線上估分系統，不等成績公布，我們做到心中有數，先一步面試備考!（估分詳情見頁面底部）

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　　2022年國家公務員考試注意事項

　　1.必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作。

　　2.必須帶齊準考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。請認真核對考點、考場和座位號，在指定座位參加考試。

　　3.監考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項，建議考生提前到達考場。

　　4.行政職業能力測驗科目答題卡印制在試卷封底內頁，考生答題前請沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。

　　5.行政職業能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。

　　6.嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其它有關設備帶至座位，否則將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。

　　7.考試開始30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前退場。

　　8.不能將試卷、答題卡、草稿紙等帶出考場，不能損毀試卷、答題卡。

　　9.不能在考試開始信號發出前答題，不能在考試結束信號發出后繼續答題。

　　10.必須遵守考場規則，報考人員有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有答卷雷同，對雙方均給予該科目考試成績為零分的處理，錄用程序終止。

　　11.若有違規違紀行為，將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。

　　請報考人員在考試前一天熟悉考點地址和交通路線。

　　2022年國家公務員考試行測考前沖刺備考

　　在公務員考試行測言語理解與表達部分，選詞填空是�？嫉囊粋�題型，也是考生們容易出錯的一個題型。出錯的原因在于很多考生在做選詞填空時完全憑借語感作答，而不是通過題干中的提示詞分析上下文間的邏輯關系，思考出題人的意圖、還原空義。那到底有哪些詞語可以幫助我們判定上下文關系呢?今天華圖教育和大家分享一類可以提示上下文間具備遞進關系的提示詞——遞進詞。什么樣的詞語是遞進詞呢?例如：甚至、進而、更、不但……而且……等等，都屬于遞進詞。接下來大家隨著華圖教育的步伐一起來感受遞進詞在具體題目中的應用吧!

　　例1

　　績效評價尤其適用于公共財政、社會資源分配等方面。如果把績效評價作為節約與否的衡量尺度，會收到事半功倍的效果，也會有效_______進而扭轉奢靡之風。

　　填入畫橫線部分最恰當的一項是：

　　A.改變 B.遏制

　　【答案】B

　　【華圖解析】設空處想要表達績效評價對奢靡之風的影響，由“進而”可知，設空處與“扭轉”為遞進關系，設空處與“扭轉”意思相近且程度更輕。A項，“改變”奢靡之風，即“變得不奢靡”，“扭轉”奢靡之風也是指“變得不奢靡”，程度上沒有差別，排除;B項“遏制”指阻礙，也即給奢靡之風設置障礙，但是還沒到“變得不奢靡”的程度，再進一步才是扭轉了奢靡之風，“遏制”與“扭轉”構成遞進關系，保留。故本題選B。

　　例2

　　不充分的發展與發展帶來的副作用，就這樣在同一片土地上同時存在。這是中國的困境，也幾乎是所有發展中國家共有的_______。就像每個月掙100塊錢的人卻不得不吃10塊一斤的有機大米，其結果必然是饑餓。環保成本的高昂，激化了發達國家與發展中國家的沖突與矛盾，也成為許多地區在生態環境方面寅吃卯糧甚至_______的現實背景。

　　填入畫橫線部分最恰當的一項是：

　　A.尷尬 飲鴆止渴 B.際遇 殺雞取卵

　　C.難題 涸澤而漁 D.挑戰 饑不擇食

　　【答案】A

　　【華圖解析】第一空，想要表達的是發展中國家的狀況�？梢钥吹皆O空處前通過“也”提示我們第一個空發展中國家的狀況應該與前文的“中國的困境”形成并列關系。也就是說第一個空應表達出“困境”的意思。A項“尷尬”，側重處境困難，基本可以表達出“困境”的意思，保留;B項“際遇”，側重遇到順利的事，并不能表達空意，排除;C項“難題”，側重難以解決的問題，并不能表達空意，排除;D項“挑戰”，側重鼓動對方與自己競賽，并不能表達空意，排除。

　　第二空，想要表達的是許多地區在生態環境方面的做法。設空處前通過“甚至”進行提示上下文構成遞進的關系，第二個空表達的做法應與“寅吃卯糧”構成遞進關系。第二個空表達的意思應比“寅吃卯糧”程度更重，“寅吃卯糧”側重于只顧眼前利益，不顧長遠。A項“飲鴆止渴”側重錯誤的方法解決問題且造成嚴重后果，“寅吃卯糧”僅側重解決眼前問題，所以A項能夠和設空處前的“寅吃卯糧”構成遞進關系，保留;B項“殺雞取卵”側重貪圖眼前利益，不顧長遠，并不能和“寅吃卯糧”構成遞進關系，排除;C項“涸澤而漁”側重只圖眼前利益，不顧長遠，并不能和“寅吃卯糧”構成遞進關系，排除;D項“饑不擇食”側重需要急迫，顧不得選擇，并不能和“寅吃卯糧”構成遞進關系，排除。因此本題選擇A項。

　　以上為遞進詞在題目中的具體應用，希望通過華圖教育的分享能夠幫助大家對選詞填空題表示遞進關系的提示詞——遞進詞有一定的了解，并且在今后的練習能夠運用自如。

　　2022年國家公務員考試申論考前沖刺備考

　　歸納概括題目作為歷年考試的一類重點題型，基本每年都會有所考察，且是作答其他題目的基礎。但是近年來隨著考試形式、題目的不斷創新，題目也出現了一些新穎的考法，華圖教育帶大家一起來梳理歸納概括的不同考法，以及作答的應對策略。

　　常規考法

　　1.題干信息：歸納、概括、總結、簡述、談談

　　例1：根據“給定資料1”，請你概括L省在人才的政治引領方面的主要舉措。(10分)

　　要求：全面、準確、有條理。不超過200字�！�2020國考副省級】

　　2.題目說明：題干中出現了非常明顯的關鍵詞概括，可以迅速確定題目為歸納概括題。這類型問法大家在作答時候只需要將材料中所給內容要點概括全面即可。

　　特殊考法

　　歸納概括題目的創新主要體現在問法的創新以及作答對象的創新。

　　(一)問法創新

　　1.題干信息：題干中出現分析這個關鍵詞

　　例：給定資料2中，L村村支書面對村民土地調整的要求，發出感慨：“這樣一來，我們的壓力很大，看來村里的土地調整也不是一個簡單的事。”請根據給定資料2，分析他為什么感到壓力很大。(10分)

　　要求：(1)全面、準確、有條理;(2)不超過200字�！�2018國考地市級】

　　2.題目說明：題干中出現分析需要大家不要被誤導，如果是分析原因/影響/問題等單一要素屬于歸納概括題，這類型題目部分要點是材料中沒有給出的，需要大家結合材料內容進行提煉、總結。

　　(二)作答對象創新

　　1.題干信息：題干中出現含義這個關鍵詞

　　例：談談“預先失敗”這一概念在“給定資料4”中的含義。(10分)

　　要求：全面、準確，不超過200字。

　　2.題目說明：題干中出現含義、內涵不要第一時間就認為是綜合分析題，在國考中出現過概括含義的題目，本質上是歸納概括題。概括含義類題目作答方法是內涵+外延，簡單來說就是解釋再加具體表現。

　　說到底歸納概括本質就是將材料中的關鍵詞、核心句進行摘抄、提煉，華圖教育希望大家在了解了歸納概括類題目的不同類型后作答時候更加有的放矢。

　　2022年國家公務員考試面試備考技巧

　　在面試當中，考生能保持良好的精神面貌和得體大方的外在形象，可以在考試當中給考官留下不錯的印象，由首因效應產生對面試分數的影響。今天請跟隨華圖教育一起看看如何在面試中展現良好的禮儀和外在形象。

　　站姿

　　在面試的大部分時間中，我們都保持端坐的狀態，但是在初入考場向考官問好時，我們仍需要端正站姿。對于站姿來說，考生需注意腰背挺直，雙臂自然放松，雙腿雙腳并攏。女生切忌將雙手抱于腹前過高處，類似禮儀服務人員的站姿;男生切忌將雙手背于身后，類似安保工作人員的站姿。在站立時保持“站如松”的狀態，不要輕易晃動，或將重心放于雙腿的某一側。

　　坐姿

　　在面試中，坐姿是我們呈現給考官大部分時長的狀態，需要考生以“坐如鐘”的狀態要求自己。女生在入座時需保持雙腿雙腳并攏，不要翹二郎腿，同時也不要過于分開雙腿，可將小腿微微前伸。男生在入座時可將雙腳分開至一腳長，注意雙膝及小腿與地面保持垂直狀態，一定不要過度張開雙腿。在坐下時注意不要抖腿，上半身保持直立狀態，不要扣肩或依靠座椅靠背。雙手自然的放在桌上，可以不拘泥于雙手相抱，可以用雙手的自然舞動增加答題的交流感，但一定要注意適度。

　　眼神

　　在面試中，眼神是傳遞感情，表達自信，增強交流感的關鍵所在，所以考生在考試時要注意眼神，盡量多與考官進行眼神交流，不要長時間停留在草稿紙上。同時在交流時也要注意與各個考官都要進行交流，不要過于聚焦于某一位考官。當考官與我們眼神交流時，我們一定要積極的進行回應，而不要輕易的閃躲，如果能在適當的時候用眼神傳遞堅定或是贊許的眼神，也是吸引考官繼續聆聽的關鍵之舉。同時，考生還可根據所觀察到的考官狀態，時時調整自己的答題內容，如果看到考官對我們贊許有加，我們也可增加自信繼續保持答題狀態，如果看到考官不認同的神情，我們便可調整答題內容或提升答題狀態，重新獲得考官的認可。

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　　2022國考分數線尚未發布，根據往年情況，國考對省級(含副省級)及以上機構職位和市(地)、縣(區)級機構職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

國家公務員考試往年分數線

年份	職位（總分分數線/行測分數線）
	中央機關綜合管理職位	省級直屬機構	市（地方）級以下直屬	縣（區）級以下直屬
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分

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