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　　一、深圳國資國企改革創新研究院簡介

　　為貫徹落實《深圳市區域性國資國企綜合改革試驗實施方案》要求，強化國資國企重大問題研究和決策支撐，打造專注于研究中國特色現代企業制度和國資國企改革創新發展的高端智庫，深圳市國資委委托深圳市投資控股有限公司(簡稱深投控)牽頭組建深圳國資國企改革創新研究院(簡稱研究院)。研究院于2021年10月25日正式揭牌，坐落在粵港澳大灣區唯一以科技創新為主題的特色平臺——河套深港科技創新合作區。研究院以服務國資國企高質量發展為宗旨，以推動改革創新和產業發展為己任，以聚合研究資源、引領改革示范、強化協同創新、建設理論高地為主攻方向，以國資國企戰略性、關鍵性、全局性理論和實踐問題為研究主體，致力為全國國資國企改革創新提供決策咨詢、課題研究、交流合作、成果推廣等服務，致力成為定位清晰、特色鮮明、國內一流、國際知名的高端智庫品牌，為做強做優做大國資國企提供智力支撐。

　　二、選聘崗位信息

　　(一)選聘崗位需具備以下基本條件

　　1.政治過硬，對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;

　　2.具有良好的職業操守和品行，公道正派，敢于擔當，勇于創新，甘心奉獻，勤勉敬業，廉潔自律;

　　3.具備履行崗位職責所必須的專業知識和能力。有良好的履職記錄，工作業績突出，執行能力、創新能力較強;

　　4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

　　(二)選聘崗位職責及崗位要求

　　【秘書長 1名】

　　(一)崗位職責

　　1. 協助院長、執行副院長開展經營管理工作，主持研究院日常工作;

　　2. 圍繞國資國企改革創新發展研究需求，牽頭組織編制研究院總體發展規劃，統籌安排年度、季度計劃，部署階段性工作;

　　3. 根據研究院總體戰略發展規劃，建立、健全研究院日常經營管理制度及工作機制;

　　4. 牽頭組織開展各項研究工作，協調政府機構、社會團體及企事業單位委托課題或咨詢等任務，統籌組建專家庫并組織專家學者開展課題研究、咨詢指導等;

　　5. 建立健全研究成果宣傳機制及渠道，推動研究成果的實踐應用，擴大深圳國資國企影響力，塑造研究院品牌;

　　6. 協助搭建國資國企學術研討和交流合作平臺，與政府、企業、高校、科研機構等建立良好關系，拓展優質戰略資源。

　　(二)崗位要求

　　1.具有前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強的學術研究能力和管理能力;

　　2.具有強烈的創業精神和工作大局觀，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力;

　　3.對國資國企、宏觀經濟、產業發展等有較為深刻的認識，能夠在統籌分析基礎上，研究提出前瞻性政策建議;

　　4.具備企業、社團、研究院所、決策咨詢機構等10年以上相關經營、研究管理經驗;

　　5.具有博士學位或副高以上職稱;

　　6.條件優秀者，任職條件可適當放寬。

　　【副秘書長 2-3名】

　　(一)崗位職責

　　1.協助秘書長開展研究院日常工作;

　　2.圍繞國資國企改革創新發展研究需求，按照要求分解并落實研究院總體發展規劃、年度計劃及階段性工作安排;

　　3.負責研究院的日常聯絡、服務協調等，協助秘書長推進日常經營管理制度和工作機制的建設等工作;

　　4.配合組織及協調相關政府機構、社會團體及企業事業單位等資源，負責課題的具體承接洽談等任務，協助組建專家庫，推動研究成果落地;

　　5.協助建立健全研究成果宣傳機制及渠道，推動研究成果的實踐應用，擴大深圳國資國企影響力，塑造研究院品牌;

　　6.安排、組織、督辦、協調、推進及落實上級決定的各項工作。

　　(二)崗位要求

　　1. 具有前瞻性思維和高度政策敏感性，有較強的學術研究能力和管理能力;

　　2.具有強烈的使命感和大局觀，有較強的文字表達能力、聯絡溝通能力和組織協調能力;

　　3. 具備企業、社團、研究院所、決策咨詢機構等5年以上相關經營、研究管理經驗;

　　4.碩士研究生及以上學歷或副高以上職稱;

　　5.條件優秀者，任職條件可適當放寬。

　　【研究員 若干名】

　　(一)崗位職責

　　1. 負責獨立或合作研究工作，撰寫研究報告，按計劃完成研究任務;

　　2. 負責持續跟蹤國內外學術前沿重大理論和現實問題，協助承擔國資國企改革創新研究職責;

　　3.負責政府機構、社會團體及企事業單位委托的專項課題研究和咨詢等相關工作;

　　4. 協調或組織社會研究資源，開展課題研究;

　　5. 上級交辦的其他工作。

　　(二)崗位要求

　　1.具有豐富的課題研究經驗，有較強的學術研究能力、理論分析能力和寫作能力等，具備較強的溝通協調能力;

　　2.對工作有高度責任心，有較好的團隊協作和奉獻精神;

　　3.碩士研究生及以上學歷，年齡45周歲以內(時間截至2021年10月31日);

　　4. 具備一定的外語水平，具有相關工作經歷或副高以上職稱者優先。

　　【研究助理2-3名】

　　(一)崗位職責

　　1.協助院領導及研究員進行調研、數據、資料收集分析等工作;

　　2.制定、管理各類研究相關制度、辦法等文件資料;

　　3.協調安排院領導及研究員的日程及出行安排等，為調研、業務洽談、交流座談等做好相關準備工作;

　　4.高效完成院領導和研究員交辦的各類工作計劃和任務。

　　(二)崗位要求

　　1.熱愛研究工作，在研究領域有長期發展意愿;

　　2.有較強的學習能力、分析能力、溝通協調能力;

　　3.熟練掌握使用辦公軟件，能服從公司安排，有高度責任心及企業忠誠度，樂于奉獻，不辭辛勞，有團隊精神;

　　4.年齡35周歲以內(時間截至2021年10月31日);

　　5.金融、投資、財務、會計、法律、管理等相關專業本科及以上學歷;

　　6.有政府單位、國有企業、研究院所工作背景者優先。

　　三、選聘程序

　　選聘工作按照下列程序進行：

　　(一)報名

　　1.報名時間：2021年10月26日-2021年12月10日。

　　2.報名方式：采取網上報名方式。

　　3.報名資料：

　　(1)《深圳國資國企改革創新研究院(籌)選聘報名表》(見附件1)，填寫后請保存為獨立的Word文件(文件命名方式：姓名-報名表-應聘崗位);

　　(2)身份證掃描件或照片;

　　(3)學歷及學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件;

　　(4)近期小2寸藍色漸變背景證件照(電子版)。

　　請將以上報名資料整理為壓縮包文件(壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位)，須在報名規定時間內在指定報名入口填報，每人限報一個職位。

　　(二)資格審查

　　根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質測評，未通過者不再另行通知。

　　(三)選聘程序

　　線上報名—資格審查—素質測評—面談—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—上會研究審定—聘任

　　四、管理及薪酬

　　研究院實行公司化運作，對管理人員實行契約化管理。參照行業慣例，對標市場薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬和法定福利等構成。

　　五、相關說明

　　(一)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消其應聘資格。

　　(二)招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。

　　(三)對本次選聘過程中各個環節的工作或結果持有異議的，可提出申訴或投訴。監督專線：0755-83883808。

　　期待您的加入!

　　報名入口：https://qlmtalent.mike-x.com/PZtyL

　　請復制此鏈接到電腦瀏覽器上進行填報。

　　(因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名)。

　　咨詢聯系人：

　　梁女士：13530632613

　　徐女士：0755-83883881

　　報名郵箱：liangpz@qlmtalent.com

　　原文標題：深圳國資國企改革創新研究院選聘公告

　　文章來源：gzw.sz.gov.cn/zwgk/qt/tzgg/content/post_9292004.html

　　以上是一、深圳國資國企改革創新研究院簡介為貫徹落實《深圳市區域性國資國企綜合改革試驗實施方案》要求，強化國資國企重大問題研究和決策支撐，打造專注于研究中國特色現代企業制度和國資國企改革創新發展的高端智庫，深圳市國資委委托深圳市投資控股有限公司（簡...的全部內容，更多最新事業單位招聘|教師招聘|醫療衛生招聘考試信息敬請關注廣東人才網/廣東人事考試網。

（編輯：華圖教育）