廣東人事考試網同步廣東人才網教師最新招考信息：中國民航大學2022年博士教師招聘人員89名公告，更多關于廣東教師最新招聘,廣東人才網招聘網,最新招聘的信息，請關注廣東人才網/廣東人事考試網。

　　根據國家、民航局事業單位公開招聘有關規定，結合我校人員需求實際情況，現開展2022年博士教師公開招聘工作，有關事項公告如下：

　　一、學�；�本情況

　　中國民航大學誕生于新中國百廢待興之際，成長于波瀾壯闊的改革開放大潮之中，發展壯大于國家和民族振興之時。1951年9月25日，毛澤東主席任命學校首任校長，周恩來總理選定校址，奠定了新中國民航人才培養的基石，開啟了新中國民航科教事業的嶄新篇章。70年櫛風沐雨，薪火相傳，在藍天白云間書寫報國之志、進取之心和奉獻情懷，從“兩航”起義到“八一”開航，從北斗衛星導航到國產大飛機制造，從南海島礁試飛到北京大興國際機場建設運營，總能看到民航大學師生的身影。

　　“十四五”開局之年，民航科技創新(大興)基地和寧河新校區二期工程獲得立項批復，學校區位優勢和辦學空間將得到極大改善。按照“一校多區、布局合理、協同發展”的思路，天津市東麗校區以“支撐”為主，培養高水平人才，打造平臺重器，解決民航發展中的“卡脖子”問題;天津市寧河校區聚焦“應用型人才培養和培訓”，擴展新方向;北京大興民航科技創新基地以“引領”為主，建設“未來航空安全協同創新中心”，并積極探索以“特殊政策、特殊機制、特事特辦”的方式建設“人才特區”;新疆、朝陽、內蒙古飛行學院分別定位高端飛行員培養基地、科技創新驗證基地、臨空產業轉化基地。同時學校也積極融入區域經濟發展，擁有市級大學科技園，成立天津市航空航天人才創新創業聯盟，形成集聚效應，推動成果轉化，為區域經濟發展助力。

　　二、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃89人。具體招聘崗位詳見《中國民航大學2022年博士教師公開招聘計劃表》(附件)。

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　　三、招聘人員條件

　　(一)報考人員應具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有崗位所需的專業或技能條件。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　6.年齡條件：博士教師一般不超過35周歲，副高職稱教師年齡放寬至40周歲，正高職稱教師年齡放寬至45周歲。計算的時間節點為2022年5月1日。例如，35周歲及以下指1986年5月1日以后出生。

　　7.專業條件：所學專業或研究方向與招聘學科專業相同或相近。

　　8.滿足崗位其他要求和相關業績條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　2.正在接受立案審查的人員。

　　3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員。

　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

　　5.被辭退或開除未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

　　6.現役軍人。

　　7.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

　　四、公開招聘程序

　　(一)公告發布

　　招聘公告在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺、中國民航人才網、中國民航大學網站發布。

　　(二)報名

　　應聘人員根據招聘公告向校內用人單位報名，報名最晚截止時間2022年12月31日。電子版應聘材料發送到用人單位招聘郵箱，應聘材料應包含：

　　1.個人簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);

　　2.全部學習階段學歷學位證書(最高學歷學位證書如未取得，請提供學業成績單等證明材料，外文材料同時提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、職稱證書或證明、資格證書、留學經歷等材料;

　　3.個人應聘信息中的重要成果以及反映本人創新能力、綜合素質的代表性成果(著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等)。

　　應聘人員應如實提供應聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現資格不符或信息虛假，取消應聘資格。

　　(三)資格審查及初審

　　用人單位對應聘人員的應聘資格、實際水平、發展潛力和崗位匹配度等進行初審，對符合條件的人員每月視報名情況組織考試及考察。

　　(四)考試及考察

　　用人單位按照學校要求開展考試及考察，主要包括：面試考核、政治把關考察及心理測評。面試形式包括但不限于報告、試講、面談，半數以上評委通過為面試合格。按照招聘崗位1:1的比例確定進入下一環節候選人。

　　面試考核前，應聘人員須參加資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　(五)復核把關

　　學校對用人單位推薦的候選人進行復核把關。

　　(六)體檢

　　通過復核把關人員須參加學校組織的體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

　　(七)公示與聘用

　　根據考試、考察、復核把關及體檢結果，經校長辦公會研究，確定擬聘人員。在招聘公告發布渠道對擬聘人選進行公示，公示時間7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規定程序辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，由用人單位提出，可按照規定程序和時限，依據成績或考試排序依次遞補。

　　五、紀律與監督

　　1. 學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學�；蛐�內各用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系(養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系)的應聘人員，不得應聘學�；蛟搯挝唤M織人事、財務審計、工程建設、物資采購、紀檢監察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。凡與校內職工存在親屬關系的，不得應聘同一單位、部門的管理崗位。

　　2. 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用手續，予以清退。

　　3. 公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　咨詢電話：022-24092163

　　監督電話：022-24092242

　　中國民航大學

　　2022年4月15日

　　附件下載:

　　附件：中國民航大學2022年博士教師公開招聘計劃表.docx

　　原文標題：中國民航大學2022年博士教師公開招聘人員公告

　　文章來源：www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220415_443929.html

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（編輯：華圖教育）