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　　新疆公務員面試考情分析：

　　(一)面試形式

　　從歷年新疆公務員面試情況來看，新疆維吾爾自治區的公務員面試形式以結構化面試為主，很少出現無領導小組討論的面試形式。新疆維吾爾自治區面試全區統一命題，統一時間進行�？紙鎏峁┎莞寮埡凸P，面試上下午各一套試題，每套試題四道題目，有題本且考官讀題，答題時間15分鐘。所有考生面試結束后，成績統一在候分室公布。

　　(二)面試成績計算

　　《2018年新疆維吾爾自治區面向社會公開考試錄用公務員簡章》規定：總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環節;筆試成績相同的，《行政職業能力測驗》科目成績高的人員進入下一環節。

　　(三)面試命題總體特點分析

　　總體上來說，新疆維吾爾自治區公務員面試的考查題型在穩定中有所創新，兼具個性化、綜合化的趨勢。分析近三年的新疆維吾爾自治區公務員面試試題可知，新疆維吾爾自治區公務員面試試題對各種測評要素的考查趨于綜合，重點考查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力及人際交往意識與技巧。以2017年新疆維吾爾自治區的公務員面試試題為例，在四道題目構成的題本中，前兩道題目的類型比較固定，第一道題為重點考查綜合分析能力的時政熱點類問題，第二道題為重點考查計劃組織協調能力的組織活動類問題。后兩道題目多為情境處理類問題和人際處理類問題，重點考查應變能力和人際交往意識與技巧。

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（編輯：華圖教育）