24歲和34歲考公務員，差距很大嗎

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　　畢業季，不僅是學生邁入職場的關鍵時刻，與此同時也是人生岔路口的重要選擇時期。大量畢業生進入社會，而社會所能夠提供的崗位越來越少，就業形勢越來越緊張，相應的可選擇的范圍越來越窄。目前大對數畢業生的選擇主要有這三項：考公、就業、考研。

　　而這其中，考公就是大家格外關注的一個話題。相信大家也正在徘徊是否考公這個問題，心中不免會有疑問：剛畢業考更具優勢?還是有工作經驗后考更具競爭力?

　　今天，就與大家聊聊，考公到底什么時候考比較合適，幫助大家勇敢地選擇。

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　　1、時間優勢

　　備考中時間的重要性不言自明，相較于在職人員來說應屆生有充足的時間來備課，擁有的最大的優勢就是充足的時間。

　　2、學習能力強

　　應屆生還未脫離學習階段，相比在職人員而言，接受知識的能力以及學習的能力更強，那就意味著在筆試中占有更大優勢。

　　3、心理優勢

　　心態是影響考試發揮的關鍵因素，大家在校階段都有接受過無數場考試，應試能力強。同樣在公職考試中同樣需要穩定的心態來應對，才能更好地發揮水平。

　　4、崗位選擇更廣

　　公務員招考中會設置一部分崗位針對應屆畢業生，就近幾年的國考公考招錄崗位分析，相較于在職人員而言，面向應屆畢業生的崗位達到了80%，則崗位可供選擇的范圍會更廣。

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　　1、選擇性更強

　　公考中有些崗位要求報考者需要基層工作經驗，在一定程度上來說可以縮小報考人員范圍，減少競爭力度。如果你想擴大搜索范圍，也可以選擇不限基層工作經驗;除此之外，在職人員有一定的工作能力，甚至有過考試經歷，在備考規劃和策略上自有優勢。

　　2、面試優勢大

　　在職人員已經步入社會有一段時間，在處理各類問題方面日漸成熟，這公考的面試中會有一定的好處。例如面試中人際交往意識與崗位匹配類題目，需要運用到工作中的相關經驗去解答，這些經驗是應屆畢業沒有的，在職人員可以充分發揮自己的優勢。

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（編輯：廣東華圖）