2022國家公務員面試模擬題：就業率真實的底線必須守住

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　　【熱點背景】

　　當下正是各地高校畢業生奔赴就業崗位的節點。受疫情持續影響，今年的就業形勢更加嚴峻，仍有不少應屆畢業生奔波在求職路上�？蓳�新華社記者調查，一些畢業生明明還沒找到工作，所在學校為保證就業率，多次催促他們簽三方協議，有的畢業生不得已托關系、找門路，完成蓋章簽字任務。一些學校周邊打印店和淘寶賣家，也公然做起簽字蓋章生意，“實在找不到工作單位的，我給你們支個招，去打印店搞一下，十幾元就能搞定。”

　　【熱點聚焦】

　　每到高校畢業前，國家都會出臺各種政策，大力推進高校畢業生就業。據教育部數據顯示，2020屆全國高校畢業生人數再創新高，達到874萬，同比增長40萬。一方面就業人數增多，一方面疫情影響就業。很多高校都通過云招聘等方式，為畢業生推薦崗位。但是，就新華社的調查來看，也有不少高校敷衍塞責，不僅就業數據造假，而且以欺騙、誘導或者強迫的方式讓畢業生去造假。一些學校的工作人員，還主動傳授造假方式、介紹造假渠道，如此“傳道授業解惑”，與教育的初衷簡直背道而馳。

　　就業統計對政府宏觀調控和科學決策具有關鍵意義，就業數據保真是就業統計工作的底線，是不可觸摸的“高壓線”。虛假的“表格就業”、注水的就業率，不僅耽誤畢業生的人生大事，也有可能使相關部門對就業形勢做出錯誤判斷，進而影響整個國家就業工作的安排。

　　在就業率上弄虛作假，并不是真心為畢業生前途考慮，而是出于高校相關專業的局部利益或者個人利益。因為一所學�；蚰硞�專業的就業率，既關乎某些學科專業的生死存亡，也影響到再招生的生源質量。一些地方為防止高校盲目追求高就業率，要求慎重公布，但在內部通報文件中，仍有高校就業率排名;一些高校為讓數字漂亮，考核就業率指標就層層加碼。完不成指標，便在表格上做文章。無論哪一所高校，都應該多花精力幫畢業生求職，而不是花心思在數據上造假。要擠干高校就業率的水分，還要破除以就業率論高下的觀念。

　　就業率真實的底線必須守住，不可觸碰的高壓線必須帶電。就業率是否保真，需要高校實事求是，也需要主管部門認真核查。近日，教育部已注意到應屆畢業生“被就業”、“假就業”等問題，針對高校畢業生就業工作中出現的形式主義、弄虛作假等現象，已啟動統計核查工作。一旦發現數據造假，將從嚴懲處。這是對應屆畢業生負責，也是對高校聲譽的保護。

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（編輯：廣東華圖）