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　　2021江西省公務員考試公告于3月26日發布，此次招錄4300人，2021江西省考成績查詢時間為4月25日。成績查詢網站為江西人事考試網(www.jxpta.com)。點擊進入>>>

2021年江西公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　綜合成績合成計算及排名

　　考試綜合成績總分為400分，考試各項單科成績均為100分。綜合成績計算方法如下：

　　省市縣鄉一般職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　財政金融類、會計與審計類職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+財經管理專業筆試 成績+面試成績

　　省外辦外語職位綜合成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%+外語專業筆 試成績+面試成績+外語專業口試成績

　　公安機關綜合管理職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　公安機關執法勤務職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+公安專業筆試成績+面試成 績

　　公安機關警務技術職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×200%

　　省公安廳法醫職位綜合成績=行政職業能力測驗成績+申論成績+面試成績×140%+法醫職位 專業能力測試成績×60%

　　各單科成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

　　按考試綜合成績進行排名。綜合成績相同的，按面試成績(不含面試專業能力測試成績)進行排 名;面試成績也相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績進行排名。

　　2021年江西省考面試技巧

　　公務員面試過程中心理狀態很重要，考生應在考前調整好自己的心態，以免走進心理誤區。面試中考生最容易出現一下三種心理誤區：

　　第一，過于自信，看輕面試。這種心理一般出現在一些筆試成績排名比較靠前，或是一些通過裸考順利進入面試環節的考生，他們一般都認為自己很優秀，對自己充滿自信，在勝利的喜悅中沖昏了頭腦，忽視了對面試的復習和練習。殊不知筆試不能與面試同日而語，面試是對考生綜合素質的一種考核，知道未必能做到，想的好未必能說的好。

　　第二，過于自卑，看輕自己。有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然，與那么多精英一起競爭沒有什么優勢，或是有些考生會硬生生的給自己找一些不足，來增加自己的壓力。例如認為自己的膽子很小不敢面對考官、自認為自己的語言表達不流暢、自己對面試知識掌握的不足夠等，這些心理都會很大程度上影響到考生的考場發揮，考生應該在考前調整好自己的這種心理狀態，努力建立起自信心，找準定位。

　　第三，“期望”過高，加大心理壓力。有些考生對公務員考試期望過高，或是父母期待很大，急欲通過面試，無形中給自己造成了很大的心理壓力，可是壓力越大考試卻往往會不盡如人意。因此，考生應該擺正好自己的心態，正確看待公務員面試，正確認識自己。

　　2021江西公務員考試成績查詢入口

　　【江西公務員面試備考知識】

　　2021年公務員面試知識：如何解決人際交往意識與技巧的常見問題?

　　人際交往意識與技巧是公務員面試中常見的題型，對于不善于交流的考生來說，這可能是面試中壓死駱駝的最后一根“稻草”。提前了解人際題目中常見的問題，可以提前避免“入坑”。今天，就跟著華圖教育專家一起來看看人際題目有哪些常見問題吧!

　　(一)適應性不強

　　1.具體表現

　　(1)人際方面

　　領導：性格強勢、雷厲風行、按部就班等。

　　同事：為人清高、固執保守、性格直率等。

　　自己：自卑緊張、自我封閉;埋頭苦干，忽略與同事的溝通。

　　(2)工作方面

　　其一是工作環境艱苦、工作壓力大、工作內容瑣碎等。

　　其二是工作能力不強，不理解領導意圖、經驗不足、方法單一、工作質量差等。

　　其三是工作態度消極敷衍、馬虎大意、推諉逃避等。

　　2.如何應對

　　(1)人際方面

　　核心原則——尊重理解，主動適應。

　　具體辦法：換位思考，不抱怨，積極主動的面對問題，主動尋找解決問題的辦法。

　　(2)工作方面：

　　核心原則——正確認識，主動調整。

　　具體辦法：

　�、倏毡�心態，謙虛低調：作為職場新人首先就要有個空杯心態，這樣才能更好的向身邊優秀的人學習，從而不斷的進步。

　�、诮邮芴魬�、拒絕借口：不要以新人作為借口，推脫一些本可以挑戰一下就能完成的事情。要適當逼自己，發掘自己的潛力，提升自己的能力。

　�、叟�力學習、不斷進步：初入職場，需要我們努力的自我學習和向他人學習，并充分利用工作八小時之外的時間來提升自己。

　�、茏袷匾巹t，心存敬畏：遵守單位規章制度，絕不踏越工作底線與紅線。

　　(二)主動性缺失

　　1.具體表現

　　(1)面對指導老師不指導，破罐子破摔。

　　(2)面對新工作，被動接受工作任務，能力平平，工作效果不好。

　　(3)面對新同事，自我封閉，缺少有效溝通。

　　2.如何應對

　　核心原則——主動爭取，積極應對。

　　具體辦法：

　　(1)明確角色，清晰崗位職責。主動學習崗位知識和技能，明確崗位職責和要求，任務下達后思考清楚工作目標，把握工作重點。

　　(2)敢于承擔錯誤，勇于接受批評。工作出現錯誤是正常的，面對錯誤和批評要積極應對，不逃避，認識到發現錯誤才能改正問題，促使自己進步。

　　(3)主動溝通，思考解決問題。積極與領導和前輩溝通，對工作中的疑點和難點問題做到及時有效解決，多思、多看、多做，積極踐行促進工作目標的達成。

　　(4)學習提升，精進業務能力。充分利用工作和業余時間，通過自主學習和培訓課程，提升工作的專業技能，豐富知識結構。

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（編輯：華圖教育）