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　　2021年江西公務員考試招錄4300人成績查詢入口

　　2021年江西公務員筆試成績4月25日在江西人事考試網公布。報考人員可憑本人身份證號、準考證號等信息在江西人事考試網查詢本人筆試成績。

2021年江西公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　3、多聽多看，積累素材， 培養政治思維

　　面試最尷尬的事就是“詞窮言干”，所以在這里積累素材就顯得格外重要，可以每天多看新聞，多了解社會現實問題以及多關注民生問題，多關注人民日報的評論型文章等�？梢栽黾幼约旱臅r事知識還可以了解當前的時事， 培養自己政治覺悟和政治思維。

　　什么是結構化小組面試

　　結構化小組就是所有面試者會三人或四人一組，被分為若干小組進行面試。融合了無領導小組討論和結構化兩種考試形式，雖然依舊以結構化題目為主要考試形式但卻加入了考生之間的互動問答以及互相點評兩大環節，也是結構化小組最大的特色。它不僅僅要求考生會思考，還要求考生會互動，會交流。

　　2021年江西省考面試技巧

　　公務員面試答題技巧：綜合分析你該如何應對

　　綜合分析在公務員面試中是考察頻率較高的測評要素之一，考察目的旨在了解考生的思維廣度和深度，能否對政府政策理解透徹，能否發現并解決社會中的矛盾，展示出分析問題的能力至關重要。跟著華圖教育專家一起來看一下吧!

　　一、了解題目類型

　　1.社會現象類。通過社會上發生的某個事件或者么某一類事件來進行考察，比如小學生沉溺于網絡、直播帶貨、垃圾分類等。面對此類題目，我們可以先表達自己對這類問題的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、現狀、積極意義、消極影響、問題、原因、措施等，展示出邏輯思維。

　　2.名言警句類。作為公務員，非常重視政治能力的考察，因此考察領導人講話的頻率在增加，形式就是領導人說XXX，你怎么看?當我們遇見這種題型，首先要知道領導人這句話告訴我們什么道理，其次為什么要告訴我們這個道理，是因為這個道理很重要，就是要論證道理的重要性，最后告訴我們這個道理是應該能夠指導我們更好的工作好生活，因此可以談一談如何踐行該道理。

　　二、增加知識儲備

　　1.關注社會熱點。社會時事要關注，養成關注新聞的習慣，尤其是民生、政府工作、作風建設等話題，通過學習強國、人民日報等官方渠道來獲取信息，一是新聞權威不虛假，二是官媒的觀點和評論可以借鑒評論的觀點和規范表述，讓自己答題更規范。

　　2.積累人物案例。無論是基層干部，還是青年群體，其實很多人身上都具備優秀的精神品質，積累名人案例用在答題中也可以增加我們的知識深度，有感情很多，比如脫貧攻堅黃文秀、十一連冠女排、開鑿生命之渠黃大發等，可以同觀看感動中國、學習強國人物專欄等方式來積累。

　　3.增強政治素養。政治能力是干部需要具備的七種能力之首，其重要性不言而喻，作為公務員也需要有堅定道路自信、制度自信、理論自信、文化自信四個自信，答題要從國家政府的角度來考慮問題，具備政府思維，可以多看看政府的工作報告以及政府解決問題的思維。

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　　【江西公務員面試備考知識】

　　2021年公務員面試知識：以“禮”服人

　　中國自古是禮儀之邦。子曰：“不學禮，無以立。”荀子也說：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不守。”可見，“禮”對個人、國家的重要性。禮儀是對禮節、禮貌、儀態和儀式的統稱。在面試中禮儀也是一張名片，刻印著你的教養、智慧和態度。因此，以“禮”服人，給考官良好的第一印象是面試成功的前提。下面，跟著華圖教育專家一起來看看吧!

　　一、“禮”是容儀有整的自我約束。能力固然重要，但現實中形象是永遠走在能力前面的。面試中外在形象主要包括兩個方面，儀容和儀表。一個人的儀容、儀表、儀態，是其修養、文明程度的表現。

　　一是儀容方面：發型要干練符合自身氣質和公務員氣質，女士短發長發都可，但要打理整潔，長發要梳起來或者盤起來，不可染發;男士不要燙發或者比較時尚的發型要謹慎;女士要化淡妝，至少要涂粉底和口紅，但口紅顏色不要過于鮮艷;男士刮凈胡須。

　　二是儀表方面：著名視覺營銷專家Z老師說過一句話：“你穿的美麗得體，別人記住的是你的人;你穿的邋里邋遢，別人只會記住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾說過：“沒有人有義務透過你邋遢的外表，去發現你優秀的內在。”因此，面試官第一眼看到的是你的外在而不是你的靈魂。短暫的面試時間也沒有機會讓考官能夠了解你的靈魂。著裝要得體大方美觀，但必須是正裝，正式場合著正裝是對自己也是對別人的尊重。女士可以是套裙、連裙、套裝都可以，男士西裝，盡量是深色西裝，黑、灰、藍都可以。儀容儀表決定了30%的分數。

　　二、面試“禮”是待人接物的分寸尺度。所謂考場上待人接物的分寸就是指考場的禮節，禮貌，是約定俗成的，共同認可的行為規范。“禮貌是最容易做到的事情，也是最容易忽視的事情，但她卻是最珍貴的事情。有禮貌不一定總是智慧的標志，可是不禮貌總使人懷疑其愚蠢。”尤其在機關工作，職場的禮節規范是開展工作的前提。

　　具體表現：一是進場要與考官問好，就與我們平時遇到同事、熟人打招呼一樣，主動問好能拉近與考官的距離，一般站在考生席旁邊問好，音量適中，這是入場后的第一次發聲，要留給考官良好的第一印象;問好后鞠躬，以示尊重，但鞠躬的幅度不要過大，15—20度為宜，不同的鞠躬角度代表不同的含義，不是幅度越大越好;鞠躬時雙手自然下垂，不用刻意放在褲線或者腹部;落座后椅子不要坐滿，坐三分之一左右，保證腰背挺直;雙手自然放在桌子上，不要立刻拿起筆，認真注視考官宣讀引導語，傾聽時要面帶微笑，表情不要過于嚴肅;要注意禮貌用語的使用，“逢請必謝”;答題過程中要要與考官有眼神交流，不要總低頭看草紙，面試的本質就是考官與考生之間的一種面對面的溝通和交流，而不要把面試當成是去答題、考試，不僅要考主考官也要關注其他考官。

　　《禮記》：“人有禮則安，無禮則危。”面試考場一舉一動、一言一行都要打上“禮”的印記，以禮服人、以禮立身，有禮有節、不卑不亢，良好的禮儀修養會為考官留下無法改變的第一印象，而良好的第一印象是面試成功的關鍵。

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（編輯：華圖教育）