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　　根據江西公務員考試公告，江西4月25日出成績!所以小伙伴就安心的等待25號的到來吧，在等待的同時，華圖教育建議大家備考面試，畢竟出成績到面試的時間是非常緊湊的。

2021年江西公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　江西省考出成績前，你該做什么?

　　1、 了解往年面試情況，了解面試題型

　　很多第一次備考省考的“小白”總陷入一種誤區，認為公務員面試只是簡單的和考官打個照面，看看你的行為舉止和簡單交流一下，來個自我介紹即可。

　　NO，公務員面試根據往年的考情，大多是采取非�？茖W的結構化面試，而在這種面試形式中能夠系統的考察考生的綜合素質和能力，千萬不要“大意”，滿滿都是“套路”!特別注意，之前官方發布，江西省考面試官培訓在增加了結構化小組面試的培訓內容。這意味著今年江西省考面試很有可能會增加結構化小組面試的形式。

　　2、了解報考職位的職能

　　知己知彼才能百戰百勝，因此我們一定要去了解自己的崗位職能，了解其工作性質以及對于能力的要求，這樣才能更好的去應對面試答題。

　　2021年江西省考面試技巧

　　公務員考試面試技巧：觀點類題目如何實現個性化作答

　　綜合分析類題目一直都是公考面試測查要素中的重點，而觀點類題型更是近些年綜合分析題目中的“大紅人”。如何在這類題型的作答中實現個性化作答就顯得至關重要。

　　例題：大年初三，城管隊員上街撕春聯。有人認為這是典型的亂作為，而城管隊員聲稱他們是在做本職工作，維護城市的市容市貌。對此，你怎么看?

　　觀點題整體思路是分析回應題干觀點—推出自身觀點—落實踐行觀點。此類題型考生最大的問題在于在推出自己觀點時基本均是“題干兩個觀點均有道理”這樣的表述。這樣的作答太過于雷同化，也體現不出自己的思考。所以我們今天重點分析在推出自身觀點的部分如何實現進階。

　　基礎版：我覺得題干兩個觀點都有道理，只不過是不同的人站在不同的角度想法不同而已。

　　進階方法一：觀點A+觀點B融合。即不是簡單地概括二者都有道理，而是深挖二者之間的關系。例如：我覺得題干兩個觀點都有一定的道理，且城管部門在兼顧本職工作的同時更一定要兼顧政策、規定的落實效果，體量百姓的心理。一個有著良好的初衷并能保證有序落實的政策才是好政策。

　　進階方法二：觀點A/觀點B選其一�？杀磉_為：【表達一】我覺得題干兩個觀點都有一定的道理，但是我認可百姓們的觀點。因為習近平主席曾經說過，一個政策好不好，要看群眾是哭還是笑。盡管城管隊員們初衷是好的，但是這種不顧百姓接受度的做法不值得提倡，應及時制止�！颈磉_二】我覺得題干兩個觀點都有一定的道理，但是我更想說，作為老百姓中的一員，我也呼吁大家多城管隊員多一些理解和包容。任何政策都不是萬全之策，在落實中多多少少都會有一定的問題，城管隊員們在萬家團圓之際上街執法也是盡職盡責的一種體現。

　　進階方法三：得出新的觀點C(探討觀點背后的問題)�？杀磉_為：我覺得題干兩個觀點都有一定的道理，但我更想說我們今天不只是探討對聯應不應該撕的問題，今天的話題給了我們每個公職人員一個教訓，那就是在做工作的過程中一定要以結果為導向，一定要充分結合老百姓的需求和實際想法。政策的提出僅是開始，保證落實才是關鍵。

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　　【江西公務員面試備考知識】

　　2021年公務員面試知識：以“禮”服人

　　中國自古是禮儀之邦。子曰：“不學禮，無以立。”荀子也說：“人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不守。”可見，“禮”對個人、國家的重要性。禮儀是對禮節、禮貌、儀態和儀式的統稱。在面試中禮儀也是一張名片，刻印著你的教養、智慧和態度。因此，以“禮”服人，給考官良好的第一印象是面試成功的前提。下面，跟著華圖教育專家一起來看看吧!

　　一、“禮”是容儀有整的自我約束。能力固然重要，但現實中形象是永遠走在能力前面的。面試中外在形象主要包括兩個方面，儀容和儀表。一個人的儀容、儀表、儀態，是其修養、文明程度的表現。

　　一是儀容方面：發型要干練符合自身氣質和公務員氣質，女士短發長發都可，但要打理整潔，長發要梳起來或者盤起來，不可染發;男士不要燙發或者比較時尚的發型要謹慎;女士要化淡妝，至少要涂粉底和口紅，但口紅顏色不要過于鮮艷;男士刮凈胡須。

　　二是儀表方面：著名視覺營銷專家Z老師說過一句話：“你穿的美麗得體，別人記住的是你的人;你穿的邋里邋遢，別人只會記住你身上邋遢的衣服。”著名主持人YL也曾說過：“沒有人有義務透過你邋遢的外表，去發現你優秀的內在。”因此，面試官第一眼看到的是你的外在而不是你的靈魂。短暫的面試時間也沒有機會讓考官能夠了解你的靈魂。著裝要得體大方美觀，但必須是正裝，正式場合著正裝是對自己也是對別人的尊重。女士可以是套裙、連裙、套裝都可以，男士西裝，盡量是深色西裝，黑、灰、藍都可以。儀容儀表決定了30%的分數。

　　二、面試“禮”是待人接物的分寸尺度。所謂考場上待人接物的分寸就是指考場的禮節，禮貌，是約定俗成的，共同認可的行為規范。“禮貌是最容易做到的事情，也是最容易忽視的事情，但她卻是最珍貴的事情。有禮貌不一定總是智慧的標志，可是不禮貌總使人懷疑其愚蠢。”尤其在機關工作，職場的禮節規范是開展工作的前提。

　　具體表現：一是進場要與考官問好，就與我們平時遇到同事、熟人打招呼一樣，主動問好能拉近與考官的距離，一般站在考生席旁邊問好，音量適中，這是入場后的第一次發聲，要留給考官良好的第一印象;問好后鞠躬，以示尊重，但鞠躬的幅度不要過大，15—20度為宜，不同的鞠躬角度代表不同的含義，不是幅度越大越好;鞠躬時雙手自然下垂，不用刻意放在褲線或者腹部;落座后椅子不要坐滿，坐三分之一左右，保證腰背挺直;雙手自然放在桌子上，不要立刻拿起筆，認真注視考官宣讀引導語，傾聽時要面帶微笑，表情不要過于嚴肅;要注意禮貌用語的使用，“逢請必謝”;答題過程中要要與考官有眼神交流，不要總低頭看草紙，面試的本質就是考官與考生之間的一種面對面的溝通和交流，而不要把面試當成是去答題、考試，不僅要考主考官也要關注其他考官。

　　《禮記》：“人有禮則安，無禮則危。”面試考場一舉一動、一言一行都要打上“禮”的印記，以禮服人、以禮立身，有禮有節、不卑不亢，良好的禮儀修養會為考官留下無法改變的第一印象，而良好的第一印象是面試成功的關鍵。

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（編輯：華圖教育）