2021年山西選調生招考公告_山西公務員筆試成績
2021-04-22 13:45 中國人事考試網 來源：山西公務員考試網
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2021年山西省公務員考試03月27日-03月28日已經考完，筆試成績預計4月中下旬可查，為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名，山西公務員頻道特制定了山西省公務員考試成績排名查詢系統，預�？忌寄軅淇柬樌�，排名分差僅供參考，最終進面信息以官方為準。
| 2021年山西公務員各市考試成績查詢（匯總） | |||||
| 太原 | 成績查詢入口 | 晉中 | 成績查詢入口 | 高平 | 成績查詢入口 |
| 大同 | 成績查詢入口 | 運城 | 成績查詢入口 | 懷仁 | 成績查詢入口 |
| 陽泉 | 成績查詢入口 | 沂州 | 成績查詢入口 | 介休 | 成績查詢入口 |
| 長治 | 成績查詢入口 | 臨汾 | 成績查詢入口 | 永濟 | 成績查詢入口 |
| 晉城 | 成績查詢入口 | 呂梁 | 成績查詢入口 | 河津 | 成績查詢入口 |
| 朔州 | 成績查詢入口 | 古交 | 成績查詢入口 | 原平 | 成績查詢入口 |
| 侯馬 | 成績查詢入口 | 霍州 | 成績查詢入口 | 孝義 | 成績查詢入口 |
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山西公務員考試分數線
2021山西公務員分數線預計是多少?山西省考分數什么時候公布?報考者可于成績查詢入口開通后登陸報考網站查詢筆試成績和最低合格分數線。
以下為2020年山西公務員考試分數線，
|
系統 |
類別 |
分數/行測 |
|---|---|---|
| 黨政機關 | 省級機關職位 | 不低于100分 |
| 市級機關職位 | 不低于95分 | |
| 縣級機關職位 | 不低于90分 | |
| 鄉鎮級機關、艱苦邊遠地區機關 | 不低于85分 | |
| 村(社區)干部專門職位 | 不低于80分 | |
| 公安機關人民警察職位和山西省人民政府外事辦公室 | 不低于45分 |
2021年山西省考面試技巧
在面試即將到來的時候，考生們一定要擺正心態，充分備考，隨時準備迎接面試的到來。那么在面試前我們要做哪些基本功呢，今天華圖教育就帶著大家一起梳理一下：
一、前期準備：
1、如果條件允許的話，還是建議大家盡量系統學習，這對于第一次進入面試的同學尤為重要，提前了解面試的流程、學到一些面試的基本技巧，也能夠模擬面試的現場，讓自己提前適應考試狀態。
2、提前準備一套正裝，盡量是純色系的西裝，以黑色為主(女生可以是裙裝)，衣服可以不是很貴，但必須要得體，不能夠太寬松或者太瘦。如果面試當天天氣很熱，可以不穿西服外套，只穿襯衫即可。
3、如果面試地點離自己的住處距離很遠，大家要提前一天到達面試地點周圍選擇賓館住宿;即便距離不遠也要提前規劃出行路線，提前出發，給自己預留足夠的時間來應對可能出現的突發狀況。
4、面試前三到五天飲食和睡眠一定要調整好。飲食要以清淡為主，切忌暴飲暴食以及飲酒，保持輕松健康的心態;睡眠方面一定保證睡眠時間充足和睡眠質量，保持大腦的清醒。
二、考試期間：
1、到達面試現場的時候一定要再次確認自己所攜帶的證件等相關資料是否齊全，且不要攜帶電子產品進入考場。
2、在候考現場一定要嚴格按照工作人員的指引和要求去做，切不可與工作人員或者其他面試者發生糾紛和爭吵。
3、在候考期間可以采取深呼吸等方式來調整自己的狀態，同時盡量保持自己的安靜，不要受到其他候考者的干擾，因為有可能有的候考者會虛擬自己的筆試成績來給其他人制造壓力。
4、在面試的過程中一定要調節好心態，不要緊張，進入考場先環視所有考官問好，面試過程中不要只盯著一位考官進行回答也不可以不看任何考官。
以上就是在面試環節中需要注意的一些基本事項，希望對各位考生的備考有所幫助。
【山西公務員面試模擬題】
公務員面試模擬題：如何多角度勸說溝通對象
情景模擬題目是結構化面試中很常見的題型之一，但很多考生對于這類題目都比較頭疼，不知道如何勸說溝通對象，找不到合適的勸說角度，導致每每答題都很尷尬。今天教育就給大家簡單講解一下如何多角度勸說溝通對象，達成溝通效果。
這類題目想要達到勸說效果，可以從以下幾個方面入手：
一、發現溝通對象的優點。
想要和溝通對象進行深入溝通，必須先建立溝通的前提，奠定溝通的良好基礎，所以在幫助溝通對象分析和認識問題前，一定要看到溝通對象身上的可貴之處。例如題目：“小王是辦公室的工作人員，在工作時突然接到了上級通知讓她去參加演講比賽，于是小王立即放下手頭工作去參加比賽，回來之后辦公室主任嚴厲地批評了他，小王覺得很委屈。假如你是小王的朋友，將如何勸導他?請現場模擬一下。”
這道題目想要與小王進行進一步溝通，必須要先看到小王身上的優點，例如有服從意識、有為單位爭光的集體榮譽感等。讓小王看到被人對自己的肯定，這樣才有利于與小王進行深入溝通。
二、分析溝通對象的問題。
幫助溝通對象正確認識自身存在的問題是解決問題的關鍵，只有正確認識問題，才能有針對性的解決問題，所以必須有面對問題的勇氣。上題中，作為小王的朋友，我必須要讓小王看到雖然參加演講比賽有可以肯定的地方，但是被領導批評后感到委屈，說明小王沒認識自身的問題。在這道題目中，小王的問題有：缺少工作紀律、沒有做好工作交接、權屬意識較差等，只有發現問題才能解決問題。
三、分析問題產生的原因或影響。
除了幫助溝通對象分析問題，面對問題之外，還要讓溝通對象看到問題產生的原因和影響，這樣會讓溝通對象對自己的問題認識更加深刻，才會積極改正。上題中，小王的問題固然明顯，幫助小王分析問題的同時，也可以幫助小王進一步認識這些問題會帶來的影響。例如擅離職守，不做工作交接，會耽誤工作進度，進一步影響其他人的工作安排，可能是牽一發而動全身的事情。
四、給出解決問題的建議。
當然，在溝通對象認識到自己存在的問題，也認識到問題會帶來的影響后，再進一步給出溝通對象解決對策或者建議，讓溝通對象徹底改變自己的狀態，達到溝通效果。例如上題中，針對小王的問題，可以提出的建議有：保持團隊榮譽感、學會換位思考、具備權屬意識等。通過這些建議，讓小王再今后工作中更加成熟。
以上幾個角度是情景模擬題目常見的勸說角度，教育專家建議各位考生可以在平時多找一些同類型題目進行練習，把這幾種角度通過題目進行實踐練習，相信會有意想不到的效果。
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（編輯：華圖教育）
