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　　筆試分數線劃定及成績公布

　　筆試閱卷工作結束后，由自治區公務員主管部門研究劃定最低合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位等，視情況在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜。筆試成績和最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網上發布。

　　筆試成績計算

　　報考公安系統以外職位的，按照行政職業能力測驗和申論成績各占50%的比例合成筆試成績，計算方法如下：

　　筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%

　　報考公安系統職位的，按照行政職業能力測驗、申論、公安專業知識成績分別占40%、40%、20%的比例合成筆試成績，計算方法如下：

　　公安系統職位報考者的筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安專業知識成績×20%

　　根據有關規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者，在筆試成績上加2.5分。

　　【模擬試題】

　　公務員面試模擬題：同事不配合導致工作被批

　　【模擬試題】

　　上級領導交給你一項工作任務，你做了很多前期準備工作，可是由于你的同事不配合。這項工作完成得非常糟糕。遭到了上級領導的批評，然后你的領導把你叫去辦公室。對你大發雷霆臭罵了一頓，完全不聽你的解釋，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　作為一名機關工作人員，自己的本職工作完成的非常糟糕，無論這種情況是因為什么原因造成的，我自己都有不可推卸的責任。面對當前的情況，我應該以工作為重，積極尋找方法彌補損失。

　　第一，我會接受領導的批評，承認本職工作沒有完成好確實是自己的失職，向領導保證會盡自己最大的努力挽回損失。

　　第二，找到同事說明當前的情況，向他闡述當前問題的嚴重性，引起他對該項工作的重視程度。并且詢問他是否有自己的想法和意見，我也可以把我之前準備的一些事項跟他分享，通過一起商量找到我們都認可的解決方案，再去共同開展接下來的工作，取得他對工作的配合。

　　第三，跟同事加班加點，把之前沒做好的工作進行返工，盡量減少因此帶來的影響。并把最終的結果匯報領導。

　　第四，做好總結反思，以后再遇到同事不配合，一定要加強溝通、互通有無，協力將工作完成好。

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（編輯：華圖教育）