2021各省省考時間_2021山西公務員面試名單
2021-04-21 19:25 中國人事考試網 來源：山西公務員考試網
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| 2021年山西公務員各市考試成績查詢（匯總） | |||||
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山西公務員考試分數線
2021山西公務員分數線預計是多少?山西省考分數什么時候公布?報考者可于成績查詢入口開通后登陸報考網站查詢筆試成績和最低合格分數線。
以下為2020年山西公務員考試分數線，
|
系統 |
類別 |
分數/行測 |
|---|---|---|
| 黨政機關 | 省級機關職位 | 不低于100分 |
| 市級機關職位 | 不低于95分 | |
| 縣級機關職位 | 不低于90分 | |
| 鄉鎮級機關、艱苦邊遠地區機關 | 不低于85分 | |
| 村(社區)干部專門職位 | 不低于80分 | |
| 公安機關人民警察職位和山西省人民政府外事辦公室 | 不低于45分 |
2021年山西省考面試技巧
結構化面試要求對報考相同職位的考生應測試相同的面試題目。其無論從形式上還是內容上都突出了系統結構的特點。以確保更科學、有效、客觀、公平地測評應試者。結構化面試是近年來中央國家機關公務員考試以及各地公務員考試普遍采取的面試方法。
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前 10~30 分鐘到達指定地點報到�？荚嚬ぷ魅藛T核對考生身份證和面試通知書等相關證件之后�？忌楹灤_定分組和進場順序。有的地區是先抽分組簽。再抽順序簽。有的地區是一次抽取確定分組和順序。如“三(1)”表示第三組第1個進場。個別地區會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進入候考區等待考試�？荚囄唇Y束不許隨便離開。由考場工作人員監督。上衛生間需要工作人員陪同。 如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序。輪到某考生入場時引導員將到候考室宣布:“請??號考生入場”。 考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。 引導員不許直接叫考生名字。否則算嚴重違反考試紀律。一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場后。直接走到考生席。站定后向考官問好。得到“請坐”的指令后�？忌梢月渥�，落座后�？忌话阈枰獔笞约旱目荚図樞蛱�。等考官宣布導入語后考試開始。 要特別注意�？忌荒茏詧笮彰�。如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格，面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。 國家公務員考試時間一般是 20~30 分鐘。題目一般是 4~5 道。
(五)退場
考生回答完所有題目后。主考官一般要問考生是否還有其他補充�？忌藭r一般回答無補充。主考官宣布考生退場�？忌胶蚍质业群蚍謹�。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表。核算分數核算完畢交給監督員審核。監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。 有個別地區是考生當場等待分數公布后再離開考場。這種情況適用于招考人數比較少的情況。大部分地區實行候分室制度。 另外。中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室。不得逗留和隨意走動，考生回家等待。網站將公布入圍和體檢名單。
【山西公務員面試模擬題】
公務員面試模擬題：黨員干部要傳播正能量
【模擬試題】
當前，有些黨員干部在微信“朋友圈”轉發一些社會負面信息，或發表一些有損政治形象的言論。對此，你怎么看?
【答案解析】
題目中所述黨員干部的行為是極其不負責任的，是缺乏責任意識的體現，一旦出現類似問題就應該嚴肅處理。
信息化時代的來臨，使得每天都有大量的信息充斥著我們的生活，而這些信息質量參差不齊，每個人都能通過自媒體終端接收信息和發送信息。而在全面從嚴治黨的背景下，黨員干部的工作壓力和心理壓力確實很大，找不到合理的發泄渠道，就會通過網絡發泄自己的負面情緒。加之網絡監管難度較大，難以對一些虛假信息和負面信息進行及時的篩選和刪除，這就給負面言論提供了存在的空間和傳播的途徑。于是就產生了題目中所說情況，這些情況的產生勢必會對我們的政府形象造成惡劣影響，會讓人民群眾懷疑政府的工作能力，從而降低政府在人民群眾中的公信力，不利于我們工作的開展。
首先黨員干部的行為背后反映出很多問題，應該引起我們的重視。
黨員干部自身的黨性修養不夠。這種行為不但說明黨員干部缺乏責任意識，更是一種不計后果、缺乏社會責任感的表現。沒有意識到自己的行為帶來的嚴重后果以及自身的言行代表的不僅僅是個人，更是黨和政府的形象。另外，能夠輕易地信謠傳謠，也正是說明了黨員干部辨別能力差，缺乏求真務實的精神。
缺少對組織文化的認同。領導干部能夠發表這些不負責任的言論，說明對組織的認同感比較低，體現出我們平時對黨員干部疏于思想上的管理，只注重工作能力與工作成果。
缺乏有效的問責機制。不實言論造成的后果或大或小，沒有明確的衡量標準，在懲罰上難以裁量。并且對不實言論要追根溯源，也因為技術手段較為落后難免會有所制約。所以他們敢毫無顧忌的發表言論。
所以說要想讓領導干部謹言慎行，我認為需要多管齊下、多措并舉。
一、黨員干部要做好自律。做到慎獨、慎微，要認真學習“兩學一做”、學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。不僅要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，還要謀事要實、創業要實、做人要實，時刻牢記自己代表的是黨和政府的形象，并提高對信息的辨別能力，沒有調查就沒有發言權。
二、在選人用人時要高標準，嚴要求。選拔領導干部的標準應該是德才兼備，以德為先。并且在日常的工作中也要加強對黨員干部思想上的關注，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強黨員干部對組織的認同，提高黨性修養。
三、加強制度建設，完善問責機制。對于造成惡劣影響的負面言論，引進先進的技術手段對其追根溯源，不但要追究當事人責任，還要追究其領導責任。影響惡劣的，必要時嚴肅處理。
最后我相信通過以上這些做法，能夠讓我們的黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
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（編輯：華圖教育）
