山西省2021年省考職位表_2021山西省考筆試成績查詢
2021-04-21 18:05 中國人事考試網 來源：山西公務員考試網
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2021山西公務員考試公告已于2021年1月25日發布，共招錄4376人，01月27日-02月02日報名，03月27日-03月28日筆試，山西公務員考試網特將2021山西公務員考試成績查詢入口相關信息匯總如下供考生參考。
查詢成績
筆試成績及最低合格分數線，在筆試閱卷結束后登錄山西省人事考試網查詢，相關違紀違規信息在查詢分數界面一并告知。對基層艱苦邊遠地區職位，在劃定最低合格分數線時將予以傾斜。
| 2021年山西公務員各市考試成績查詢（匯總） | |||||
| 太原 | 成績查詢入口 | 晉中 | 成績查詢入口 | 高平 | 成績查詢入口 |
| 大同 | 成績查詢入口 | 運城 | 成績查詢入口 | 懷仁 | 成績查詢入口 |
| 陽泉 | 成績查詢入口 | 沂州 | 成績查詢入口 | 介休 | 成績查詢入口 |
| 長治 | 成績查詢入口 | 臨汾 | 成績查詢入口 | 永濟 | 成績查詢入口 |
| 晉城 | 成績查詢入口 | 呂梁 | 成績查詢入口 | 河津 | 成績查詢入口 |
| 朔州 | 成績查詢入口 | 古交 | 成績查詢入口 | 原平 | 成績查詢入口 |
| 侯馬 | 成績查詢入口 | 霍州 | 成績查詢入口 | 孝義 | 成績查詢入口 |
| 汾陽 | 成績查詢入口 | ||||
2021山西公務員考試成績查詢時間
筆試成績及最低合格分數線可于4月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。
對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。
2021山西省考筆試成績計算方式
僅參加公共科目筆試考試的職位，其筆試成績合成方式為：筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。
報考公安機關人民警察職位的，須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。
2021年山西省考面試技巧
結構化面試要求對報考相同職位的考生應測試相同的面試題目。其無論從形式上還是內容上都突出了系統結構的特點。以確保更科學、有效、客觀、公平地測評應試者。結構化面試是近年來中央國家機關公務員考試以及各地公務員考試普遍采取的面試方法。
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前 10~30 分鐘到達指定地點報到�？荚嚬ぷ魅藛T核對考生身份證和面試通知書等相關證件之后�？忌楹灤_定分組和進場順序。有的地區是先抽分組簽。再抽順序簽。有的地區是一次抽取確定分組和順序。如“三(1)”表示第三組第1個進場。個別地區會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進入候考區等待考試�？荚囄唇Y束不許隨便離開。由考場工作人員監督。上衛生間需要工作人員陪同。 如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序。輪到某考生入場時引導員將到候考室宣布:“請??號考生入場”。 考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。 引導員不許直接叫考生名字。否則算嚴重違反考試紀律。一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場后。直接走到考生席。站定后向考官問好。得到“請坐”的指令后�？忌梢月渥�，落座后�？忌话阈枰獔笞约旱目荚図樞蛱�。等考官宣布導入語后考試開始。 要特別注意�？忌荒茏詧笮彰�。如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格，面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。 國家公務員考試時間一般是 20~30 分鐘。題目一般是 4~5 道。
(五)退場
考生回答完所有題目后。主考官一般要問考生是否還有其他補充�？忌藭r一般回答無補充。主考官宣布考生退場�？忌胶蚍质业群蚍謹�。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表。核算分數核算完畢交給監督員審核。監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。 有個別地區是考生當場等待分數公布后再離開考場。這種情況適用于招考人數比較少的情況。大部分地區實行候分室制度。 另外。中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室。不得逗留和隨意走動，考生回家等待。網站將公布入圍和體檢名單。
【山西公務員面試模擬題】
公務員面試模擬題：基層減負 減少文山會海
【題目】
對于河北青海明確“無會月”、“無會周”，談談你看法?
【答題要點】
1.分析政策的目的意義。
(1)減低了基層的工作負擔，解決了以往文山會海的問題。
(2)限定文件字數、會議時間能夠更好的規范各項工作的形式。
(3)真正提高了會議的效率和質量，避免以往為了開會而開會。
(4)這一政策的出臺體現了政府落實簡政放權的決心，樹立了良好的政府形象，提
政府的公信力。
2.分析政策在執行中可能存在的困難。
(1)會議次數、會議時間的限定過于固定，而有些工作可能確實需要開會決定或者需要較長會議時間才能完成，所以反而會影響后期工作質量。
(2)個別地方后期監管不到位，可能會存在落實不到位的問題。
3.給出相應的解決對策。
(1)加大宣傳力度，通過官網、內部學習等多種形式向各級領導干部和公職人員宣傳政策的相關內容，提高思想認識。
(2)加強落實力度，安排人員積極監督到各個服務單位相關政策的落實，一旦發現不落實的問題，應該按相關規定進行處罰。
(3)合理制定相關制定，對于會議次數、會議時間可以根據當地的實際情況進行彈性限制，避免規定過死。
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（編輯：華圖教育）
