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    山西省人事考試中心網站下載_山西省歷年省考分數線

    2021-04-21 12:15 中國人事考試網 來源:山西公務員考試網

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      2021年山西省公務員考試03月27日-03月28日已經考完,筆試成績預計4月中下旬可查,為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名,山西公務員頻道特制定了山西省公務員考試成績排名查詢系統,預?忌寄軅淇柬樌,排名分差僅供參考,最終進面信息以官方為準。

    2021年山西公務員各市考試成績查詢(匯總)
    太原 成績查詢入口 晉中 成績查詢入口 高平 成績查詢入口
    大同 成績查詢入口 運城 成績查詢入口 懷仁 成績查詢入口
    陽泉 成績查詢入口 沂州 成績查詢入口 介休 成績查詢入口
    長治 成績查詢入口 臨汾 成績查詢入口 永濟 成績查詢入口
    晉城 成績查詢入口 呂梁 成績查詢入口 河津 成績查詢入口
    朔州 成績查詢入口 古交 成績查詢入口 原平 成績查詢入口
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    汾陽 成績查詢入口  

      2021山西公務員考試成績查詢入口

    山西省人事考試中心網站下載_山西省歷年省考分數線

      2021山西公務員考試成績查詢時間

      筆試成績及最低合格分數線可于4月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。

      對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位,在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

      2021山西省考筆試成績計算方式

      僅參加公共科目筆試考試的職位,其筆試成績合成方式為:筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。

      報考公安機關人民警察職位的,須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。

      2021年山西省考面試技巧

      結構化小組面試高分點評五步走

      眾所周知,結構化小組相對于普通結構化,除了答題,增加了點評回應環節。如果說普通結構化是一個人的戰爭,那么,結構化小組則是一群人的戰役,考生除了要在答題環節脫穎而出,還要在點評環節有理有據,深刻而不失禮儀地點出對方問題,給予針對性建議。

      對于很多考生來說,結構化小組的最大挑戰來自于點評環節,競爭對手不一樣,題目不同,考場環境不同,自然點評的問題及角度也要變化,諸多的不定因素常常讓考生崩潰。今天,就帶著大家一起來看看,結構化小組點評環節要想拿高分的五個必要步驟。

      一、要有交流感。點評回應環節,考生與小組成員之間需要有一定的互動,在點評時,切不可盯著草稿紙或者考官大談特談,要和點評對象在眼神、語氣上有一定的互動,在被點評時,也要與點評對象進行目光上的碰撞等。

      二、注意語氣措辭。結構化小組中,組員之間的關系極其微妙,既是合作對象,又是競爭對手,在交流時要注意語氣措辭,既不可一味恭維,又不可一味批判,要溫柔而不失力量,平和而無比深刻。

      三、表達結構要清晰。很多考生在點評對方問題時,特別喜歡用大段話描述對方問題,這樣考官聽起來極易不耐煩,并且,如果說不清楚,很容易讓人不知所云。因此,在點評時,一定是“核心問題+具體表現+建議”這樣的表達結構,對對方的問題要進行充分的概括與總結,之后再進行描述,并提出針對可行的建議。

      四、要有理有據?忌邳c評時,不僅僅要點出對方的問題,還要指出對方問題的具體所在及嚴重性,不能只是主觀覺得有問題,但是此問題的影響及嚴重性不說。既要指出對方問題,也要證明自己的評判是正確的。

      五、建議要合理。有的考生在點評時,只點別人的問題,不提建議;有的點了問題,也提了建議,但是建議不可行。這都是不可取的,點評既要有問題,更要有切實可行的建議。

      結構化小組點評回應僅僅靠技巧是遠遠不夠的,還是需要大家投入一次又一次實戰,才能練就一雙“火眼金睛”。華圖教育后續也會推出系列講座與課程,歡迎大家只需關注。

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      【山西公務員面試模擬題】

      公務員面試模擬題:關于“功成”與“自我”的重要論斷

      【模擬試題】

      有人說,求發展要有“功成不必在我”的境界,也有人說求發展要有“功成必定有我”的擔當。對此,請談談你的理解。

      【設計思路】

      此題主要考察考生對于習近平總書記曾經發表的重要言論的理解,并結合2019年兩會中習近平總書記強調的關于“鄉村振興”的發展思路等背景知識,此題可有效的考察考生對于基層干部正確工作作風的理解和知識掌握,對于河南、東北三省等農業大省的省考考生有一定的指導意義。

      【答題要點】

      1.解釋題干論斷的含義。

      “功成不必在我”,表明的是一種大局觀,是一種大格局,彰顯的是胸懷和境界;“功成必定有我”,表明的是一種使命感,是一種事業心,彰顯的是責任和擔當。

      2.具體闡述“功成不必在我”的觀點。

      所謂“功成不必在我”,就像接力賽一樣,一棒一棒接著干下去,干好自己這一任,跑好自己這一棒。就是告訴黨員干部在工作中,要處理好“顯績”和“潛績”的關系。

      “功成不必在我”不是消極、怠政、不作為,更不是干多干少都一樣,恰恰相反,這是要求我們秉持豁達的心境,腳踏實地的干好屬于自己歷史使命的事業。

      3.具體闡述“功成必定有我”的觀點。

      在特定的歷史時代,每一個領導干部都應該有自己的擔當和責任,樹立切實可行的目標,完成自己的歷史使命,要具備“舍我其誰”的豪情,立足當下,付下身子干出結果。

      4.表明“功成不必在我”和“功成必定有我”的關系。

      二者的關系是相輔相成,相得益彰的關系。正是有了“功成不必在我”在我的豁達心境,才能指引我們朝著正確的方向前進,不貪圖一時的虛名,樹立我們正確的政績觀。二“功成必定有我”的擔當又時刻在提醒我們為官一任,造福一方,在其位謀其事,謀發展要做出自己的努力,做一個有擔當有歷史責任感的人。二者缺一不可,缺了前者,方向容易偏,缺了后者,又會落入怠政的泥沼。

      5.結合自身,談具體落實。

      (1)樹立目標,放眼未來。只有有了目標才能知道自己的定位,才能知道自己接下來需要做什么。

      (2)不懼艱難,勇往直前。在實踐的過程中必然會遇到諸多困難,那么具備攻堅克難的勇氣才能把工作延續下去。

      (3)腳踏實地,立足當下。最后是我們要撲下身子踏實干,尤其是立足當下的時代發展和變化,去創造出利于群眾的工作業績。

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    (編輯:華圖教育)

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