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　　2021上半年四川公務員考試筆試結束后，考生最關心的莫過于成績查詢的相關事項。今天為大家匯總了關于筆試成績的相關問題，供大家參看。

　　2021上半年四川公務員筆試成績何時查詢?

　　筆試各科成績于2021年4月下旬在報名網站公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，應于成績公布之日起2日內登陸報名網站提交核查申請，核查結果于申請結束后3個工作日內在該網站公布。

 

　　2021年5月10日前，考生可登陸報名網站查詢本人筆試成績和職位排名

　　2021四川公務員考試成績查詢入口

2021年四川公務員各市考試成績查詢（匯總）
成都	成績查詢入口	廣元	成績查詢入口	宜賓	成績查詢入口
自貢	成績查詢入口	遂寧	成績查詢入口	廣安	成績查詢入口
攀枝花	成績查詢入口	內江	成績查詢入口	達州	成績查詢入口
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　　四川公務員考試筆試折合總成績及職位排名均在申請查分結果公布后10天左右查詢，在這里，習慣將職位排名(簡稱考試成績排名)。歷年四川公務員考試成績排名公布方式多種多樣令新考生及外省考生摸頭不知腦。四川華圖教育小編將四川公務員成績排名公布形式總結分為如下三種：

　　1.考生自己登陸官方網站輸入個人身份證及姓名查詢個人排名;

　　2.僅含有所有考生筆試折合總成績及職位排名excel表;

　　3.直接公布資格復審公告附件中含行測、申論、加分、折合總成績、職位排名、標注復審人員的excel表。

　　常見的形式為1、3方式，各位考生可關注四川華圖官網關于歷年四川公務員考試成績排名查詢

　　2021年四川省考面試技巧

　　公務員面試答題技巧：家事國事天下事事事關心

　　近幾年來，從全國各地的省考面試題目來看，對時事的考查比例越來越大，其中以綜合分析和言語理解與表達為最，一般為社會現象、名言警句、觀點題、演講等。這類題目要想得分關鍵看兩點，一是了解題目背景，理清題干意思，二是答題中凸顯對熱點時事的關心，提升政治高度。華圖教育專家建議各位考生緊跟時代的步伐，做到家事國事天下事事事關心。

　　例：當前，境外疫情持續蔓延，國內各地散發病例也在增加，新冠肺炎疫情防控形勢依然嚴峻。特別是春節將至，人流、物流將大幅增加，疫情傳播風險進一步加大。為做好疫情防控工作，各地倡議“就地過年”。有人積極響應，也有人說“返鄉過年”才有年味，你怎么看?

　　這道雙觀點題圍繞的核心話題是2021年要不要回家過年的問題，我們要想答好這道題，首先得了解年前的疫情現狀。比如截至1月14日，據官方報告顯示現有確診病例1001例。面對卷土重來的疫情，多數省份紛紛發出“春節期間非必要不返鄉”的倡議。隨后中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》，要求合理有序引導群眾就地過年，防止因人員流動導致疫情傳播擴散。在了解完這三件時事之后便能確保解答這道題目的思路不會出現偏差。

　　其次要了解的是我們如何做到安心就地過年。比如人力資源社會保障部、民政部等七部門印發通知，于1月21日至3月底在全國范圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，力求做到“送溫暖留心”、“強政策留崗”、“穩生產留工”、“優服務留人”。在了解完這件時事后我們在談措施的時候才能緊扣核心話題，不僅做到有話可說，還能做到精準施策。

　　最后我們還是要關注那些想要回家能夠回家過年的群眾的訴求。比如國家衛健委發布相關通知，要求“返鄉人員需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉，返鄉后實行14天居家健康監測，期間不聚集、不流動，每7天開展一次核酸檢測。”次日并對該通知作出詳細的解讀，確保做到因地制宜因時制宜。在了解完這兩件時事后，我們的觀點才能更加客觀全面，不至于一刀切地認為我們必須都得“就地過年”。

　　【四川公務員面試實戰模擬】

　　高學歷人才扎根基層

　　當下，越來越多的高學歷人才畢業后選擇扎根基層，致力于鄉村振興建設。有人認為，這是人才資源的浪費;也有人認為，這是個人理想目標不同，無須比較。對此，你怎么看?

　　越來越多的高學歷人才畢業后從城市流向農村基層，究其原因，—是在習近平總書記“為鄉村振興提供人才保障”的號召下，農村基層大力為高學歷人才創造了適合返鄉創業的社會環境，在薪酬、稅收、住房等方面吸引人牙投身鄉村建設;二是人才匱乏一直是影響鄉村振興建設的一大瓶頸，高學歷人才扎根基層有更廣闊的發展空間，能更好地實現自己的理想目標。高學歷人才無論是建設城市還是建設鄉村，都是為建設國家、為實現個人理想目標而奮斗，二者無須比較。之所以有人認為這是人才資源的浪費，是因為高學歷人才來自黃卷青燈的刻苦研究，家庭、社會和國家也為培養這些人才投入了大量的時間和資金，他們擔心高學歷人才在基層中無法創造更多的社會價值。因此，我們要注意采取一定的措施讓高學歷人在農村基層建設中愛揮作用。

　　一方面，高學歷人才需要挖掘自身的優勢和特長，選擇適合自己的專業領域的工作，更好地發揮所長，同時也要學習拓展其他方面的知識，及時糾正工作中的錯誤，飾補自身不足，更好地勝任基層工作;另一方面，鄉鎮基層也要敢于使用高學歷人才，創新用人制度，積極主動地為高學歷人才提供成長和發展的平臺，這樣才能讓優秀人才有用武之地。

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（編輯：華圖教育）