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　　2021上半年四川公務員考試筆試結束后，考生最關心的莫過于成績查詢的相關事項。今天為大家匯總了關于筆試成績的相關問題，供大家參看。

　　2021上半年四川公務員筆試成績何時查詢?

　　筆試各科成績于2021年4月下旬在報名網站公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，應于成績公布之日起2日內登陸報名網站提交核查申請，核查結果于申請結束后3個工作日內在該網站公布。

 

　　2021年5月10日前，考生可登陸報名網站查詢本人筆試成績和職位排名

　　2021四川公務員考試成績查詢入口

2021年四川公務員各市考試成績查詢（匯總）
成都	成績查詢入口	廣元	成績查詢入口	宜賓	成績查詢入口
自貢	成績查詢入口	遂寧	成績查詢入口	廣安	成績查詢入口
攀枝花	成績查詢入口	內江	成績查詢入口	達州	成績查詢入口
瀘州	成績查詢入口	樂山	成績查詢入口	雅安	成績查詢入口
德州	成績查詢入口	南充	成績查詢入口	巴中	成績查詢入口
綿陽	成績查詢入口	眉山	成績查詢入口	資陽	成績查詢入口

　　四川公務員考試筆試折合總成績及職位排名均在申請查分結果公布后10天左右查詢，在這里，習慣將職位排名(簡稱考試成績排名)。歷年四川公務員考試成績排名公布方式多種多樣令新考生及外省考生摸頭不知腦。四川華圖教育小編將四川公務員成績排名公布形式總結分為如下三種：

　　1.考生自己登陸官方網站輸入個人身份證及姓名查詢個人排名;

　　2.僅含有所有考生筆試折合總成績及職位排名excel表;

　　3.直接公布資格復審公告附件中含行測、申論、加分、折合總成績、職位排名、標注復審人員的excel表。

　　常見的形式為1、3方式，各位考生可關注四川華圖官網關于歷年四川公務員考試成績排名查詢

　　2021年四川省考面試技巧

　　公務員面試答題技巧：綜合分析你該如何應對

　　綜合分析在公務員面試中是考察頻率較高的測評要素之一，考察目的旨在了解考生的思維廣度和深度，能否對政府政策理解透徹，能否發現并解決社會中的矛盾，展示出分析問題的能力至關重要。跟著華圖教育專家一起來看一下吧!

　　一、了解題目類型

　　1.社會現象類。通過社會上發生的某個事件或者么某一類事件來進行考察，比如小學生沉溺于網絡、直播帶貨、垃圾分類等。面對此類題目，我們可以先表達自己對這類問題的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、現狀、積極意義、消極影響、問題、原因、措施等，展示出邏輯思維。

　　2.名言警句類。作為公務員，非常重視政治能力的考察，因此考察領導人講話的頻率在增加，形式就是領導人說XXX，你怎么看?當我們遇見這種題型，首先要知道領導人這句話告訴我們什么道理，其次為什么要告訴我們這個道理，是因為這個道理很重要，就是要論證道理的重要性，最后告訴我們這個道理是應該能夠指導我們更好的工作好生活，因此可以談一談如何踐行該道理。

　　二、增加知識儲備

　　1.關注社會熱點。社會時事要關注，養成關注新聞的習慣，尤其是民生、政府工作、作風建設等話題，通過學習強國、人民日報等官方渠道來獲取信息，一是新聞權威不虛假，二是官媒的觀點和評論可以借鑒評論的觀點和規范表述，讓自己答題更規范。

　　2.積累人物案例。無論是基層干部，還是青年群體，其實很多人身上都具備優秀的精神品質，積累名人案例用在答題中也可以增加我們的知識深度，有感情很多，比如脫貧攻堅黃文秀、十一連冠女排、開鑿生命之渠黃大發等，可以同觀看感動中國、學習強國人物專欄等方式來積累。

　　3.增強政治素養。政治能力是干部需要具備的七種能力之首，其重要性不言而喻，作為公務員也需要有堅定道路自信、制度自信、理論自信、文化自信四個自信，答題要從國家政府的角度來考慮問題，具備政府思維，可以多看看政府的工作報告以及政府解決問題的思維。

　　【四川公務員面試實戰模擬】

　　高學歷人才扎根基層

　　當下，越來越多的高學歷人才畢業后選擇扎根基層，致力于鄉村振興建設。有人認為，這是人才資源的浪費;也有人認為，這是個人理想目標不同，無須比較。對此，你怎么看?

　　越來越多的高學歷人才畢業后從城市流向農村基層，究其原因，—是在習近平總書記“為鄉村振興提供人才保障”的號召下，農村基層大力為高學歷人才創造了適合返鄉創業的社會環境，在薪酬、稅收、住房等方面吸引人牙投身鄉村建設;二是人才匱乏一直是影響鄉村振興建設的一大瓶頸，高學歷人才扎根基層有更廣闊的發展空間，能更好地實現自己的理想目標。高學歷人才無論是建設城市還是建設鄉村，都是為建設國家、為實現個人理想目標而奮斗，二者無須比較。之所以有人認為這是人才資源的浪費，是因為高學歷人才來自黃卷青燈的刻苦研究，家庭、社會和國家也為培養這些人才投入了大量的時間和資金，他們擔心高學歷人才在基層中無法創造更多的社會價值。因此，我們要注意采取一定的措施讓高學歷人在農村基層建設中愛揮作用。

　　一方面，高學歷人才需要挖掘自身的優勢和特長，選擇適合自己的專業領域的工作，更好地發揮所長，同時也要學習拓展其他方面的知識，及時糾正工作中的錯誤，飾補自身不足，更好地勝任基層工作;另一方面，鄉鎮基層也要敢于使用高學歷人才，創新用人制度，積極主動地為高學歷人才提供成長和發展的平臺，這樣才能讓優秀人才有用武之地。

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（編輯：華圖教育）