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　　2021四川公務員考試成績即將發布，許多考生都想知道此次四川省公務員筆試進面分數是多少。但每個崗位的具體進面分數線都是不一樣的。

　　2021四川公務員考試成績查詢入口

2021年四川公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　筆試成績計算方法：

　　筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分

　　面試人選如何確定?

　　在5月中旬前，根據考生筆試成績，按照規定的面試比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目、違規違紀情況者不得進入資格審查)。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

　　經資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和有關證明材料參加面試。

　　考試總成績計算方式：

　　考試總成績按滿分100分計算，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，考試成績不進行四舍五入處理。

　　2021年四川省考面試技巧

　　結構化小組面試高分點評五步走

　　眾所周知，結構化小組相對于普通結構化，除了答題，增加了點評回應環節。如果說普通結構化是一個人的戰爭，那么，結構化小組則是一群人的戰役，考生除了要在答題環節脫穎而出，還要在點評環節有理有據，深刻而不失禮儀地點出對方問題，給予針對性建議。

　　對于很多考生來說，結構化小組的最大挑戰來自于點評環節，競爭對手不一樣，題目不同，考場環境不同，自然點評的問題及角度也要變化，諸多的不定因素常常讓考生崩潰。今天，就帶著大家一起來看看，結構化小組點評環節要想拿高分的五個必要步驟。

　　一、要有交流感。點評回應環節，考生與小組成員之間需要有一定的互動，在點評時，切不可盯著草稿紙或者考官大談特談，要和點評對象在眼神、語氣上有一定的互動，在被點評時，也要與點評對象進行目光上的碰撞等。

　　二、注意語氣措辭。結構化小組中，組員之間的關系極其微妙，既是合作對象，又是競爭對手，在交流時要注意語氣措辭，既不可一味恭維，又不可一味批判，要溫柔而不失力量，平和而無比深刻。

　　三、表達結構要清晰。很多考生在點評對方問題時，特別喜歡用大段話描述對方問題，這樣考官聽起來極易不耐煩，并且，如果說不清楚，很容易讓人不知所云。因此，在點評時，一定是“核心問題+具體表現+建議”這樣的表達結構，對對方的問題要進行充分的概括與總結，之后再進行描述，并提出針對可行的建議。

　　四、要有理有據�？忌�在點評時，不僅僅要點出對方的問題，還要指出對方問題的具體所在及嚴重性，不能只是主觀覺得有問題，但是此問題的影響及嚴重性不說。既要指出對方問題，也要證明自己的評判是正確的。

　　五、建議要合理。有的考生在點評時，只點別人的問題，不提建議;有的點了問題，也提了建議，但是建議不可行。這都是不可取的，點評既要有問題，更要有切實可行的建議。

　　結構化小組點評回應僅僅靠技巧是遠遠不夠的，還是需要大家投入一次又一次實戰，才能練就一雙“火眼金睛”。華圖教育后續也會推出系列講座與課程，歡迎大家只需關注。

　　【四川公務員面試實戰模擬】

　　如何安撫生氣的群眾

　　某省落實簡政放權，省廳將部分審批權下放到各市。下放后，老張到市局辦理業務，但是工作人員小王告知雖然有辦理權限，但是由于市局技術條件銀不上及人員有限，無法辦理，建議老張再去省里試試，老張非常氣憤。假如你是小王，你會如何處理?

　　審批權下放的初衷本就是為了更加方便群眾辦事，讓群眾少跑些路，但是因為單位的一些客觀原因卻不能很好地完成這項審批工作，引起了群眾的不滿，這個時候，我一定會認真地去和這名群眾進行解釋，并幫助群眾辦好相關業務，處理好群眾的問題。首先，誠懇地向老張道歉。為了不影響其他群眾辦理業務，我會把老張請到接待室，向老張解釋業務辦不成的原因，確實是目前客觀條件有限，就此給他帶來的麻煩表示歉意。其次，盡量幫助老張解決問題。如果老張審批事項比較著急，我會了解一下老張的這項業務是否可以在網上進行審請審批，這樣老張就不必親自跑到省廳，我也會協助老張填寫網上申請的各項資料。如果網上辦理不了，我會告訴老張辦理業務需要攜帶的具體資料、丟省廳的具體方式和省廳真體地址，并再次給張帶來的麻頌致以歉意。如果老張的審批不是很緊急的話，我也會跟單位了解清楚本單位能夠開通該項審批的其體時間與方式，并及時告知老張，我會在第一時間通知他過來進行處理。

　　最后，在處理完老張的事情之后，向領導反映審批校下放中存在的具體問題，建議領導盡快完善相關設備，邀請專業技術人員予以工作指導，我也會積極學習相關知識，提高自己的工作能力。

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（編輯：華圖教育）