結構化面試必背句子_公務務員面試名單嗎
2021-04-10 05:08 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是汕尾華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
2021年廣東省考廣東省司法廳公務員資格審核公告
資格審核時間及方式
資格審核于4月7日至12日期間(工作日)采取線上審核方式進行，考生須通過公務員考試報名系統上傳材料，上傳的圖片需清晰、準確，以便審核。逾期不參加資格審核的按自動放棄面試資格處理(截止4月12日18時)。
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廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年，隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式，廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行，但廣東不愧是走在全國前列的省份，面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是，對于考生而言則面臨巨大的挑戰，面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備，同時準備無領導和結構化。
2018年廣東公務員考試面試真題(6月25日)
上午
1.當前存在著濃縮書籍的現象，將幾十萬字的書籍壓縮成濃縮書籍，你怎么看?
2.要進行舊樓電梯改造，安裝，政府每棟投入10萬元補貼，落實重點是什么。
3.各社區要建立老年人大學，開展老年人興趣班，如何開展前期調查?
4.作為衛生局工作人員，要組織各社區醫院，衛生院開展為居民免費體檢活動，如何與衛生院社區醫院做好前期溝通協調?
下午
1.隨著互聯網的發展，越來越多的人選擇線上網絡辦事，但是有些老年人說不會使用，有人說這反而沒有起到作用，對此，你怎么看?
2.為了加強市場監管，政府制定了相關政策：對做得好的企業，實行不檢查;對不好的企業，實行加強檢查。你認為該政策執行的重點是什么?
3.某地實行教師輪崗制度，讓部分中學老師到小學進行輪崗�，F在要對此進行信息收集工作，你認為重點是什么?怎么進行收集?
4.要聯合出版社舉辦圖書展，你怎么進行溝通協調?
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儀容能給人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的儀容總能令人敬慕和青睞。
美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具， 采取合乎規則的步驟和技巧， 對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理， 以強調和突出人所具有的自然美， 遮蓋和彌補面部的不足和缺陷， 使容貌盡可能完美�；瘖y應該與形體、膚色、服飾、發型、年齡、性格、身份相協調， 而且要與面試的目的和要求有機結合起來， 應以淡妝為宜， 以自然真實為度， 以協調、高雅、精神、舒適為美， 以清潔健康為旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌， 使你煥發出青春的光彩， 增強自信心， 在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
有人說“ 女人的美一半在頭發。”的確， 女性有一頭秀發， 能增添無限的風韻和魅力， “ 頭上青絲如墨染”就是形容中國美女的干古佳話。對于男士而言， 頭發也非常重要， 俗話說“ 男頭女腰” ， 就道出了男士儀容美的首要標準。頭發的造型是儀容美的重要部分， 美容學家認為“ 發式是人的第二面孔。”恰當的發型會使人容光煥發， 風度翩翩。
首先， 選擇發型要與自己的風度、氣質相一致。舉止端莊、穩重的人要選擇樸素、沉穩的發型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發型。
其次， 選擇發型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型， 可任選發式長臉型的發式應該稍大些， 設計的發型應該兩側蓬松， 頂部頭發遮住前額， 即采用闊輪廓的發型圓臉型的發式不宜過大， 設計的發型額角和頂角部分要隆起， 采取高輪廓的發型方臉型的發式宜采取弧輪廓的發型菱形臉型的發式兩側要厚些， 設計的發型兩側隆起呈橢圓型�？傊�， 發型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協調， 才能達到和諧的美。
另外， 面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊， 不必涂抹得過于油膩， 要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。
女性一般不留披肩發， 男士不燙發、不卷發。如果戴有眼鏡， 應擦干凈眼鏡片。男士應剃去胡須。服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一， 面試時服裝的選擇在自我表現中起舉足輕重的作用。美國行為學專家邁克•阿蓋爾曾經做過這樣一個實驗他本人以不同的衣著打扮出現在某市的同一地點， 當他手執文明棍， 頭戴禮帽， 西裝革履， 風度翩翩地出現時， 很多人向他點頭致意、打招呼， 而且大多是穿著講究的紳士階層。但是， 當他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現在同一地點時， 接近他的多是流浪漢和無業游民。這個實驗表明， 同一個人穿著不同的服裝會產生不同的社會效果和禮儀效果。所以， 日本的著名推銷大王齊騰幸之助在他的自傳體《高明的推銷術中說“ 服飾雖然不能造出完人， 但是， 初次見面給人印象的產生于服裝。” 因為， 服飾不僅反映了你的個性、習慣、愛好、審美情趣和文化修養， 而且反映了你的道德和禮儀修養水平。在面試中， 你的服飾可以讓主考官了解你諸多方面的情況是否成熟， 審美能力如何， 鑒賞能力如何， 對工作環境的理解能力等。所以面試著裝， 一定要三思而后行。“ 為獲勝而著裝”是你穿著的準則。
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