公務員考試結構化面試題目及解析_廣東省考汕頭面試名單
2021-04-10 03:48 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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小伙伴們，廣東省考面試公告已經發布。今年面試時間為4月24日至27日，每天上午8︰30、下午14︰30開始。潮州各位考生抓緊時間備考廣東公務員，廣東考試網 提供公務員考試結構化面試題目及解析，2021年廣東省考招考成績排名，2021廣東面試名單等信息。
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目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是潮州華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
江門市2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告
資格審核
資格審核方式：資格審核主要采取網上審核方式進行，對部分網上審核難以確認的，通知考生現場審核。
資格審核時間：
考生提交資料時間：2021年4月7日—11日;
單位審核時間：2021年4月11日前;
單位遞補審核時間：2021年4月12日前。
體能測評
時間和地點：考生憑本人筆試準考證和有效身份證參加體能測評，具體測評時間和地點由招錄單位另行通知。
測評項目：體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。體能測評項目包括10米×4往返跑，男1000米、女800米跑，縱跳摸高。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不組織補測，體能測評不合格者不能參加面試。
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廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年，隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式，廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行，但廣東不愧是走在全國前列的省份，面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是，對于考生而言則面臨巨大的挑戰，面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備，同時準備無領導和結構化。
2019年廣東公務員考試面試真題(6月14日上午)
一、縣級以上及公安
1.隨著經濟的發展，本市打算出臺政策針對高層次人才落戶我市進行補貼，請問如何做好補貼標準的調研工作?
2.國家下發文件以工作實效作為基層干部的考核標準，而不是以工作臺賬，會議記錄，對于這個現象你怎么看?
3.隨著互聯網發展，各學校為了提升教學效果，提供或者要求老師、學生使用各類學習類手機軟件，現在教育主管部門計劃針對此類學習類手機軟件進行審查備案，你認為教育主管部門的工作重點有哪些?
4.為了解某地現今的扶貧情況，領導讓你來做好此項溝通聯系工作，請問你怎么做?
二、鄉鎮
1、要拍個建國70周年的短視頻，讓你做好前期準備工作，你會怎么做?
2、讓退休老干部回農村傳授經驗，對此，你怎么看?
3、賽龍舟遇到雷雨天氣，準備改期，問你怎么做?
4、領導安排你去學習黨建工作，你發現該單位關于環境整治也做的十分好，問你怎么辦?
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參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗�；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大。
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