公務員結構化面試思維導圖_2021廣東省考深圳面試名單
2021-04-10 02:08 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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好消息，好消息，省考面試公告出來啦��！千呼萬喚始出來，2021廣東公務員面試形式“官宣”了，等待已久的小伙伴們趕緊查看自己是否入面吧！汕頭各位考生抓緊時間備考廣東公務員招考，廣東公務員專題網站提供公務員結構化面試思維導圖，2021年廣東省考招考成績排名，2021年廣東省考面試名單出來時間等信息。
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目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是汕頭華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
廣東省2021年考試錄用公務員揭陽市職位資格審核公告
資格審核
資格審核方式：資格審核采取省公務員考錄管理系統的網上審核方式進行。特殊情況需現場審核的由招考單位提出，個別通知。
資格審核時間：
報考非警察職位的考生，資格審核比例范圍內的考生于2021年4月12日17:00前上傳相關資格審核材料。遞補資格審核考生于2021年4月13日17:00前上傳相關資格審核材料，逾期不再受理和遞補。
報考公安機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生，在資格審核比例范圍內的考生于2021年4月10日17:00前上傳相關資格審核材料。遞補資格審核考生于2021年4月11日17:00前上傳相關資格審核材料，逾期不再受理和遞補。
體能測評
報考公安機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的，通過資格審核后，還須進行體能測評。鑒于體能測評有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評在考生自愿原則上按職位招錄人數1:4的比例進行組織，不合格者不能進入面試。因擴大范圍進入資格審核和體能測評的對象僅作為預備遞補人員，僅在擬入圍面試人員因資格審核不通過或體能測評不合格的情況下，預備遞補人員才可按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試。預備遞補人員在資格審核時須簽訂《廣東省2021年考錄公務員資格審核和體能測評預備遞補人員告知書》。
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2020年之前，廣東公務員面試一般實行結構化面試，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價，2020年廣東開始全面推行無領導小組討論面試。
針對2021年廣東省考，目前來說，結構化面試和無領導小組兩種面試形式都有可能，考生不可盲目認為今年廣東省考一定是考無領導小組討論。
再者，結構化面試理論同樣也是無領導小組討論備考的基礎，比如分析問題的能力、提出觀點和對策的能力、語言組織表達能力、組織協調能力、人際溝通原則，這些結構化課程當中要學習的理論，同樣也是答好無領導必備的基礎理論。所以，同學們在備考上不可偏廢，結構化和無領導，兩手都要抓，兩手都要硬。
2018年廣東公務員考試面試真題(6月11日)
(6月11日上午)
1.現在政府推出了各類手機政務APP。據調查發現，App功能不少但使用率不高，整體效果不佳，對此談談你的看法。
2.為了弘揚工匠精神，省里計劃開展一次高技能專業人才的評選活動，各市都要推選候選人，激勵員工積極參與。你會如何開展此次活動?
3.社保局要做老年人社保年審的工作，計劃對腿腳不靈活、行動不便的老人采取上門服務的形式，如果由你來負責此事，請問你怎么做好前期工作?
4.你單位要與兄弟單位聯合組織一個讀書會的活動，但是你單位的同事熱情不高，不太愿意參加，請問如果讓你來組織的話，你會怎么做?
(6月11日下午)
1、網絡閱讀普及，報刊亭越來越少，有人認為要保持一定數量的報刊亭，你怎么看?
2、弘揚戲劇，市政府扶持曲藝團體，你認為重點是什么?
3、市民政局視頻會議，需要設置分會場，如果你是會務負責人，為了順利開展活動，你會怎么做?
4、舉辦文化美食節，有一些餐飲企業臨時說不來，有場地空置，領導說用來展銷當地特產，由你來負責，你會怎么做?
6月11日下午廣東公務員省考面試題(公安)：
1.公安警察的工作必須“五加二，白加黑”，請問你怎么看?
2.你幫同事彌補了失誤，可同事怪你多管閑事，請問你該怎么和他溝通?
3.小區業主與物業由于車位規劃發生矛盾，業主把車停在小區門口，造成大門擁堵，假如你是民警，你該怎么辦?
4.計劃在人流密集的廣場舉辦交通安全知識講座，你會如何做好前期準備?
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眼睛是心靈的窗戶，這是公認的名言。在面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。
眉目傳神熱情自信
一般說來，眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之后，面試者會叫你的名字，與你打招呼;在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現你還比較拘謹，也表示你對于他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個女人誠實與否，可以從她的眼睛里反映出來。如果她的內心為某種事實擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真地思考，而不是在打其它主意。
認真識別考官情緒
你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試者厭煩時：表現為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到面談中來。當面談者分神時：表現為眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時，你說什么他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時：通常表現為雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到有興趣時：表現為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。
察顏觀色巧妙應付
最令人擔憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎洋溢著笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。這笑意就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛，就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做撲克臉，說他們毫無真實的表情，笑容仿佛是印在頭面上。但是，你要緊盯對方眼神動態的話，仍能測出其內心的變化。如果對方眼光黯淡，一雙眼睛仿佛收縮到眼眶中去了，說明他對你產生了不信任。特別是還會有其它舉動顯示他的這種心理，如他開始向下看手中的東西，表情嚴峻起來。如果對方對你的回答產生了厭煩，會有什么表現呢?他會把視線拋到老遠的地方去，例如抬頭望天花板，側身注視窗外。不論你在說什么，他都不會留心，他也許會嗯一兩聲，內心卻已在盤算另外的事了。這時，你應立即意識到自己說走了題或說得過于冗長，應設法趕快結束。有時對對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防御、抗拒的心理，但作為應試者，決不可也來這么一番表情。交談的其它方面還包括你的聲音，要聽起來流暢、輕松、友好、自信，不要動用感嘆語氣，或強求幽默，一切要自然。
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