結構化面試考專業知識嗎_2021廣東省考東莞面試名單
2021-04-10 01:51 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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4月8日，廣東組織工作發布廣東省2021年考試錄用公務員面試公告。公告內容不做過多的解讀，熟悉或經歷過公務員面試的同學都知道是一些流程性的說明以及面試的形式和時間。面試時間：4月24日至27日，每天上午8︰30、下午14︰30開始。距離面試時間只有半個多月，可以說時間相當緊迫。中山各位考生抓緊時間備考廣東公務員招考，廣東人力資源和社會保障網提供結構化面試考專業知識嗎，2021年廣東公考招考成績排名，2021廣東汕頭省考面試名單等信息。
點擊進入：2021年廣東省中山公務員面試名單公告
目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是中山華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
廣東省戒毒管理局2021年度考試錄用公務員資格審核和體能測評公告
資格審核
資格審核方式：資格審核采取線上審核方式進行。
資格審核時間：4月7日至4月9日期間進行資格審核，逾期不參加資格審核的按自動放棄處理(截止4月9日21時)。
體能測評
時間和地點：體能測評的時間為4月11日上午9:00開始。參加體能測評的考生應于8:30前，憑本人筆試準考證和身份證，到達體能測評入口處報到，不按時報到的，按自動放棄處理。
體能測評考場入口處設在廣東司法警官職業學院(龍洞校區)新教學樓一樓，地址：廣州市天河區龍騰路245號。
測評項目：體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行(具體標準詳見附件3)。
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廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年，隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式，廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行，但廣東不愧是走在全國前列的省份，面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是，對于考生而言則面臨巨大的挑戰，面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備，同時準備無領導和結構化。
2018年廣東公務員考試面試真題(6月13日)
(6月13日上午省考)
1.針對23歲以下青少年做了調查，調查顯示：90%的人認為網絡交流易于現實交流，認為網絡上的人對自己更了解。對此你怎么看?
2.政府現計劃頒布針對外來務工人員子女就讀公辦學校的優惠政策，你認為此項工作的開展重點有哪些?
3.由你負責邀請各行業優秀人才代表和黨員代表進行十九大宣講會，你該怎么做?
4.臨近開學，可學校裝修仍未完工，各項設備和衛生情況還未完善。你作為負責人，該如何處理?
(6月13日上午公安)
1.公安機關大力安裝攝像頭來維護社會治安，也有人說這會侵犯隱私，請問你怎么看?
2.單位計劃組織民警培訓，需要培訓資料，領導把任務交給了你，你會怎么做?
3.有外籍人士前來報警，但語言溝通不暢，作為接警民警此時你該怎么辦?
4.警察抓捕吸毒犯人，對方駕車逃跑過程中撞傷老人，老人家受了傷，醫藥費要2000元。老人卻說是因為你的原因，要你對他進行賠償。你該怎么辦?
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參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗�；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大。
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（編輯：廣東華圖）
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