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    廣東省結構化面試答題流程_2021廣東省考面試名單分數

    2021-04-10 00:11 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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    點擊進入:2021年廣東佛山公務員面試資格審核名單公告

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    廣東省結構化面試答題流程_2021廣東省考面試名單分數

      目前,廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是佛山華圖節選的一部分廣東省考資審公告:

    廣東省監獄管理局2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告

      資格審核

      資格審核方式:本次資格審核采取現場資格審核的方式進行,考生在參加資格審核前須在報名系統上傳本人居民身份證正面照片(其他資料不用上傳)。

      資格審核時間、地點:4月12日至13日進行現場資格審核(各職位具體審核時間安排詳見附件2)?忌鷳磳徍藭r間安排,在報到時間內,憑本人筆試準考證和居民身份證,到達資格審核入口處報到,不按時報到的,按自動放棄處理。

      廣東司法警官職業學院(龍洞校區)新教學樓,地址:廣州市天河區龍騰路245號(公交線路圖詳見附件3)。

      體能測評

      體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行(具體標準詳見附件5)。

      點擊查看更多>>>2021廣東公務員資格審核公告

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      2020年之前,廣東公務員面試一般實行結構化面試,即通過面試考官提問、面試對象作答的方式,對面試對象的基本素質和工作能力進行評價,2020年廣東開始全面推行無領導小組討論面試。

      針對2021年廣東省考,目前來說,結構化面試和無領導小組兩種面試形式都有可能,考生不可盲目認為今年廣東省考一定是考無領導小組討論。

      再者,結構化面試理論同樣也是無領導小組討論備考的基礎,比如分析問題的能力、提出觀點和對策的能力、語言組織表達能力、組織協調能力、人際溝通原則,這些結構化課程當中要學習的理論,同樣也是答好無領導必備的基礎理論。所以,同學們在備考上不可偏廢,結構化和無領導,兩手都要抓,兩手都要硬。

      2016年廣東公務員考試面試真題(6月17日上午)

      縣級考題:

      1.搜索引擎快速發展的大背景下,人們很容易的在互聯網上獲取信息,也有很多不實的虛假信息,針對以上情況,你怎么看

      2.就農貿市場出現許多臟亂,亂擺等現象,你是綜合部門的人員,要進行整改,你認為工作重點是什么?

      3.針對外來務工人員的子女,婦聯處于關懷,讓他們在自愿的前提下,參與我們組織的問題活動,你怎么組織?

      4.領導在外出差,有一份緊急的文件要你送,但你在出門時在單位門口撞到了電動車,電動車車主在你單位大吵大鬧,你怎么處理?

      鄉鎮考題:

      1.村里面的致富帶頭人做黨員候選人和村干部,對此,你怎么看?

      2.市領導來你鎮調研危房改造,要實地調查并聽取整改報告,交給你怎么辦?

      3.你是某村的駐村干部,收到消息5個小時后下暴雨,你們村處在地理位置低的地方,存在被淹危險,你怎么辦?

      4.清明節上山祭祖,要求村民不能帶火種和鞭炮上山,但是你在山下做監督指導發現有人帶鞭炮上山,你怎么勸村民?

      潮州公安警察面試題:

      1.要在出租車安裝視頻監控和錄音,你怎么看?

      2.派出所要組織開展110警務培訓,你怎么組織?

      3.領導安排工作然后老同事有抵觸情緒,你怎么辦?

      4.外出辦公車停在酒店門口被群眾拍照你是現場民警,你怎么處理?

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      一、完美的氣質表現

      對于大部分的考生來說,我們從小到大的考試,多以試卷考察為主。對于此種考察方式,考生們往往養成了一種思維定式,即,只要在考試中回答出正確的答案,便可以獲得較高的分數。但是對于面試來說,我們需要打破這種思維定式,面試并非你的答案答的完全正確,就可以獲得高分。

      首先,面試并沒有標準答案,考官只會有一個參考的答題方向,只要你的方向不偏,至于具體的語言組織和答題的內容,考官不做要求,因此就會出現千人千語的情況。那么大家細想,有多少考生可以把題目的答案內容答到完美,答到極致呢?答案是肯定的,這樣的考生不會多,其實大多數考生所答出的內容都相差不多,說的也都大同小異。

      那么考官如何在這些差不多的學生中去確定優劣呢?答案很簡答,就是答題內容之外的東西,即氣質!這里的氣質包括“外在的著裝”和“內在的氣質”,這兩點都是考生在準備面試的時候很容易忽略的東西,很多考生只會把大多數精力放在準備答題的內容上,對于著裝和自身氣質的訓練這一塊很不重視,這就出現了很多學生在面試的時候著裝過于隨意,甚至有些穿著運動裝、運動鞋便去參加面試,那么結果可想而知。因此,各位學生必須對著裝要求有一定的了解,至少要讓自己穿的正式,大方,得體,讓自己看上去就像是一名公職人員,例如,對于男生來說就是正裝西裝,女生就是套裝套裙,顏色以黑色、藏藍、灰色為最佳。

      除了著裝之外,考生們還需注意的就是自身的氣質訓練。很多考生題目答得很好,但是整體狀態很差,比如說走路搖搖晃晃,彎腰駝背,坐在考生席上松松垮垮,面部表情僵硬缺少微笑,這些細節都會給考官帶來極為不好的印象,因為至少形象氣質上要過的去才行,總不至于招進來一個人形象氣質看上去像一個地痞流氓吧。因此我們在面試中,也要表現出自己干練、陽光、大方、自信、從容的精神面貌,讓考官看到我們就認為我們具備一名公職人員的形象氣質。

      二、流暢的語言表達

      面試是人與人面對面交流的一個過程,因此,交流中的語言表達就顯得尤為重要,同樣的表達內容,不同的人,用不同的語言表達方式說出來,那么產生的效果也是不一樣的。很多時候,考生往往會有這樣的感覺,看到一道面試題目,腦子里有很多話想說,對于題目中涉及到的問題也是十分的了解,但是就是說不出口。就像我國著名的數學家陳景潤,陳景潤對于數學問題可謂研究至深,肚子里的墨水可謂深不可測,按理說,應該沒有任何的數學問題可以難倒他,但是,陳景潤卻在講臺上被學生們轟下臺過,原因就是,雖然他知道的很多,但是卻講不出來,講不清楚,這就是一種語言表達的欠缺。對于我們考生來說,語言訓練就顯得極為重要,必須經歷反復、細致的語言訓練,才能夠讓我們具備較為流暢清晰的語言表達能力。

      三、獨具特色的內容亮點

      在我們的面試當中,學生們的答題內容往往都比較接近,那么如果我們考生能夠在答題中加入自己獨具特色的內容要素的話,那么就會給考官眼前一亮的感覺,那么什么才能算是獨具特色的內容亮點呢?

      1、大膽假設、小心求證。這點要求是告訴我們廣大考生,在面對面試考題的時候,可以去挖掘細節,大膽發掘自己能夠論述的要點。只要這些要點是針對題目問題的,便可進行論述。例如,“深圳市規定每月15日為公務員上街服務日,為群眾免費擦皮鞋,剪頭發,請你對這一規定談談自己的看法”。這一考題,曾經有位學生回答到一點,說這種行為可能會影響到以擦皮鞋,剪頭發為生的低層勞動者的利益,給他們帶來傷害。對于這位考生所回答的這一點,就顯得很有亮點了,因為不是每個人都可以想到的。

      2、從自身最為熟悉的領域下手。這點要求是要告訴考生,答題的時候,往往可以多去結合自身的專業或者過往經歷經驗來談。例如,“對于目前國內頻發的PM2.5污染現象,談談你的看法”。曾經有一位考生,由于他曾做過多年大學生村官,并且他的主要工作便是勸說和治理農民隨意焚燒秸稈的行為,這位考生便圍繞他的這一經歷,對農村隨意焚燒秸稈所造成的空氣污染問題作了細致的闡述。那么,他的這一論述,不僅自己答起來得心應手,也給考官一種十分專業的感覺, 那么分數也就一定不會低。

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