公務員結構化面試經典100題下載_2021年廣東公務員進入面試名單
2021-04-09 20:59 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是茂名華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
茂名市公安機關2021年招錄人民警察(公務員)資格復審公告
資格審核
資格審核方式：本次資格審核采用現場審核的方式。
資格審核時間、地址：
2020年4月12日至13日，上午9：00-12:00，下午15:00-17:30。
茂名市茂南區西粵中路3號大院(即茂名市公安局宿舍)3號樓一樓
體能測評
鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，根據有關文件要求，我市資格復審和體能測評按招錄人數1︰4比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
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廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年，隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式，廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行，但廣東不愧是走在全國前列的省份，面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是，對于考生而言則面臨巨大的挑戰，面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備，同時準備無領導和結構化。
2020年廣東公務員考試面試真題(9月27日上午)
【材料】
A縣是一個偏遠山區，引進人才和留住人才難，現在有8個問題：
1、地方企業不行，沒有吸引力；
2、沒有相關扶持政策；
3、工資和其他福利待遇差
4、政府部門人才意識不強，沒有形成總體的愛才氛圍
5、缺乏關愛以及人才成長創造條件；
6、政治待遇不高，人才流動渠道不寬，機制不暢；
7、精神生活匱乏；
8、超負荷工作強度。
任務一：每人發言選出三個問題；
任務二：討論環節，針對A縣留住人才提出5個解決措施。
要求：
1、閱讀材料和思考問題10分鐘；
2、考生按考號從小到大依次就任務1進行個人陳述，每人時間3分鐘；
3、小組成員就任務2進行討論，達成一致意見，討論時間4-5人30分鐘，6-7人四十分鐘，7-9人50分鐘；
4、考生按照考號從大到小依次進行總結陳詞，每人時間為2分鐘。
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參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗�；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大。
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