非結構化面試流程_2021年廣東省省考面試名單
2021-04-09 17:42 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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廣東省考筆試成績一出，大家最關心的想必就是接下來的面試了。今年廣東省考面試公告4月8日正式發布，采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。河源各位考生抓緊時間備考廣東公考，廣東人事考試中心提供非結構化面試流程，2021年廣東公考招考成績排名，2021廣東公務員面試名單海關等信息。
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目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是河源華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
2021廣東省考佛山考區資格審核、體能測評公告
資格審核
資格審核在4月8日至4月14日期間進行，資格審核采取省公務員考試錄用管理系統網上審核方式進行。審核對象須于4月14日下午4:00前登錄系統上傳審核資料，未按時上傳審核資料的，視為自愿放棄面試資格。招錄部門于4月14日下午5:30前完成網上資格審核。因審核對象不符合報考資格或放棄面試資格而導致面試名額空缺的，招錄部門可按照筆試成績從高到低順序依次遞補審核對象，遞補資格審核截止時間為4月15日下午5:30前，逾期不予遞補。
體能測評
報考我市公安、戒毒管理機關人民警察和法院司法警察職位的考生在資格審核通過后還須進行體能測評。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。體能測評不安排補測，不合格者不能參加面試。
體能測評相關事項另行公告，屆時請考生留意佛山市公安局(http://fsga.foshan.gov.cn/)和佛山組織工作(http://www.fszzb.gov.cn/)發布的相關信息。
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2020年之前，廣東公務員面試一般實行結構化面試，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價，2020年廣東開始全面推行無領導小組討論面試。
針對2021年廣東省考，目前來說，結構化面試和無領導小組兩種面試形式都有可能，考生不可盲目認為今年廣東省考一定是考無領導小組討論。
再者，結構化面試理論同樣也是無領導小組討論備考的基礎，比如分析問題的能力、提出觀點和對策的能力、語言組織表達能力、組織協調能力、人際溝通原則，這些結構化課程當中要學習的理論，同樣也是答好無領導必備的基礎理論。所以，同學們在備考上不可偏廢，結構化和無領導，兩手都要抓，兩手都要硬。
2017年廣東公務員考試面試真題(6月14日上午)
6月14日上午(地稅)
1、很多電視劇和網絡游戲選用了歷史題材，但是卻不尊重歷史題材，加以大篇幅的改動，對于這種現象，你怎么看?
2、為了關愛殘疾人，政府打算對舊城區進行改造，給他們提供生活設施，如果讓你負責，你認為重點工作是什么?
3、非物質文化遺產，準備建立檔案，你認為如何做好前期調研工作?
4、政府決定實施讓醫生給社區呂敏進行體檢，如果你是衛生部門的工作人員，你會做好哪些溝通工作?
6月14日上午(省直)
1、很多電視劇和網游選用了歷史題材，但是卻不尊重歷史題材，加以大篇幅的改動，對于這種現象，你怎么看?
2、政府打算對舊城區進行改造，給殘疾人提供生活設施，如果讓你負責，你認為重點工作是什么?
3、非物質文化遺產，準備建立檔案，你認為如何做好前期調研工作?
4、政府決定讓醫生給社區居民進行體檢，如果你是衛生部門的工作人員，你會做好哪些溝通工作?
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眼睛是心靈的窗戶，這是公認的名言。在面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。
眉目傳神熱情自信
一般說來，眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進門之后，面試者會叫你的名字，與你打招呼;在問的過程中，他會用眼睛注視你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注視，這既表現你還比較拘謹，也表示你對于他的問題有一種自卑心理。如果你與對方打招呼或提問時都能熱情地注視對方，則顯示你既有堅定的性格又有自信心。一個女人誠實與否，可以從她的眼睛里反映出來。如果她的內心為某種事實擔心，而又無法坦白地說出時，眼睛是忽東忽西的。有的人會突然做出一些姿態轉移別人的眼神。而誠實的眼睛哪怕是避開別人，也會顯得是在認真地思考，而不是在打其它主意。
認真識別考官情緒
你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試者厭煩時：表現為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到面談中來。當面談者分神時：表現為眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時，你說什么他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時：通常表現為雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到有興趣時：表現為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。
察顏觀色巧妙應付
最令人擔憂的是這樣的一種面試者：他的臉上似乎洋溢著笑容，但眼睛中卻無一絲笑意。這笑意就是一種眼神中的光亮。如果始終不能改變他那雙變化的眼睛，就說明你還未能使他滿意。有人把這種面試者的臉叫做撲克臉，說他們毫無真實的表情，笑容仿佛是印在頭面上。但是，你要緊盯對方眼神動態的話，仍能測出其內心的變化。如果對方眼光黯淡，一雙眼睛仿佛收縮到眼眶中去了，說明他對你產生了不信任。特別是還會有其它舉動顯示他的這種心理，如他開始向下看手中的東西，表情嚴峻起來。如果對方對你的回答產生了厭煩，會有什么表現呢?他會把視線拋到老遠的地方去，例如抬頭望天花板，側身注視窗外。不論你在說什么，他都不會留心，他也許會嗯一兩聲，內心卻已在盤算另外的事了。這時，你應立即意識到自己說走了題或說得過于冗長，應設法趕快結束。有時對對方的提問不當或理解不了你的話也會使你產生防御、抗拒的心理，但作為應試者，決不可也來這么一番表情。交談的其它方面還包括你的聲音，要聽起來流暢、輕松、友好、自信，不要動用感嘆語氣，或強求幽默，一切要自然。
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