公務員結構化面試考什么_2021廣東省考佛山面試名單
2021-04-09 10:31 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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根據公務員法和公務員錄用有關規定，按照《廣東省2021年考試錄用公務員公告》，現就廣東省2021年考試錄用公務員面試時間為4月24日至27日，每天上午8︰30、下午14︰30開始。各招錄職位具體面試時間請留意報考職位所在考區公務員主管部門或招錄單位的相關公告或通知。肇慶各位考生抓緊時間備考廣東省考招考，廣東省組織工作網提供公務員結構化面試考什么，2021年廣東公考成績排名，21省考面試名單等信息。
點擊進入：2021年廣東省肇慶公務員面試名單公告
目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是肇慶華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
廣東省2021年考試錄用公務員揭陽市職位資格審核公告
資格審核
資格審核方式：資格審核采取省公務員考錄管理系統的網上審核方式進行。特殊情況需現場審核的由招考單位提出，個別通知。
資格審核時間：
報考非警察職位的考生，資格審核比例范圍內的考生于2021年4月12日17:00前上傳相關資格審核材料。遞補資格審核考生于2021年4月13日17:00前上傳相關資格審核材料，逾期不再受理和遞補。
報考公安機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生，在資格審核比例范圍內的考生于2021年4月10日17:00前上傳相關資格審核材料。遞補資格審核考生于2021年4月11日17:00前上傳相關資格審核材料，逾期不再受理和遞補。
體能測評
報考公安機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的，通過資格審核后，還須進行體能測評。鑒于體能測評有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評在考生自愿原則上按職位招錄人數1:4的比例進行組織，不合格者不能進入面試。因擴大范圍進入資格審核和體能測評的對象僅作為預備遞補人員，僅在擬入圍面試人員因資格審核不通過或體能測評不合格的情況下，預備遞補人員才可按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試。預備遞補人員在資格審核時須簽訂《廣東省2021年考錄公務員資格審核和體能測評預備遞補人員告知書》。
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2020年之前，廣東公務員面試一般實行結構化面試，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價，2020年廣東開始全面推行無領導小組討論面試。
針對2021年廣東省考，目前來說，結構化面試和無領導小組兩種面試形式都有可能，考生不可盲目認為今年廣東省考一定是考無領導小組討論。
再者，結構化面試理論同樣也是無領導小組討論備考的基礎，比如分析問題的能力、提出觀點和對策的能力、語言組織表達能力、組織協調能力、人際溝通原則，這些結構化課程當中要學習的理論，同樣也是答好無領導必備的基礎理論。所以，同學們在備考上不可偏廢，結構化和無領導，兩手都要抓，兩手都要硬。
2016年廣東公務員考試面試真題(6月21日上午)
地稅考題：
1·中央出臺政策，培養中國智造、中國創造人才，你怎么看?
2.推行政府聘請法律顧問制度，你認為重點應做好哪些工作?
3.出臺了一項給大學生創新創業項目扶持資金的政策，一段時間后，想知道效果，你認為應怎樣獲取有效信息?
4.為提升中小企業管理水平，擬邀請高校進行培訓，你認為應在高校和企業之間做好哪些溝通協調工作?
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參加面試最好單獨前往，與朋友一道會增加你的心理負擔，因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。自我介紹是展示自我的重要機會，如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看，在交談中，面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若間錄取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具體。有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗�；卮鹱詈檬沁m宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
對意想不到的提問必須迅速回答，提出這類問題的目的是考察你的應變能力，最容易留下的不良印象莫過于你以尷尬的表情無以應對或坐著發呆。應抓住間題的癥結所在，一邊分析一邊思考對策，作出不同的回答，既使出現一點小差錯，也關系不大。
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