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    公務員結構化面試類型_2021年云浮市公務員面試名單

    2021-04-09 07:44 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      根據公務員法和公務員錄用有關規定,按照《廣東省2021年考試錄用公務員公告》,現就廣東省2021年考試錄用公務員面試時間為4月24日至27日,每天上午8︰30、下午14︰30開始。各招錄職位具體面試時間請留意報考職位所在考區公務員主管部門或招錄單位的相關公告或通知。陽江各位考生抓緊時間備考廣東公考,廣東省公務員考試專題網站提供公務員結構化面試類型,2021年廣東公務員招考成績排名,2021年汕頭公務員考試面試名單等信息。

    點擊進入:2021年廣東陽江公務員面試資格審核名單公告

    點擊進入:2021年廣東省陽江公務員面試名單公告

    公務員結構化面試類型_2021年云浮市公務員面試名單

      目前,廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是陽江華圖節選的一部分廣東省考資審公告:

    河源市2021考試錄用公務員資格審核及體能測評公告

      資格審核

      面試對象在面試前須參加資格審核,資格審核不合格,不得參加面試,招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實,影響資格審核結果的,取消面試資格。

      (一)資格審核時間

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      (二)資格審核方式

      采用網上審核方式進行(登錄省公務員考試錄用管理信息系統)。

      資格審核工作與資格審核遞補工作同步進行,在擬入圍面試人員因資格審核不通過的情況下按照同職位且達合格分數線的筆試分數從高到低順序,依次進行資格審核遞補,招錄單位會通過電話或短信的方式通知遞補考生。

      請未進入資格審核但筆試成績排名靠前的考生提前做好準備,保持手機聯絡暢通,以備遞補,遞補考生因聯系不上等原因未按規定時間進行資格審核的,視為放棄資格,依次通知下一位考生進行遞補審核。

      對資格審核結果有異議的,可申請復核,復核由各招錄單位負責。對招錄單位不按規定開展資格審核工作或有其他問題影響審核結果的,考生可直接向市公務員主管部門反映。

      體能測評

      報考公安機關職位的考生,通過資格審核后,還須進行體能測評。鑒于體能測評有一定淘汰率,為能有效遞補和按時完成體能測評,資格審核和體能測評在考生自愿原則上按職位招錄人數1:4的比例進行組織,不合格者不能進入面試。對因擴大比例而進入資格審核和體能測評的考生,要簽訂《廣東省2021年考錄公務員資格審核和體能測評預備遞補人員告知書》(附件2,自行下載打印,簽名后作為資格審核資料上傳)。

      體能測評工作在資格審核結束后進行,體能測評時間與地點由公安機關通知考生,體能測評項目詳見《報考指南》,體能測評只進行1次,不安排遞補,不組織補測。

      點擊查看更多>>>2021廣東公務員資格審核公告

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      廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年,隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式,廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行,但廣東不愧是走在全國前列的省份,面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是,對于考生而言則面臨巨大的挑戰,面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備,同時準備無領導和結構化。

      2019年廣東公務員考試面試真題(6月14日下午)

      一、縣級以上

      1、習近平總書記在五四講話中說:一代人有一代人的長征,一代人有一代人的擔當。你怎么看?

      2、你們單位準備組織一項中小學生的環保宣傳工作,去公園撿垃圾,作為環保局的工作人員,為了做好這次宣傳工作,你認為應該和學校溝通什么?

      3、某地政府出臺政策,基層衛生工作人員,在基層工作10年就可以直接評副高職稱,你認為落實這項政策的重點是什么?

      4、政府打算建立政務共享平臺,你認為這項工作的重點是什么?

      二、鄉鎮

      1.縣委書記采用互聯網,微信微博等來直播賣特色農產品,對此你怎么看?

      2.留守兒童被欺負,作為村干部怎么辦?

      3.有人反映村民把死雞死鴨丟河道,堵塞河道、水污染,經查確認屬實,你是村干部,你怎么處理?

      4.街道辦推廣安全教育,怎么樣讓更多的群眾參加?

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      面試的著裝是要鄭重一點,但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如,如果你從來不穿西裝,大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

      色彩是服裝的重要的語言符號,無意中,面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

      紅色熱情、積極,它顯示著你的強大的個性強力,它表述著你強烈的主觀意識和表現欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色,紅色的感染力很容易打動他,令他振奮,印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

      黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向,黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝,易被面試官接受。

      綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協調與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

      藍色寧靜。藍色表明著你穩重而保守,藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以,面試時盡量不要著藍色服飾。

      粉紅色隨隨便便,但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

      冷色調是男士面試時的最佳選擇,它們給面試官留下的,是你的沉穩、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

      女士在紅色外可選擇中性色彩,它們向面試官傳達的,是你的親切、善良、自然和大方。

      服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”,純為包裝自己以博取別人的好印象,所以適于面試中,比如西裝、套裙。但是,如果一款“風格式服裝”,能盡現你的個性,又與面試的氣氛相融合,又何樂而不為呢?

      雖說人不可貌相,但應試者當天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨著面試日期的到來,仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

      男性在應試時則應注意以下幾點:

      1. 注意頭發修整,如果稍嫌過長,應修剪一下。

      2. 避免穿著過于老舊的西裝,顏色以素凈為佳。

      3. 正式面試時,以長褲并熨燙筆挺為好。

      4. 襯衫以白色比較好。

      5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見,太過鮮艷顯得花哨,以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

      6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,盡可能別上領帶夾。

      7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

      8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則,面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

      9. 戴眼鏡的朋友,鏡框的配戴最好能使人感覺穩重,調和。

      一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些最好的表現應是,平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。

      忌諱:

      穿著前衛、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與機關工作人員的身份不符,給考官的印象也不太好。

    2021年廣東公務員考試信息匯總(面試)
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