華圖結構化面試pdf_2021廣東省考面試名單匯總
2021-04-09 00:16 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2021廣東各個地市考區的資審公告都陸續發布啦！大家要做好準備，看清楚資審的時間和資審所需的材料！肇慶各位考生抓緊時間備考廣東公考招考，廣東省公務員考錄專題網提供華圖結構化面試pdf，2021年廣東公務員成績排名，2021廣東省考面試名單附成績等信息。
點擊進入：2021年廣東省肇慶公務員面試名單公告
目前，廣東省各地級市都陸續出了2021年考試錄用公務員資格審核和體能測評公告。以下是肇慶華圖節選的一部分廣東省考資審公告：
2021年湛江市公務員考試資格審核、體能測評公告
資格審核
審核方式：資格審核采取省公務員考錄管理系統在線資格審核方式進行，對部分在線資格審核難以確認的，由招錄單位通知考生現場審核。
審核時間：審核對象須2021年4月10日下午18:00前在報名系統上傳資格審核資料，逾期按放棄面試資格處理。
招錄單位于2021年4月11日下午18:00前完成在線資格審核，并及時將審核結果告知審核對象。因審核對象不符合報考資格或放棄面試資格而導致面試名額空缺的，招錄單位可按照筆試成績從高到低順序依次遞補審核對象，遞補截止時間為2021年4月13日下午18:00前，逾期不予遞補。
體能測評
體能測評時間和地點：考生憑本人筆試準考證和身份證原件，于2021年4月15日上午7:30到達湛江市體育中心(人民大道北34號)集中參加體能測評，凡未在上午8:00前到達集中地點的，取消體能測評資格�？忌鷳崆笆煜そ煌肪�，以免因遲到而被取消資格。如遇天氣原因需改期的，將由招錄單位另行通知。
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廣東省考在2019年以前一直采取結構化面試形式。2020年，隨著廣東選調生率先采取了無領導小組討論面試形式，廣東省考面試形式也發生了巨大變化。2020年面試公告出來時才確定是無領導小組討論。本以為2021年廣東省考面試方式會毫無疑問的沿用無領導小組討論的方式進行，但廣東不愧是走在全國前列的省份，面試方式采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。就連公務員面試形式也是如此的創新。但是，對于考生而言則面臨巨大的挑戰，面試形式的不確定性導致考生必須要做兩手準備，同時準備無領導和結構化。
2017年廣東公務員考試面試真題(6月15日上午)
6月15日上午(省直)
1、有些人向老人銷售保健品。通過一些噓寒問暖的形式，獲取老年人的信任，但這些保健品實際上是沒有效果的，針對這個現象你怎么看?
2、我們單位推行政務公開服務，通過微博微信以及客戶端等形式進行政務公開的推行，如果你來落實此項活動，你怎么做?
3、我們本地是地震頻發區域，為了保障人員的安全要在人員密集處進行應急避難所的設置。你要做調研工作，你認為重點是什么?
4、本地要對各單位業務骨干抽調進行一個為期一個月的封閉式培訓，如果你來進行溝通協調工作，你怎么做?
6月15日上午(公安)
1、 現在保健品公司對老年人推銷對他們沒什么用處的保健品，浪費了他們的錢財，你怎么看?
2、 準備進行一個業務比武，要對下面單位的骨干進行為期一個月的培訓，讓你來組織，你怎么做?
3、 上級單位要求下面的單位經行政務信息的公開，你認為重點是什么?
4、 本市是一個地震高發的地方，現針對這個問題對本市經行一個避難場所的選址，你認為前期的工作有哪些?
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面試是面對面的情感交流，面部表情是一個人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的復雜活動，都通過面部表情不斷變化表現出來，而且比語言表達得更豐富、更深刻。
狄德羅在《繪畫論中指出“每一個人心靈的每一個活動都表現在他的臉上，刻畫得很清晰，很明顯。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、樂，所以在面試過程中，不僅要把握好自己的面部表情，而且還要善于觀察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時極力伸展，而后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達出溫柔、誠實的感覺。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會失禮，也不會給人餡媚阿談的感覺。禮儀式的表情，關鍵是笑容適度，要面帶微笑。
微笑是一種世界通用的語言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動，緩解矛盾，消融堅冰，而且還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你的注意和好感。
微笑是一種樂觀之人特有的表情，它包含著自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應調整你的情緒，設法改變自己的心境，想想快樂的過去，成功的瞬間，勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂的樣子，不知不覺中，心情也大受影響，真的高興起來，臉上就會露出輕松、愉快的笑容。
面試者還要仔細觀察主考官員的面部表情，并根據他的表情變化來及時調整自己的面試內容。當他對你的談話心不在焉時，你應立即中止談論，采用提間形式，讓他講解當他對你所談論的某一話題不感興趣時，你應轉換話題當他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應起身告退，再約時間??總之，要善于觀察，仔細“閱讀”考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
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（編輯：廣東華圖）
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