【省考面試題型】廣東省考無領導小組討論面試題型解析：開放性問題
2021-04-03 10:12 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2021年廣東公務員考試成績現已正式公布，所有參加廣東公務員考試的考生可進入下方鏈接查詢本次省考成績!為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統，每個考生均可以進入檢測(為防止惡意查分，每個考生僅能查詢一次)，不僅可以查看對手成績!如果你已經順利通過廣東省考筆試，那么就可以為接下來的公務員面試進行準備啦!2020年廣東公務員面試采用無領導面試的形式舉行，那么今年的公務員面試有很大概率也會采用無領導面試形式，應該怎么為無領導面試做準備呢?加下來就由廣東華圖為你帶來無領導面試的相關信息介紹!
無領導小組討論面試的題型：
一套完整的無領導小組討論題目，在考場一般稱為題簽，主要由四個部分構成：背景材料、身份和任務、程序、注意事項。按照任務本身特點的不同，通常我們把無領導小組討論分為以下幾種題型：開放性問題、兩難問題、多項選擇問題、資源爭奪問題、操作性問題。因篇幅有限，所以接下來會挑選其中一種題型進行詳解，如果想了解更多題型信息，請關注廣東華圖!
開放性問題
所謂開放性問題，是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。開放性問題主要考察考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎，等等。
個人陳述-例題：
任務一：你認為什么樣的領導才是個好領導?
自由討論—例題：
請你仔細閱讀下面的材料：
目前在公眾的心目中，公務員職位是“高地位、高穩定、高收入”的理想職業。出現公務 員報考熱，從公務員考試數據統計，崗位平均報考比例 19.7：1，最熱崗位比例達到 1002：1。 另一方面公務員自身覺得“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的現狀，去年幸福度調查顯示， 公務員幸福指數倒數第一。
任務二：就上述現象，請小組統一一個觀點，就此觀點討論出 3 個理由依據。
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（編輯：廣東華圖）
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