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    廣東省公務員招錄職位表_2021省考公務員成績查詢入口

    2021-04-03 03:21 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      關注調劑和補錄

      有下列情形之一的,可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察,由招錄機關提出意見報同級公務員主管部門核準,一般不能超過一個招錄周期。

      (一)體檢不合格的;

      (二)體檢人選放棄體檢的;

      (三)考察不合格的;

      (四)考察人選放棄考察的;

      (五)擬錄用人員放棄錄用資格的。

      沿海經濟帶東西兩翼地區和北部生態發展區鄉鎮招錄中出現的空缺職位,由市級公務員主管部門統一組織,在報考同一縣同一類型的報考者中按總成績從高分到低分的順序調劑補錄,不區分空缺職位原規定的條件,總成績高分報考者優先選擇職位,不愿接受調劑的報考者視為放棄補錄機會。如本縣內調劑補錄后尚有空缺,可在本市同一類型報考者中調劑補錄。

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      結構化小組面試高分點評五步走

      眾所周知,結構化小組相對于普通結構化,除了答題,增加了點評回應環節。如果說普通結構化是一個人的戰爭,那么,結構化小組則是一群人的戰役,考生除了要在答題環節脫穎而出,還要在點評環節有理有據,深刻而不失禮儀地點出對方問題,給予針對性建議。

      對于很多考生來說,結構化小組的最大挑戰來自于點評環節,競爭對手不一樣,題目不同,考場環境不同,自然點評的問題及角度也要變化,諸多的不定因素常常讓考生崩潰。今天,就帶著大家一起來看看,結構化小組點評環節要想拿高分的五個必要步驟。

      一、要有交流感。點評回應環節,考生與小組成員之間需要有一定的互動,在點評時,切不可盯著草稿紙或者考官大談特談,要和點評對象在眼神、語氣上有一定的互動,在被點評時,也要與點評對象進行目光上的碰撞等。

      二、注意語氣措辭。結構化小組中,組員之間的關系極其微妙,既是合作對象,又是競爭對手,在交流時要注意語氣措辭,既不可一味恭維,又不可一味批判,要溫柔而不失力量,平和而無比深刻。

      三、表達結構要清晰。很多考生在點評對方問題時,特別喜歡用大段話描述對方問題,這樣考官聽起來極易不耐煩,并且,如果說不清楚,很容易讓人不知所云。因此,在點評時,一定是“核心問題+具體表現+建議”這樣的表達結構,對對方的問題要進行充分的概括與總結,之后再進行描述,并提出針對可行的建議。

      四、要有理有據?忌邳c評時,不僅僅要點出對方的問題,還要指出對方問題的具體所在及嚴重性,不能只是主觀覺得有問題,但是此問題的影響及嚴重性不說。既要指出對方問題,也要證明自己的評判是正確的。

      五、建議要合理。有的考生在點評時,只點別人的問題,不提建議;有的點了問題,也提了建議,但是建議不可行。這都是不可取的,點評既要有問題,更要有切實可行的建議。

      結構化小組點評回應僅僅靠技巧是遠遠不夠的,還是需要大家投入一次又一次實戰,才能練就一雙“火眼金睛”。華圖教育后續也會推出系列講座與課程,歡迎大家只需關注。

      2021年廣東省公務員考試于3月14日開考,筆試結束完成閱卷后公布成績和合格分數線,時間大概在20天左右,那面試肯定也不會很遠了,廣東的小伙伴們心里有點數了嗎?考場如戰場,大家切忌打沒有把握的仗!以下是華圖廣東公務員考試網小編為大家整理的2021年廣東省考成績查詢快捷入口,建議提前收藏(快捷鍵CTRL+D)。

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